VALORIZACIJSKA KONFERENCA CMEPIUS

CMEPIUS v svojih študijah in ob spremljanju projektov ugotavlja, da so marsikdaj pomembne kompetence, ki jih posamezniki pridobijo v mednarodnih projektih, skrite. 

Z namenom, da bi jih postavili na vidnejše mesto, smo se na CMEPIUS-u odločili za to konferenco. Pri tem nam bodo pomagali izbrani sogovorniki, ki skupaj z nami verjamejo v pozitivne vplive mednarodnega sodelovanja na ozaveščenost o pomenu medkulturne kompetentnosti in na prispevek, ki ga mednarodni projekti in sodelovanja ter številne učne mobilnosti prinašajo k njenemu razvoju in nadgradnji.

Zmožnost delovanja v medkulturnem, mednarodnem in globalnem okolju, sposobnost razumevanja, povezovanja in delovanja človeka na osnovi znanj o različnih kulturah ter zmožnost vzpostavljanja in ohranjanja odnosov s posamezniki različnih kulturnih okolij, o tem bo v različnih oblikah tekla beseda konference. Udeleženci boste tako iz prve roke slišali izkušnje, ob tem dobili nove ideje, v delavnicah pa konkretno spoznavali in preizkušali orodja, ki bodo vam in vašim kolegom ter učečim se pomagale na poti k medkulturni ozaveščenosti in kompetentnosti.

Dogodek se bo odvil v sredo, 15. novembra 2017 v Ljubljani (Grand hotel Union) s pričetkom ob 8. uri

Vsi zainteresirani svojo udeležbo potrdite TUKAJ, do 8. 11. 2017.

Podrobnejše informacije o delavnici pridobite na tej POVEZAVI.

 

STARANJE ZAPOSLENIH – HR IZZIV ZA SLOVENSKO GOSPODARSTVO

Združenje za razvoj znanja in Združenje delodajalcev Slovenije, ob finančni podpori Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport, organizirata posvet, ki je povezan s staranjem zaposlenih in je objektivno najresnejši izziv za slovensko gospodarstvo.

Kot osrednji izziv za gospodarstvo in posameznika je, da bo ob daljšem življenju potrebno tudi dlje časa delati (live longer – work longer).  Vlada RS, je v ta namen letos avgusta sprejela Strategijo dolgožive družbe, s katero želi nasloviti izzive staranja prebivalstva. Strategija podaja okvir za usmeritve potrebnih sprememb v štirih sklopih, ki so zaposlenost oz. delovna aktivnost, zdravo in varno življenje vseh generacij, vključenost v družbo in oblikovanje okolja za aktivnost v celotnem življenju.  Vse skupaj v prihodnosti prinaša pred zaposlovalce nove izzive in ključno spremembo v miselnosti, da se starejše delavce ne dojema kot problem temveč kot priložnost za dobro medgeneracijsko sodelovanje.

Na posvetu bomo govorili o kadrovskih izzivih in spremembah na področju trga dela v slovenskem in evropskem prostoru ter možnih prilagoditvah nanje, poudarek pa bo namenijen upravljanju s starejšimi zaposlenimi, medgeneracijskemu sodelovanju in vodenju. Posebno mesto namenjamo  izkušnjam in dobri praksi v gospodarstvu s področja kadrovskega upravljanja starejših zaposlenih.

 

 


ČAS in KRAJ POSVETA

Torek, 7. november 2017 od 9.00 do 13.00 ure, na lokaciji Združenja za razvoj znanja, Dunajska cesta 104, Ljubljana. UDELEŽBA NA POSVETU JE BREZPLAČNA.

 

PROGRAM POSVETA

 

 

KOMU JE POSVET NAMENJEN?

–          vsem vodilnim in vodstvenim delavcem v gospodarstvu,

–          direktorjem in strokovnim delavcem na področju razvoja človeških virov

–          ostalim kadrovskim strokovnjakom

–          direktorjem javnih in zasebnih izobraževalnih institucij

–          odgovornim za razvoj uveljavljanje sistemskih rešitev na področju izobraževanja

 

Več o prijavi in programu si lahko preberete tukaj.

 

Vljudno vabljeni!

 

HR strokovno srečanje 2017


Akademije mojazaposlitev.si, vas vabi na tradicionalno HR strokovno srečanje, ki se bo odvilo 23. novembra 2017 s pričetkom ob 8:30 uri. Rdeča nit letošnjega dogodka se bo vila na temo odvisnosti – kompleksnega pojava, ki je danes lahko največja ovira tako za zaposlenega pri varnem opravljanju dela, kakor tudi za delodajalca.

Na srečanju vam bomo postregli s celovito zaokroženimi informacijami od tega, kako odvisnost nastane, kako jo prepoznamo, kaj lahko storimo, kakšni so delovnopravni vidiki, predvsem pa kako lahko zaposlenim  pomagamo ter kako pravočasno zaščitimo zaposlene in podjetje.


LOKACIJA IN DOSTOP

Dogodek se bo odvil v četrtek, 23. novembra med 8:30 in 13:15 uro v Kristalni palači.

Kristalna palača se nahaja v BTC-ju na Ameriški ulici 8, 1000 Ljubljana. Preverite lokacijo.


GOSTUJOČI STROKOVNJAKI:

  • Miha Šercer, odvetnik, Odvetniška pisarna Šisernik-Šercer
  • prof. dr. Mojca Zvezdana Dernovšek, dr. med., spec. psihiatrije
  • Bernarda Škrabar, direktorica, detektivka, Detektivsko varnostna agencija, d.o.o. 
  • Janez Kokalj, strokovni delavec VPD in VPP, Količevo Karton Proizvodnja kartona, d.o.o.
  • Nataša Sorko, univ. dipl. soc. ped., predsednica društva Žarek Upanja
  • Mijo Levačič, laični terapevt in zdravljeni alkoholik, društvo Žarek Upanja
  • Melita Kuhar, univ. dipl. soc. ped., ustanoviteljica in vodja Svetovalnice

Moderirano diskusijo ob koncu dogodka bo moderirala predavateljica in novinarka Vida Petrovčič.


Potrdite svoj prihod s k­likom na spodnji gumb PRIJAVA. Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (100 udeležencev). HR strokovni dogodek je za vabljene in partnerje podjetja Moja zaposlitev, brezplačen.

PRIJAVA

 

Več informacij o samem dogodku si lahko preberete na tej povezavi.


 

Master the Latest HR Trends at the Global HR Trends Summit Zagreb 6!

Welcome to the 6th edition of the Global HR Trends Summit in Zagreb!

 

In the past six years some of the world’s biggest HR experts from super brands such as Unilever, Google, Facebook, Coca-Cola, Rolls Royce, Swarovski, ING Group, Ebay and Skype, Gazprom and many others have presented at the Global HR Trends Summit Zagreb, making it the only HR event in Croatia to offer insights into the ever changing global HR world.

 


Here is only a small selection of the amazing stories that you will be able to hear:

• Building Mentoring Circles & Empowering Employees In Your Company: Case Study By Ericcson
• A Session On Increasing Satisfaction And Emotional Wellbeing In The Workplace By Benetton
Group

• Find Out How To Define A New Roadmap For HR In Digital Leadership Dentsu Aegis Network
• Building An HR Analytics Capability To Get Actionable Business Insights By ETNICITY Group
• How To Build An Integrated Talent Strategys To Enable HR To Drive Corporate Strategy Like
Quintiles


Special 10% discount for all members of Slovenska Kadrovska Zveza

Click here to get your ticket today or contact Irena  for more info and group discounts!


Poslovno-kadrovska konferenca RTM 2017-“Kako izbrati in nato podpreti ter s tem zadržati ključne kadre v svojem podjetju?”

KDAJ? + KJE?

24. oktober 2017, Ljubljanski grad, Stanovska dvorana

 

 

RTM 2017 – Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je razvojno aplikativna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmenta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.

Na konferenci bo kakovost menedžmenta obravnavana z zornega kota kakovosti psihofizičnega potenciala in možnih pristopov za razvoj trajnostno usmerjenega potenciala menedžmenta. Več>>.


Strokovna konferenca RTM 2017 »OD OBČUTKOV DO CELOSTNE OBRAVNAVE« je namenjena razmišljanjem o stanju in razvoju osebnega potenciala menedžerjev in drugih ključnih kadrov, o njihovi psihofizični »zrelosti«, ki zagotavlja uspešno in učinkovito upravljanje organizacij in vodenje sodelavcev – v skladu z osnovnimi načeli trajnostnega menedžmenta.

 

Na konferenci se boste srečali z dobrimi praksami vaših kolegov s kadrovskega področja. Kot osrednji element konferenco povezuje organizacijska psihologija.


Konferenca se bo odvila 24. oktobra 2017 s pričetkom ob 9. uri.

Vsem članom Slovenske kadrovske zveze je omogočena cenejša kotizacija v vrednosti 50€.  Potrebno je, da ob prijavi na koncu označite “član” ob individualni prijavi.

Več podrobnosti o programu si lahko preberete na tej povezavi.

 

Vljudno vabljeni!

 


 

Člani DKD DBK obiskali podjetje GKN Driveline Slovenija

Člani DKD DBK in GZDBK so si v četrtek, 14. septembra 2017, v podjetju GKN Driveline Slovenija  izmenjali izkušnje in dobre prakse.  Direktor Peter Smole jim je predstavil podjetje, ki je del multinacionalke GKN Group z več kot 58.000 zaposlenih v 30 državah. Je vodilni svetovni proizvajalec avtomobilskih transmisij in avto delov. Udeležence ekskurzije je zanimala še kadrovska praksa v podjetju in razvoj kadrov. Diskusijo je vodila vodja kadrovske službe Sabina Ravničan. Izpostavila je, da imajo  polni certifikat Družini prijazno podjetje, kar so potrdile številne aktivnosti, ki jih izvajajo za boljše usklajevanje poklicnega in družinskega življenja zaposlenih.

 

Obisk v Zrečah so zaključili z ogledom proizvodnje in podajanjem idej, dan pa so si posladkali še v z obiskom Čokoladnice Olimje.

Konec dneva so se že porodili novi predlogi za naslednjo ekskurzijo. Vas zanima kam vas bomo povabili?  Spremljajte mesečnik in kmalu boste izvedeli.

 

Orodja socialne ekonomije za dvig posameznika in družbe

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in gibanje Ko dvignem sebe dvignem Maribor vas vabita na celodnevni dogodek z naslovom: Orodja socialne ekonomije za dvig posameznika in družbe; NIKOGAR NE PUSTIMO ZA SEBOJ – NOBODY STANDS BEHIND IT. 

Dogodek se bo odvil v petek, 13. oktobra 2017 od 9. do 16. ure. Potekal                                                                               bo v prostorih Narodnega doma Maribor.

 

Udeležba na celodnevnem dogodku je brezplačna.

Več informacij o programu in možnosti rezervacije si lahko ogledate na tej povezavi.

Vljudno vabljeni!