22. andragoški kolokvij – osrednje strokovno srečanje v okviru projekta Teden vseživljenjskega učenja.

Andragoški center Slovenije (ACS) in Ljudska univerza Jesenice (LUJ) vabita na 22. andragoški kolokvij – osrednje strokovno srečanje v okviru projekta Teden vseživljenjskega učenja (TVU) 2018. Tudi letos bo ta dogodek organiziran na lokalni ravni, in sicer vas pričakujejo 7. junija ob 9. uri v dvorani Kolpern, ki se nahaja v muzejskem kompleksu Stara Sava na Jesenicah. 

Dogodek je namenjen premisleku o pomenu in priložnostih za razvoj ključnih kompetenc starejših odraslih, zato da bodo tudi v tem življenjskem obdobju dejavni in uspešni. Tema bo v panelnih razpravah skupaj s predstavniki udeležencev – starejših odraslih pa tudi organizatorjev, izobraževalcev in svetovalcev – obdelali z več vidikov. Na dogodku bodo tudi drugi zanimivi govorci, zato se obeta strokovno bogat program. Ta bo prepreden s kulturnimi točkami, ki jih pripravljajo Jeseničani. Obljubljajo, da bo prisrčno in zabavno.

Na voljo vam je spletna stran z več informacijami, pripenjamo različico programa za tisk. Spletne prijave pa se zbirajo vse do 4. junija na povezavi: https://pro.acs.si/ak2018/prijava

 

Vabljeni!

CyHRMA Annual Conference.

Združenje za upravljanje s človeškimi viri iz Cipra organizira letno HR konferenco 2018, ki bo potekala 6. junija, in sicer v hotelu Hilton Park.

Podrobnejši program in možnost registracije se nahaja na povezavi: http://www.cyhrma.org/MenuPages/annual-conference-2018.


 

 

Konferenca “From HR to RH – Respect for Humanity”.

Z veseljem vas vabimo na našo 10. jubilejno HR konferenco v Skopju. Letošnja konferenca nosi naslov “From HR to RH – Respect for Humanity”  in se bo odvila 31. maja 2018 v hotelu Aleksandar Palace. Namen tega visoko profesionalnega dogodka v Makedoniji je predstaviti in razkriti najboljše prakse, znanja in izkušnje managementa s strani uspešnih uglednih strokovnjakov, ki prihajajo iz znanih podjetij in organizacij.

Izbira letošnje teme “From HR to RH – Respect for Humanity”  je bila sprejeta na skupnem sestanku med kolegi iz upravnega in nadzornega sveta MHRA. Njihova točka je bila, da se v središču jubilejne konference osredotočimo na osnovno potrebo, pa tudi na najvišji cilj civiliziranega sveta, in to je spoštovanje do ljudi, spoštovanje človeštva, podpora njihovemu razvoju in priznavanju njihovega neprecenljivega pomena za organizacije.

Tudi letos, enodnevna konferenca ponuja bogat program s sodelovanjem uglednih govorcev iz tujine, vključno s pomembnimi HR menedžerji multinacionalnih podjetij ter izkušenimi svetovalci, trenerji in profesorji iz Italije, Slovenije, Grčije, Portugalske, Avstrije in Madžarske


Program konference:

Registracija je na voljo na tej povezavi: http://mhraconference.mk


 

Grafologija s predavateljico Neno Trampuš, neodvisno svetovalko za preiskavo rokopisov in podpisov.

 

Spoštovane članice in člani DKD DBK!

Bi želeli spoznati bodoče zaposlene in pridobiti informacije, ki jih kandidati verjetno ne bodo razkrili na prijavnih obrazcih ali intervjuju? Bi želeli prerazporediti obstoječi kader na mesta, kjer bo izkoriščen njihov talent, zavzetost?

 

 

Grafologija je ena izmed vej izrazne psihologije in prispeva k objektivnosti ocene kandidata.  Pomaga pri predstavitvi celovitega osebnostnega profila bodočega zaposlenega, česar ne zmore nobeno drugo orodje.  Grafologijo pogosto uvrščajo med mejne znanosti, vendar to ni, saj v raziskovanju pisav ni nič okultnega, skrivnostnega in posvečenega. Na intervju se človek lahko pripravi, da velik poudarek prvemu vtisu s primerno telesno govorico, z obleko in nastopom. Zakrije svoje slabe navade, zamolči lastnosti, ki bi mu lahko škodovale. Pisava pa je kot ogledalo, ki nam razkrije vidno sporočilo, kar lahko preberemo v besedilu, in nam na nezavednem sporoča tudi to, kakšen človek ga je napisal, kako se je takrat počutil, kakšne so njegove lastnosti. Rokopis je namreč projiciranje podzavesti na pisalno površino.

Na predavanju vas bo predavateljica Nena Trampuš, neodvisna svetovalka za preiskavo rokopisov in podpisov, seznanila z:

  • Z znanstveno ocenjevalno metodo vedenjskih lastnosti, brez uporabe kakršnihkoli diskriminatornih podatkov, brez kontakta s kandidatom.
  • Z uporabnostjo in sposobnostjo analize pisave najti prave ljudi za prava delovna mesta.
  • Kako in zakaj deluje analiza rokopisa.
  • Z nivoji na katerih spoznate človeka iz analize pisave.
  • S postopkom, elementi analize in rezultati.
  • S pomanjkljivostmi posameznih orodij za izbiro kadra.
  • Zakaj uporabljamo analizo rokopisa kot orodje za izbiro (brez invazivnih vprašanj izveste več kot je kandidat pripravljen povedati, izbirate osebnostne lastnosti edinstveno za vsako delovno mesto, ne potrebujete dragocenega časa za intervjuje …).
  • S pravnimi vidiki analize rokopisa.

Pridružite se nam v četrtek, 24. 5. 2018, ob 12.00 uri na predavanju Vedeti o zaposlenih tudi kar ne želijo ali ne znajo povedati. S predavanjem, ki bo v prostorih TPV-ja (Kandijska cesta 60, 8000 Novo mesto), bomo zaključili do 15.00.

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine. Dogodek je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačen. Za nečlane je cena 20 EUR.

Prosimo, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: a.campa@tpv.si.

 

Se vidimo!

Konferenca “Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih – priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij”

 

Spoštovani,

vabljeni na uvodno strokovno konferenco

»Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih – priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij«,

 ki bo  potekala v  četrtek, 7. junija 2018, od 9.00 do 14.20 ure, v Hotelu Betnava, Ulica Eve Lovše 15, Maribor.

 

Konferenca bo potekala v okviru projekta »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!«, ki ga sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (v nadaljevanju MDDSZ).

Na konferenci bo potekala razprava o različnih vidikih duševnega zdravja (starejših) zaposlenih in obvladovanju psihosocialnih dejavnikov tveganja, pri čemer se boste dotaknili nacionalne politike na tem področju, predstavili primere dobrih praks v podjetjih in se seznanili z osebnimi zgodbami in izkušnjami posameznikov.

Konferenca je namenjena delodajalcem, managerjem, kadrovskim delavcem, predstavnikom strokovne javnosti, pa tudi vsem ostalim, ki jih tema zanima in so tako ali drugače dejavni na tem področju.

Udeležba na konferenci je brezplačna.

Prosimo, da izpolnjeno prijavnico (v prilogi) posredujete do četrtka, 31. maja 2018, na elektronski naslovnaprej@stajerskagz.si.

V primeru vprašanj, pokličite na tel. št. : 02 220 87 26 (Aleš Kegl)


OKVIRNI PROGRAM UVODNE STROKOVNE KONFERENCE

8.30 – 9.00 REGISTRACIJA UDELEŽENCEV

9.00 – 9.20 UVODNI DEL

9.00 9.10 Uvodni nagovor Dušanka Lužar Šajt,
direktorica, Fundacija za izboljšanje zaposlitvenih možnosti PRIZMA, ustanova
9.10 9.20 Uvodni nagovor dr. Anja Kopač Mrak,
ministrica, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

9.20 –  14.00 PREDAVANJA

9.20

 

9.40 Uvod v predavanje:Predstavitev Resolucije o nacionalnem programu varnosti in zdravja pri delu 2018-2027 v R. Sloveniji – z vidika PSDT mag. Nikolaj Petrišič,
vodja Sektorja za varnost in zdravje pri delu, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
9.40 10.00 Kratek uvod v duševno zdravje zaposlenihIzsledki analize stanja na področju duševnega zdravja (zlasti starejših) zaposlenih in obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja Julija Peklar, univ. dipl. psih., Izobraževalno raziskovalni inštitut Ljubljana 
10.00 10.30 ODMOR
10.30 10.50 Izgorelost na delovnem mestu – osebna izkušnja  Damjana Bakarič,
novinarka, tekstopiska in urednica
10.50 11.10 Odgovornost za zdravje z vidika osebne zdravnice  Andrea Margan, dr. med., spec. medicina dela, prometa in športa
 11.30  12.30  KOSILO
12.30 13.00 Duševne in vedenjske motnje ter delazmožnost slovenskih delavcev

 

 prof. dr. Metoda DodičFikfak,
dr. med.,UKC Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa
13.00

 

13.20

 

Donosnost vlaganja v ukrepe ohranja in krepitve duševnega zdravja zaposlenih*

 

 Elizabeth Hampson,
Consulting Director, Monitor Deloitte
13.20 13.40 Prispevek na temo aktivnega staranja delovne sile

 

 Nataša Trček,
glavna inšpektorica RS za delo, Inšpektorat RS za delo
13.40 14.00 Skrb za duševno zdravje skozi oči pesnika in kantavtorja  Adi Smolar,
pesnik in kantavtor
14.00

 

14.20

 

Odprta razprava in sklepne misli moderatorja

* Predavanje v angleškem jeziku. Tolmačenje ni zagotovljeno.

 

Vljudno vabljeni!