Zavod ImpACT vabi na trening uporabe orodij pozitivne psihologije

logotip_impact_resize-e1459881153616

Ste trenerji ali coachi in vas zanima uporaba orodij pozitivne psihologije?

15. junija ste vabljeni na trening z Mirno Šmidt, kjer se bomo naučili, kako uporabiti orodja in teorije pozitivne psihologije v treningih in kako jih prilagoditi našim potrebam.

Člani SKZ ob prijavi lahko koristite 15 % popust.

Podrobnosti o dogodku in načinu prijave najdete tukaj.

 

 

V Zagrebu prvi #TRU (The Recruitment Unconference)

truHatZagreb500x500-150x150

V Zagrebu se bo zgodil prvi #TRU (The Recruitment Unconference). Dogodek bo potekal 9. junija 2016, kjer bodo prisotni HR strokovnjaki iz Irske, Velike Britanije, Slovenije, Hrvaške, Bosne in Hercegovine in Srbije, z nami delili svoje znanje, informacije in rešitve.

Člani SKZ se dogodka lahko udeležite po znižani ceni 35 €. Vstopnice za dogodek lahko rezervirate (Promo koda: “TRUZAGPARTNER”) preko povezave ali pišete na naslov andrea@irishrecruiter.com.

Lahko postanete tudi “Track Leader”. Več o tem si lahko preberete tukaj.

 

 

 

 

 

Pasti zakonskega minimuma na področju kadrovanja in asertivnost na delovnem mestu

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice

in

Andragoški zavod Maribor-Ljudska univerza

in

Kadrovska asistenca

in

Kopa d.d. Slovenj Gradec

 vas vabijo na predavanje in razpravo:

 Pasti zakonskega minimuma na področju kadrovanja in asertivnost na delovnem mestu 

v ponedeljek 13.junija 2016 ob 13.00 uri

na Andragoškem zavodu Maribor-Ljudski univerzi, Maistrova ulica 5v Mariboru (učilnica 201).

Spoznali boste:

  1. Kje so največje pasti zakonskega minimuma na področju kadrovanja v primeru obiska delovne inšpekcije ali postopka na delovnem sodišču?
  2. Kaj opredeljuje zakonski minimum podjetja glede na obstoječe procese in dejavnost?
  3. Kje je vaš prag varnega poslovanja z vidika delovnopravne zakonodaje?
  4. Kateri so največji izzivi za vsakega kadrovika?
  5. Kaj potrebuje dober kadrovik za uspešno in učinkovito delo?
  6. Triki v KOPA HRM kadrovski evidenci
  7. Kako izmeriti zadovoljstvo zaposlenih in izvesti e-izobraževanje skoraj brezplačno?
  8. Kaj je asertivnost?
  9. Kdo je prepovedal uporabljati »NE«?
  10. Kako biti asertivnem na delovnem mestu? Ali vodja potrebuje asertivnost?
  11. Vaje za asertivnost.

Predavatelja:

Andreja Janc Koderman je direktorica Kadrovske asistence, ki je blagovna znaka podjetja Kadrovske storitve. Z več kot 16 leti izkušenj je specializirana za razvoj in vzpostavitev optimalnih kadrovskih procesov. Skrbi tudi za izvedbo kadrovskih storitev v podjetju na najvišjem nivoju in razvoj zaposlenih v podjetjih.

Boštjan Topovšek je strokovnjak za osebni in poslovni coaching, ki ga od leta 2008 izvaja v okviru svojega podjetja. S podjetjem Kopa d. d. sodeluje kot zunanji strokovni sodelavec na področju IT HRM. Je strokovnjak za nevrolingvistično programiranje (Mojster Coach NLP) in telesno orientirane pristope za razvoj človeških potencialov (CoreEnergetics Svetovalec)

Več informacij o dogodku, predavateljih, vsebini lahko najdete na povezavi http://www.kopa.si/kadri_delovnopravni_akti.aspx

Prijave na dogodek pošljite najkasneje do 12.6.2016 na e-naslov asistenca@asistenca.si

Vsi udeleženci prejmejo dostop do spletnega anketnega vprašalnika s katerim bodo lahko izmerili zadovoljstvo zaposlenih v podjetju. Med udeleženci predavanja bomo izžrebali 2 nagrajenca, ki bosta prejela nagrado –  PXT test za vodstveni kader v podjetju – prepoznavanje potencialov za dolgoročni razvoj.

Udeležba na dogodku je brezplačna. Če se dogodka ne morete udeležiti,prepustite rezervirano mesto svojemu sodelavcu ali znancu, ki ga tema zanima.

 

Društvo DKD Maribor
mag. Mirjana Ivanuša-Bezjak, l.r.
predsednica

Utrinek – Inovativni pristopi pri iskanju in selekciji kadrov ter izmenjava dobrih praks

V torek, 17. maja 2016  je Sekcija za iskanje in izbor kadrov organizirala še zadnje srečanje pred poletnim oddihom.

Tema tokratnega srečanja je bila inovativni pristopi, zato je tudi sam dogodek potekal v inovativnem okolju ABC HUBa, ki se nahaja pod Emporiumom v ljubljanskem BTC-ju. Prostor je bil tudi podlaga za eno od tem prvega dela srečanja, t.j. pametno delovno okolje (ang. ‘smart working places’). Kaj lahko pričakujemo v prihodnosti in zakaj smo izbrali to temo, nam je predstavila vodja sekcije, Petra Treven Bernat iz Trescona, nanizala je nekaj izsledkov različnih raziskav o prihodnosti na področju kadrov. Ena provokativnih misli iz napovedi za prihodnost je, da bo polovica ljudi delala trikrat več kot sedaj, za dvakrat večjo plačo, kar je paradoks, saj je v nasprotju s temeljnimi vrednotami generacije Y in Z.
Nato nam je g. Dušan Malić iz Xpress Joba predstavil njihovo mednarodno zaposlovalno platformo. Glavni namen te platforme je, da interaktivno povezuje iskalce zaposlitve in delodajalce. Temu je sledila predstavitev Igrifikacije (ang. ‘Gamification’) g. Blaža Branca. Igrifikacija pomeni uporaba načinov razmišljanja v igri in mehanizmov igre v neigralniškem kontekstu z namenom aktivnega sodelovanja igralca v reševanju določenega problema in povečanju igralčevega prispevka (vir: Wikipedia).

V drugem delu srečanja smo uporabili tehniko Open space (delo v majhnih skupinah s pravilom »dveh nog«), kjer je šlo za izmenjavo dobrih praks udeležencev na temo inovativnosti v posameznih fazah iskanja in izbora kadrov. Udeleženci so predlagali šest tem in aktivno sodelovali v zanimivih pogovorih.

sss

Fotozapis srečanja je na voljo tukaj.

Vabljeni na naša srečanja in prijavo v našo sekcijo tudi v novem »šolskem letu«.

Utrinek – V DŠKM organizirali Dobrodelni čokoladni dan ter pomagali študentki

V prvem tednu maja je Društvo študentov kadrovskega menedžmenta na Fakulteti za družbene vede organiziralo Dobrodelni čokoladni dan, kjer so zbirali denar za Anjo, aktivno članico DŠKM-ja, ki mora na zahtevno operacijo na sever Nemčije. Hkrati se je društvo predstavilo tudi mlajšim študentom in zaposlenim na FDV-ju, ter jih razveselilo s koščki čokolade.

dskm

V mesecu juniju, DŠKM načrtuje še en dogodek pred poletnim oddihovm, in sicer Kadrovsko prakso: Uporaba socialnega omrežja Linkedin z gospo Mileno Pervanje.

Za nadaljnje informacije sledite študentom na Facebook strani DŠKM.

Kako ravnati v primeru zlorab alkohola, drog in drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (MDDSZ), Medobčinskim društvom varnostnih inženirjev Novo mesto in Društvom za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine organizira usposabljanje “Kako ravnati v primeru zlorab alkohola, drog in drugih substanc na delovnem mestu”.

Kdaj: sreda, 8. junij 2016, ob 8.30
Kje: Hotel Balnea – dvorana Fontana, Dolenjske Toplice (Zdraviliški trg 7)

Namen in cilj usposabljanja: udeležence čimbolj usposobiti, kako pravilno prepoznati in preudarno ravnati v primeru zlorab alkohola, drog ter drugih prepovedanih substanc na delovnem mestu.

Kotizacija: Udeležba je brezplačna za vse, a je obvezna pisna prijava udeležbe do 1. 6. 2016. Na dogodek se lahko prijavite tukaj.
logotip_GZDBK
Za usposabljanje bodo udeleženci, na podlagi Pravilnika o stalnem strokovnem izpopolnjevanju in usposabljanju na področju varnosti in zdravja pri delu (Uradni list RS, št. 109/11), prejeli 12 točk v potrdilu o udeležbi na uspabljanju.

Podrobnosti o programu in možnostih prijave so na voljo na povezavi.

 

Srečanje Sekcije za iskanje in izbor kadrov – Inovativni pristopi in izmenjava dobrih praks

Sekcija za selekcijo in izbor kadrov organizira dogodek na temo Inovativne prakse in trendi na področju iskanja in izbora kadrov. Srečanje bo potekalo 17. maja 2016, od 12. do 16. ure v Ljubljani. Glede na temo dogodka smo izbrali lokacijo, ki je v samem osrčju dogajanja inovativnosti in rojevanja novih idej. Z veseljem sporočamo, da bo naše srečanje v obliki izmenjave dobrih praks potekalo v ABC Pospeševalniku v BTC City-u (pod Emporiumom). Nekonvencionalno okolje, pisano, polno palet, brez miz in pisarniškega pohištva…

Več o izjemni platformi, ki je v svet lansirala kar nekaj izjemnih novoustanovljenih podjetij, obvlada svet mentorstva, poslovnih modelov, nekonvencionalnih pristopov in je »obruševalnica« inovativnih ter podjetnih kadrov, si lahko preberete na www.abc-accelerator.com.

image001

Kako bo potekal dan – ob 12. uri začnemo s predstavitvijo 2 kratkih zanimivih projektov, nato nadaljujemo v tehniki Open space (delo v majhnih skupinah) – izmenjava dobrih praks na temo inovativnosti v posameznih fazah iskanja in izbora kadrov. Glede predlogov tem smo imeli zelo skromen odziv, ker pa ste vedno navdušeni nad možnostjo izmenjave dobrih praks, smo se odločili, da uporabimo ta preizkušen format, za katerega vnaprejšnja priprava ni potrebna. Vsak naj samoiniciativno s seboj prinese tisto, kar misli, da lahko prispeva in pokaže.

Prosimo, da svojo udeležbo potrdite na naslov pisarna@trescon.si.

Vabljeni!

TIMSKI COACHING – NAŠ PRISTOP K IZBOLJŠANJU UČINKOVITOSTI TIMOV

SKZ_drustva-logo_PNG_72dpi-14

Spoštovane kolegice in kolegi,

V okviru Tedna vseživljenjskega učenja se bo tudi naše društvo pridružilo vrsti prirediteljev, ki sodelujejo pri promociji učenja. Več o njih si lahko preberete na povezavi.

TIMSKI COACHING – NAŠ PRISTOP K IZBOLJŠANJU UČINKOVITOSTI TIMOV                    

Srečanje smo pripravili s pomočjo kolegic iz Agencije M servis, kadrovske storitve d.o.o.. Izvajalki timskega coachinga bosta Nataša Pirc Kovačič in Anita Troha Ferjančič. Več o vsebini delavnice si lahko preberete v tukaj.

Srečanje bomo izvedli 19.5. 2016 od 13. do 16. ure v prostorih Ljudske univerze Koper, Cankarjeva 33 Koper.

Delavnica je, tako kot vse prireditve v okviru Tedna vseživljenjskega učenja brezplačna.

Obenem pa bi vas radi povabili, da poravnate članarino za leto 2016 v višini 20 €.

Nakažete jo lahko na račun št. 10100-00354477357 odprt pri Banki Koper- Obalno društvo za kadrovsko dejavnost, Kmečka ulica 2 Koper, davčna številka: 20121784.

Število mest v delavnici je omejeno, zato vas prosimo, da svojo prisotnost potrdite na elektronski naslov mailto:lu-koper@siol.net, gospa Iris Dragar.

Lepo pozdravljeni!

Predsednica društva

Alenka Grželj

Konferenca EHR2016

unnamed (3)

Preživite dva dni v septembru z nami v Budimpešti in bodite korak pred vašimi sodelavci. Konferenca EHR2016 vas bo pripravila na prihodnost HR-ja. Tehnologija vse bolj vpliva na način dela in s tem bistveno zaznamuje tudi kadrovsko področje.
Na konferenci boste spoznali vroča in čisto nova digitalna spoznanja s strani inovativnih strokovnjakov današnjega časa, ki se bodo posvetili aktualnim temam. Dogodek bo obarvan tudi s strani interaktivnih delavnic. Podrobnosti o konferenci so na voljo tukaj.

“Learn from the best minds of today & tomorrow.”

 Člani SKZ lahko pri prijavi koristite 10% popust.

“Prebijmo stekleni strop”

13061974_974905835926729_3026171752201125368_n