Postanite mojster ocenjevalnega centra

Pozdravljeni!

Vljudno vas vabimo na delavnico POSTANITE MOJSTER OCENJEVALNEGA CENTRA, ki jo bosta vodila mag. Andrej Juričko in dr. Blanka Tacer.

Delavnica bo potekala v prostorih Centra za psihodiagnostična sredstva, 2., 3. in 10. marca.

Kotizacija tridnevnega usposabljanja je 345 € + 22 % DDV. Člani SKZ lahko koristite 15% popust ob prijavi.

Podroben opis in prijavnico najdete tukaj.

V upanju, da se srečamo, vas lepo pozdravljamo.

Utrinek: Delavnica Meritve učinkov investicij v razvoj kadrov

Konec januarja je v prostorih Trgovinske zbornice Slovenije potekala delavnica na temo Meritev kadrovskih investicij. Na delavnici smo predstavili lokalne in mednarodne primere merjenja investicij v kadre, predelali teme kot so Zakaj usposabljamo zaposlene, Koristi merjenja in ocenjevanja, Mite o merjenju, Deležniki v procesu razvoja kadrov in valute merjenja, Nivoji merjenja ter izdelali svoj načrt meritve za projekt, ki ga načrtujemo.

 

Prvi in zadnji del predstavitve je predavala gospa Jana Colnar, vmes pa sta jo dopolnila Matjaž Grošelj in nizozemski sodelavec Luuk van Reijswoud. Izkušnje in predstavitev gospoda van Reijswouda so celotni predstavitvi dodali mednarodno noto. Vsem se zahvaljujemo za udeležbo.

Ali znamo kadrovski delavci sodelovati?

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice

in

Andragoški zavod Maribor-Ljudska univerza

 vas vabitana predavanje in razpravo:

 Ali znamo kadrovski delavci sodelovati?

v torek 31. januarja 2017 ob 14.00 uri

na Andragoškem zavodu Maribor-Ljudski univerzi, Maistrova ulica 5

v Mariboru (učilnica 201).

 

Spoznali boste:

 

  1. Kaj je sodelovanje in zakaj je pomembno sodelovati
  2. Kako preko sodelovanja dvigniti lastno učinkovitost
  3. Kako voditi, sodelovati in motivirati
  4. Zakaj je delegiranje umetnost

Predavatelja:

Gabriela Lukman je mag. psihologije in NLP praktik coach, je svojo formalno izobrazbo pridobivala na različnih univerzah, in sicer na Svobodni univerzi Varna v Bolgariji, University College of International and Public Relations v Pragi in Univerzi v Mariboru. Dela na področju razvoja človeških virov in organizacije v slovenskem predstavništvu nemškega podjetja KHD Group. Njeno delo vključuje izvajanje treningov za posameznike in podjetja, coaching svetovanja, psihološka testiranja, raziskovanje, pisanje člankov na temo razvoja človeških virov, organizacijskega in osebnega razvoja, prodaje, vodenja, itd.

Skozi svoje delo posameznikom in organizacijam pomaga postati uspešnejši. Njen cilj je z svojim znanjem podjetjem in zaposlenim pomagati doseči najboljše rezultate. Prizadeva si, da podjetjem predstavi prednosti razvoja zaposlenih in delo psihologa v organizacijah. Je zelo praktično naravnana in njen cilj je združiti primere dobre prakse, ki so že prisotni kot del teorije s praktičnim svetovanjem, s katerim si lahko ljudje pomagajo tukaj in zdaj.

Silvester Kmetič je podjetnik, poslovni trener in coach. Deluje na področju organizacijskega in strateškega razvoja, izvaja prodajne in vodstvene treninge za srednji in višji management in s pomočjo sodobnih pristopov psihologije in ekonomije ljudem pomaga razvijati veščine prodaje, vodenja, komunikacije, projektnega in timskega dela. V podjetjih Silvester odlično kombinira izvajanje timskih treningov in individualnega coachinga za vodstveni kader in prodajnike, saj izjemno uživa pri delu s posamezniki, ki si želijo razviti svoje potenciale in doseči zastavljene cilje.

K boljšim rezultatom je »popeljal« številne podjetnike, športnike, politike, mladostnike in posameznike, ki so si želeli doseči nadpovprečno uspešnost. Obenem je Silvester tudi mentor in coach mladim posameznikom, ki vedo, kaj si v življenju želijo in so za to pripravljeni premagati cono udobja. Ne le v rodni Nemčiji, Silvester izvaja treninge tudi v podjetjih in organizacijah v Sloveniji, Avstriji, Švici, Srbiji in na Hrvaškem.

Udeležba na dogodku je brezplačna. Če se dogodka ne morete udeležiti, prepustite rezervirano mesto svojemu sodelavcu ali znancu, ki ga tema zanima.

Društvo DKD Maribor

mag. Mirjana Ivanuša-Bezjak, predsednica

Delavnica Meritve učinkov investicij v razvoj kadrov

Spoštovani!

Še malo nas loči do delavnice Meritve učinkov investicij v razvoj kadrov na kateri bomo skupaj :

  • Pogledali kakšno mesto ima usposabljanje kadra v podjetjih in kakšen je pravzaprav namen strateškega izobraževanja kadrov
  • Kakšne so koristi merjenja investicij v kadre
  • Zakaj meritve investcij v kadre še vedno niso naša stalna praksa
  • Kako določiti deležnike kadrovskih projektov glede na vpliv in interes ter zakaj je to sploh pomembno
  • Na katerih ravneh lahko merimo investcije in katere investicije je sploh smiselno meriti glede na vložena sredstva in čas
  • Pogledali bomo dobre prakse iz Slovenije in tujine
  • Naredili načrt merjenja za eno od vaših investicij, ki jo planirate v prihodnosti
  • Vadili, kako optimalno predstaviti idejo odločevalcu, da imamo kar največje možnosti, da bo ta sprejeta

Priprava je 90% uspeha, zato vas prosim, da:

  • Pripravite primer projekta investicije v kadre (lahko nekaj kar ste že naredili, kar planirate ali samo idejo), katerega učinek bi želeli meriti. Primer : prodajno šolanje, trening vodenja, komunikacijske veščine, upravljanje s stresom in časom itd.
  • Pripravite 3 min prezentacijo projekta, ki bi ga želeli predstaviti odločevalcu (lahko samo po točkah).

Prijavite se lahko tukaj.

Slovenska kadrovska zveza in ekipa GROW Adriatik d.o.o. se veseli, da se srečamo 26.1.2017 ob 12h v prostorih Trgovinske Zbornice Slovenije na Dimičevi 13 v Ljubljani (dvorana B). Parkirate lahko spodaj v garaži. Delavnica je brezplačna.

Slovenski kadrovski kongres 2017 – Digitalna transformacija v kadrovski funkciji

Digitalizacija je tukaj. Raziskave kažejo, da ljudje kot potrošniki veliko hitreje sprejemamo dobrine digitalizacije kot pa smo to pripravljeni narediti v poslu.

Vendar pa se je digitalizaciji nemogoče izogniti, potrebno se je nanjo pripraviti in jo sprejeti!

Pridružite se nam pri so-ustvarjanju digitalne transformacije v kadrovski funkciji za boljši posel in boljši jutri na osrednjem letnem dogodku za kadrovske strokovnjake. Slovenski kadrovski kongres 2017 bo potekal 10. in 11. aprila 2017 v Portorožu (Hotel Slovenija).

Kadrovska funkcija postaja navigator novega digitalnega sveta.
O tem, kako se bo spremenila vloga kadrovske funkcije in vloga kadrovskih strokovnjakov bo na kongresu spregovoril osrednji gost, David Learmond, izkušeni poslovni svetovalec iz Anglije z bogatimi izkušnjami na področju sprememb organizacijske kulture in kulture vodenja in Senior Advisor in Human Capital pri Conference Board, globalnem poslovnem in raziskovalnem združenju s sedežem v New Yorku. Več>>

Kadrovska šola

Kadrovska šola je namenjena praktičnemu usposabljanju, ne le teoretičnim vsebinam.

Kadrovsko šolo boste doživeli na način ustvarjanja uspešne zgodbe o rasti vašega podjetja. Izračunali boste strošek dela v primerjavi z načrtovanimi in realiziranimi dobički ter gibanjem kapitala. Na primeru vaših zamišljenih situacij boste izdelali primere izvedbe določenih faz kadrovskega odločanja (pogoji dela, znanje in kompetence sodelavcev, elementi poskusnega dela). Izračunali boste konkreten strošek dela in ciljno dodano vrednost podjetja.

 

Katere ključne kompetence boste pridobili?

  • Razumevanje kadrovske pozicije v podjetju kot ene bistvenih poslovnih funkcij
  • Sposobnost izvajanja vseh aktivnosti na področju kadrovanja skozi celo koledarsko leto
  • Sposobnost določanja pogojev zaposlitve, pravic in obveznosti zaposlenih
  • Sposobnost izvajanja kriznih ukrepov na področju zaposlovanja

Vsebinski sklopi usposabljanj:

  • Slovenski zaposlitveni model
  • Kadrovska dokumentacija in izdelava dokumentov
  • Iskanje kandidatov in zaposlitev
  • Sistem plač
  • Zakonodaja

Komu je namenjena?

  1. Skrbnikom kadrovske funkcije v majhnih podjetjih
  2. Samostojnim kadrovikom
  3. Bodočim kadrovikom in sodelavcem na kadrovskem področju

Koliko časa traja?

Kadrovska šola bo izvedena v 4 delih po 4 ure, skupaj 16 ur. Premor med izobraževanji traja teden dni in je namenjen utrjevanju znanja ter pripravi na naslednje srečanje.

Potekala bo ob torkih, od 09.00 do 13.00 ure:
24.01.2017
31.01.2017
07.02.2017
14.02.2017

Predavatelj: Alojz Šket, direktor

Prijava in kotizacija:

Vrednost naložbe v novo pridobljeno znanje znaša  le 280 EUR + ddv

Člani SKZ lahko kosristite 10% popust pri kotizaciji.

Prijave zbirajo na mail tanja.sket@atama.si.

 

Prijavnica: http://atama.si/DOC47/Prijavnica_za_kadrovsko_solo_1.pdf?LV=1