Utrinek: Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

 Društvo za kadrov0c2d57c9-77bb-49a5-a613-7f026c7ff887sko dejavnost Dolenjske in Bele krajine ter Sekcija za ravnanje s človeškimi viri 
GZDBK
sta v četrtek, 22. septembra 2016, popeljala svoje člane in simpatizerje v podjetje Domel Železniki.

Ogledali so si uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Predsednica uprave Domel Holding dr. Jožica Rejec je predstavila podjetje skozi čas, saj ima Skupina Domel bogato zgodovino. domel-1

Letos mineva že 70 let, odkar je bila v Železnikih ustanovljena zadruga Niko, predhodnica današnjega Domela. Direktor splošnega področja Aleš Markelj pa je kadrovikom predstavil širše splošno kadrovsko področje. Nadaljevali so z ogledom proizvodnje in  prijetnim druženjem ob Zbiljskem jezeru.

Strategije za uspeh v coachingu

images-1

vcihome.com

Coaching postaja vse bolj uveljavljeno orodje vodenja in razvoja sodelavcev. Za vaš razvoj veščin coachinga vam predstavljamo izobraževalni program Strategije za uspeh v coachingu, ki ga bo vodila Saima Butt, Master Certified Coach (MCC) in Certified Mentor Coach (CMC) iz Oxforda.

 

 

Članom Slovenske kadrovske zveze smo omogočili naslednje ugodnosti:

  • 10 % popust (kar znese 50 EUR)  za popolne prijave na 1. modul do vključno 15. oktobra. Popust se izključuje z early bird popustom, ki velja do 3. oktobra. Modul je ovrednoten z 18 CCEU (Continuing Coach Education Units) Mednarodne zveze coachev (International Coach Federation -ICF)
  • Prvim trem članom SKZ, ki bodo vplačali kotizacijo za 1. modul Strategije za uspeh v coachingu najkasneje do 10. oktobra pa še 30 eur popusta (20 %) za 6 urno  delavnico o močnih in učinkovitih vprašanjih, ki jo vodi Mary-AliceArthurDelavnica no potekala 11.oktobra, zato pohitite s prijavo in si zagotovite eno od treh rezerviranih mest za člane Slovenske kadrovske zveze.

 

Za uveljavljanje ugodnosti v opombi prijave vpišite kodo SKZ+ ime lokalnega društva.

Vabilo

Vabljeni!

Mednarodni trendi globalne raziskave zavzetosti zaposlenih

Na povezavi si lahko preberete izsledke oziroma trende letošnje globalne raziskave zavzetosti zaposlenih po svetu, po metodologiji Aon Hewitt.

trends_in_global_employee_engagement_report_aon_homepage_carousel_banner_v1

 

 

Kaj mora kadrovski delavec vedeti o individualnih delovnih sporih na delovnem sodišču?

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in Andragoški zavod Maribor-Ljudska univerza vas ob 15. obletnici ISIO – svetovalnega središča Maribor vabita na strokovni dogodek z razpravo. Direktorica Andragoškega zavoda Maribor-LU, gospa Irena Urankar, sicer predsednica Strateškega sveta ISIO Maribor, nam bo v uvodnem delu predstavila vlogo in pomen svetovanja za izobraževanje in učenje odraslih ter partnerje središča.

Razvoj svetovanja za izobraževanje odraslih je v 15-letni razvojni poti prešel od pristopov za manj izobražene, brezposelne in ranljive v najširšem pomenu besede v nove projektne aktivnosti, ki so v prvi vrsti namenjene manj izobraženim zaposlenim. Posredna ciljna skupina novih razpisov so delodajalci, ki jim lahko tim svetovalcev za izobraževanje nudi pomoč pri analizi potreb po izobraževanju in po razvoju kariere.

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice je strokovni partner ISIO Maribor. Zato je dan 15. obletnice delovanja pravšnji, da širimo informacije in dostope do kadrovikov oz. služb za razvoj zaposlenih.

Več informacij najdete na spletni strani.

Sledilo bo predavanje

Kaj mora kadrovski delavec vedeti o individualnih delovnih sporih na delovnem sodišču

Predavanje bo izvedel mag. Matjaž Kovač iz svetovalnega podjetja Leksiakov d.o.o. Maribor in predavatelj na visokošolskem zavodu Alma mater Maribor.

Teme srečanja bodo sledeče:

  • delovno razmerje in delovni spori;
  • razmerje med individualnimi in kolektivnimi delovnimi spori;
  • nastanek individualnih delovnih sporov (značilnosti IDS; stranke IDS; predmet spora, predhodni postopek);
  • načini reševanja delovnih sporov (pomiritev ali koncilacija; posredovanje ali mediacija; arbitraža; sodno varstvo) in
  • postopek pred delovnim sodiščem.

Kdaj:  4. oktober 2016, ob 14.00 uri

Kraj:  Andragoški zavodu Maribor-Ljudska univerza, Maistrova ulica 5v,  Maribor (učilnica 201)

Udeležba na dogodku je brezplačna.

svetovalno-sredisce

10 priporočil za duševno zdravje v obliki plakatov

appV okviru projekta APP – Atraktivna Promocija Promocije zdravja pri delu so strokovnjaki s področja duševnega zdravja (psihiatri, psihologi ter s specialisti medicine dela, prometa in športa) izdelali enostavna, a praktična in koristna priporočila, s katerimi lahko krepimo odpornost na duševne obremenitve in zmanjšamo njihov negativni učinek na zdravje in produktivnost zaposlenih.

Priporočila so oblikovali v desetih jedrnatih in atraktivnih plakatih, ki jih lahko brezplačno pridobite v tiskani obliki na sedežu vam najbližjega partnerja projekta ali si jih prenesete s strokovne spletne platforme projekta APP: www.zapp.si.

Več>>

Projekt APP – Atraktivna Promocija Promocije zdravja pri delu je na podlagi javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.
Logo_KampanjaProjekt »Vseslovenska kampanja za ozaveščanje delodajalcev za ohranjanje in krepitev zdravja zaposlenih na delovnem mestu« je na podlagi Javnega razpisa za sofinanciranje projektov promocije zdravja na delovnem mestu v letih 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.