Vabilo kadrovskega društva – se vidimo 5.4.2018 v Dosorju.

 

 

 

 

 

Društvo za kadrovsko dejavnost Pomurja v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje organizira dogodek, ki bo v četrtek, 5.4.2018, s pričetkom ob 12. uri, v prostorih DOSOR-jeve knjižnice (4. nadstropje), naslov: DOSOR d.o.o., Prisojna cesta 4a, 9252 Radenci.


Program: 

12.00 – 12.30: Zbiranje udeležencev.

12.30 – 13.00: DOSOR-jev projekt Bukvarna.

13.00 – 13.30: ODMOR za kosilo.

13.30 – 14.00: DOSOR – Družini prijazno podjetje.

14.00 – 14.30: Dobre prakse sodelovanja ZRSZ z delodajalci pri zagotavljanju kadra.

14.30 – 15.00: Voden ogled DOSOR-ja.


Dogodek je za člane društva in drugih kadrovskih društev v okviru Slovenske kadrovske zveze brezplačen.

V času zbiranja udeležencev bo možno poravnati članarino oziroma se včlaniti. Več o poteku dogajanja si preberite v uradnem vabilu DKD Pomurja.

 

Zaradi lažje organizacije vas naprošamo za potrditev udeležbe na mail:

metka.soos@arcont.si ali po tel. 02 56 44 206

breda.sovic@dosor.si ali po tel. 02 568 47 33

Rok za prijave: 30.3. do 10. ure


Vljudno vabljeni!

 

 

 

 

 

 

 

 

Rezervirajte si datum 10. in 11. april – »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost«

 

Združenje izobraževalnih in svetovalnih središč Slovenije (ZiSSS) in Andragoški center Slovenije (ACS)

10. in 11. aprila 2018 v Rimskih termah

organizirata letno konferenco ZiSSS ter posvetovalni dogodek projekta EPUO[1] z naslovom

Projekt Uresničevanje Evropskega programa za učenje odraslih (EPUO) 2017–2019 v Sloveniji.

 

Konferenca »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost« je namenjena izobraževalcem odraslih, ki tako v javnih kot tudi zasebnih ter nevladnih organizacijah razvijajo in izvajajo različna izobraževanja in usposabljanja ter podporne dejavnosti, namenjene spodbujanju daljše delovne aktivnosti, tako za zaposlene kot tudi za delodajalce. Namenjena pa je tudi nosilcem odločanja, dejavnih v izobraževalnem in drugih sektorjih z namenom, da se vzpostavi sinergija ukrepov in njihovega udejanjanja.

Osnovni namen konference je izmenjava informacij in dobrih praks ter opredelitev izzivov in priložnosti izobraževanja in podpornih dejavnosti za daljšo delovno aktivnost. 

 

Vabilo s podrobnim programom bodo poslali v drugi polovici marca. Za vas bodo pripravili spletno stran, preko katere boste prijavili vaše sodelovanje na dogodku.

 

Vljudno vabljeni!


 

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP ALI KADROVSKI MANAGER 2018.

Na Slovenskem kadrovskem kongresu vsako leto podeljujemo priznanja za odličnost delovanja na kadrovskem področju: Kadrovski manager leta, Kadrovski up in priznanja Slovenske kadrovske zveze za leto 2018.

 

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP 2018.  

Prijavite vaše delo na razpis za priznanje za najboljša znanstveno-raziskovalna dela s področja kadrovskega managementa. Kadrovski up je priznanje, ki ga podeljujemo avtorjem nalog, ki bodisi, preučujejo kariere, strateške vloge kadrovskega managementa, elemente, ki vplivajo na uspešnost kadrovske funkcije, merijo dodane vrednosti kadrovske funkcije oz. preučujejo in razvijajo sodobne pristope kadrovske funkcije.

Nominiranci in nagrajenci prejmejo:

  • 3 nominiranci prejmejo povabilo in brezplačno udeležbo na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018
  • zmagovalec prejme priznanje in enoletno brezplačno naročnino na revijo HR&M

Zadnji rok za prijavo je petek, 16. marec 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kup2018.


 

POSTANITE KADROVSKI MANAGER LETA 2018

Naj vaši dosežki na kadrovskem področju ne ostanejo skriti! Pridružite se odličnim. Prijavite in pohvalite lahko tudi delo sodelavca, ki odlično opravlja delo na kadrovskem področju. Naj bo dobro delo nagrajeno!

Vabimo vas k prijavi za prestižno priznanje na področju kadrovskega managementa v Sloveniji. Kadrovski manager leta je prestižno priznanje, ki ga podeljujemo najbolj zaslužnemu slovenskemu kadrovskemu

managerju oz. managerki za odličnost delovanja na kadrovskem področju. S priznanjem želimo izboljšati ugled kadrovske funkcije in poskrbeti za večjo vplivnost kadrovskih managerjev.

Kadrovski manager leta 2018 prejme:

  • brezplačna udeležba na izobraževanju Akademiji vodenja 2018
  • brezplačna enoletna naročnina na revijo HR&M
  • 3x brezplačna udeležba na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018 (kadrovski manager leta + vodja+ sodelavec iz podjetja)
  • brezplačna udeležba na SKK 2019
  • kipec Kadrovski manager leta 2018

Razpis je odprt do vključno petka, 16. marca 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kma2018.

 

Se vidimo 16. aprila v Portorožu!