RTM Konferenca.

Tudi letos se bo na Ljubljanskem gradu odvila RTM konferenca, in sicer z naslovom Razvoj trajnostnega menedžmenta – postanimo agilni (www.konferenca-rtm.si). Letošnja konferenca RTM 2018 bo kakovost menedžmenta obravnavala z zornega kota agilnosti menedžmenta, kot ključne komponente, ki omogoča hitro in trajno prilagajanje menedžmenta spremembam v poslovnem okolju.

RTM Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je poslovna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmeta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks

 

 

Trajnostni menedžment je tisti, ki s svojim delovanjem zagotavlja skladnost med ekonomijo, človekom in
okoljem. V zagotavljanju skladnosti je najbolj pomemben element prožanje, zaznavanje in obvladovanje sprememb.

Skupaj z 20 govorci se bo v “TED-talk” predstavitvah odgovarjalo na naslednja vprašanja:

  • Zakaj je agilnost najpomembnejša veščina za naslednje desetletje?
  • Zakaj je agilnost lahko način življenja?
  • Kako doseči osebno agilnost?
  • Kako krepiti pristop agilnega vodenja?
  • Kaj točno smo se že naučili ob uvajanju agilnosti?
  • Kaj točno lahko počnete, da boste bolj agilni?

 

 

Vabilo na drugo mednarodno konferenco “Talent šteje”.

Organizacija konference Talent šteje vas vljudno vabi na drugo mednarodno konferenco o managementu talentov »Talent šteje«, ki bo potekala 18. oktobra 2018 na Brdu pri Kranju.

 

Osrednje teme konference:

  • Kako s pomočjo nevroznanostido razumevanja ljudi pri delu?
  • Kakšna je prihodnost HRin pomen socialnih omrežijpri tem?
  • Kako talenti sobivajo in sodelujejo s sodelavci?
  • Kakšen je pomen HR v času digitalne transformacije?

 

Na konferenci bodo prisotni govorci iz podjetij kot so Knauf Insulation, Zavarovalnica Triglav, VipNet Hrvaška, Outfit7, Leading Lights in Trizma Neuro. Svoje znanje in izkušnje pa bodo z nami delili tudi Bine Volčič, znani slovenski chef, Robert Kopal, državni sekretar na Ministrstvu za notranje zadeve republike Hrvaške in Nicky Dries, profesorica na Fakulteti za poslovne in ekonomske vede, KU Leuven. Konferenca bo potekala kot kombinacija predavanj, okrogle mize z moderatorjem prof. dr. Robertom Kašetom ter predstavitvijo najboljših praks.

 

Več informacij in prijava >>>

 *Člani Slovenske kadrovske zveze imate zagotovljen 15 % popust na polno ceno kotizacije.

Konferenca Odklenimo potencial starejših.

 

V ponedeljek, 8.10.2018 organizira Pokojninska družba A, d.d. že dvanajsto tradicionalno konferenco katere osrednja tema bo, kako odkleniti potencial starejših.

Zmanjkuje nam zaposlenih, je pogost stavek, ki ga v zadnjih mesecih slišimo iz ust številnih direktorjev, ki se za zaposlenimi ozirajo na vse konce, tudi čez meje. Kljub temu imamo v Sloveniji številne starejše, ki bi z veseljem delali oziroma ostali dalj časa delovno aktivni, vendar tega ne storijo. Slovenija ima med vsemi državami OECD eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti zaposlenih v starosti od 55 do 64 let, ki znaša le 35% in je 20% nižja od povprečja. Pomeni, da imamo v Sloveniji velik potencial v t.i. generaciji 50+, ki bo zaradi demografskih sprememb v prihodnje še toliko pomembnejša.

Program konference:

  • (11:00 – 11:15) Pozdravni nagovor in predstavitev poslovanja Pokojninske družbe A, d.d.
    Karmen Dietner, predsednica uprave in Blaž Hribar, član uprave, Pokojninska družba A, d.d. 
  • (11:15 – 11:45) Stereotipi in resnice o starejših zaposlenih, njihove prednosti in kaj morajo podjetja storiti za razvoj in krepitev njihovih kompetenc.
    izr. prof. dr. Eva Boštjančič, vodja katedre za psihologijo dela in organizacije Filozofske fakultete v Ljubljani
  • (11:45 – 12:30) Okrogla miza »Kako v Sloveniji že odklepamo potencial starejših«
    Sodelujoči na okrogli mizi, ki bodo predstavili primere dobrih praks:

    Samo Roš, član uprave in direktor Kadrov, Lek d.d.
    Nina Potisek, direktorica Procesne podpore, direktorica Ravnanja s človeškimi viri, Petrol d.d.
    Irena Kuntarič Hribar, direktorica Javnega štipendijskega, razvojnega, preživninskega in invalidskega sklada Republike Slovenije
    Eva Boštjančič, vodja katedre za psihologijo dela in organizacije Filozofske fakultete v Ljubljani
    Cvetka Stenko, bivša vodja računovodstva, GP Trojane d.o.o.

  • Okroglo mizo bo moderiral Matic Vošnjak, partner in direktor podjetja Competo d.o.o.

 

Srečanje bo potekalo v Grand hotelu Union v Ljubljani. Udeležba je brezplačna, zaradi omejenega števila mest je potrebna predhodna prijava najkasneje do 3.10.2018, na info@pokojninskad-a.si ali po telefonu 01/230 77 21.

Za vse udeležence bo zagotovljeno brezplačno parkiranje v PH Trdinova. Podrobnejše informacije na povezavi.

3. Maraton pozitivne psihologije.

Organizatorki Maratona pozitivne psihologije, mag. Nastja Mulej in dr. Blanka Tacer članom društev Slovenske kadrovske zveze nudita poseben popust za udeležbo na tradicionalnem, že tretjem maratonu pozitivne psihologije, ki bo potekal v soboto, 13. oktobra, v Cankarjevem domu v Ljubljani. Za člane je cena celodnevne vstopnice 75 € (namesto 89 €), ugodnost velja za nakupe do 5. oktobra 2018.

Na maratonu pozitivne psihologije boste skupaj z uglednimi predavatelji odkrivali praktična psihološka znanja, ki jih lahko uporabljamo prav vsak dan. Ne le pri delu, temveč tudi v zasebnem življenju.

 

Program je sestavljen iz osmih etap. Poglejte celoten potek tukaj in spoznajte še ostale dogodke. To bo priložnost za krepitev duševnega zdravja vaših zaposlenih, razmislek o usklajevanju dela in družinskega življenja ter mesto za večanje kakovosti medosebnih odnosov.

9.00 Maja Golob Ne čakaj na vikend
10.30 Aljoša Bagola Kako biti v redu?
12.00 dr. Gabi Čačinovič Vogrinčič Kako najti svetlikanje v sebi in drugih
13.30 Rok Terkaj Nadihaj se Navdiha!
14.30 1 h odmora za kosilo v lastni režiji
15.30 sestri Lea Mrgole in Ana Nuša Kern Materina ljubezen – odrešitev ali prekletstvo?
17.00 Matej Lunežnik Srečni otroci ali odlični športniki?
18.30 dr. Miha Mazzini Kaj lahko pričakujemo od sebe (v najboljšem in najslabšem primeru)?
20.00 dr. Veronika Podgoršek Ljubezen na terapiji

Vstopnice so v prodaji na blagajni Cankarjevega doma ali na spletni strani Pozitivne psihologije.

Cena posameznega predavanja je 15 €, cena celodnevne vstopnice znaša 89 € (za člane društev Slovenske kadrovske zveze 75 € do 5. oktobra 2018). Podjetja na maraton navadno pošljejo svoje interne coache, izobraževalce, kadrovike, vodje in ostale zaposlene, ki jih zanima praktična psihologija.

 

Zmagajte na maratonu svojega življenja! Pridete?

HR&M KONFERENCA 2018.

Planet GV tudi letos organizira že tradicionalno HR&M konferenco, ki se bo odvila 15. novembra 2018 v Kristalni palači v Ljubljani.

HR&M konferenca je osrednji slovenski dogodek, ki izpostavlja pomembnost prepletanja in aktivnega sodelovanja najvišjega vodstva in kadrovskih strokovnjakov za doseganje optimalnega razvoja organizacije in zaposlenih.

Namenjena je:

  • managerjem in strokovnjakom, ki se ukvarjajo z vodenjem ljudi;
  • najvišjemu vodstvu, ki razume pomembnost sodelovanja najvišjega z HR strokovnjaki in pomembnost razumevanja HR tem;
  • strokovnjakom, ki se ukvarjajo z razvijanjem in raziskovanjem zavzetosti, organizacijske energije in zadovoljstva zaposlenih;
  • vsem, ki jih zanimajo najboljše prakse slovenskih podjetij in bi želeli izboljšati področje HRM-ja v svojem podjetju ali organizaciji;
  • predstavnikom zainteresiranih javnosti s področja zaposlovanja, HRM, vodenja in upravljanja, delovnih razmerij in sodobnih pristopov vodenja ljudi pri delu.

Prijave se sprejemajo na povezavi.


“Bodi sprememba, ki jo želiš videti znotraj lastne organizacije”

Vodje imajo ključno vlogo pri spreminjanju organizacije. Če vodja želi videti spremembe v organizaciji, se mora prvih sprememb lotiti ravno pri sebi/njem. Kot je pogosto rečeno »Be the change you want to see in your organization!«. Kdo je lahko najboljši prijatelj pri soočanju s temi izzivi v podjetju? HR strokovnjaki predstavljajo najboljšo podporo tako za vodje kot za organizacijo. Ampak kako vemo, da HR uspešno podira management sprememb? Kako lahko sinhroniziramo vlogo podpornika in sodnika?

Skupaj z Viktorjem Lenartom, direktorjem podjetja Grow Group, boste na konferenci spoznali smernice, ki pomagajo pri upravljanju povezanosti, kapacitet, digitalizacije, kulturnih aspektov, inspiracije, zavezništva, medtem ko se nahajamo v procesu uvajanja sprememb v organizacijo.


 


Vabljeni!

Global HR Summit Zagreb 7.

 

V novembru se bo v Zagrebu odvila že sedma izdaja hrvaškega najbolj inovativnega HR dogodka!

Svetovni vrh HR v Zagrebu 7 vam bo omogočil boljše razumevanje današnjih vedno spreminjajočih kadrovskih trendov in vam bo zagotovil naravno strukturo podpore, ki vam bo pomagala razširiti svoje znanje s področja človeških virov izven običajnih meja.

 

 

Nekateri zanimivi predavatelji iz različnih mednarodnih podjetij bodo na konferenci govorili o:

  • gradnja organizacijske službe in karierne infrastrukture s strani Jermaine Daw, Izkušeni HR Business Partner – EMEA, Latinska Amerika & Kanada, NBA;
  • gradnja kulture podjetja Netflix o kateri o govorila direktorica kadrovske službe Virginia Colurcio;
  • “top talenti” se vračajo domov, Serdzan Şimşek Arnautović iz Facebooka;
  • iz podjetja Booking.com bo Oana Iordachescu spregovorila o raznolikosti zaposlovanja preko različnih podatkov.

Podrobnejši program si lahko preberete na povezavi.

Vabilo na strokovno ekskurzijo v podjetje Luka Koper.

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine vabi na strokovno ekskurzijo, ki se bo odvila v četrtek, 20. septembra 2018, v podjetju Luka Koper.

Luka Koper, pristaniški in logistični sistem, d. d., je storitveno podjetje, ki s svojo dejavnostjo vpliva na razvoj Obalno-kraške regije in ji daje pozitiven in dinamičen gospodarski utrip. Vpeti so v mednarodno poslovanje, kjer s svojo zanesljivo in razvito pristaniško ponudbo podpirajoglobalne logistične rešitve za države srednje in vzhodne Evrope. Usmerjeni so v doseganje celovite kakovosti in tudi v izboljšanje kakovosti življenja v prostoru, v katerem delajo inživijo. So učeča se organizacija, zato veliko pozornosti namenjajo izobraževanju, upravljanju, razvoju in motiviranju zaposlenih.

 

Program strokovne ekskurzije:

  • 07.00: Odhod – zbor na parkirišču pred Qlandio (vstop možen tudi na glavniavtobusni postaji v Trebnjem)
  • 10.00: Predstavitev in ogled podjetja Luka Koper
  • 13.00: Kosilo v starem mestnem jedru ribiškega mesteca Izola – v Hotelu Marina, po želji tudi sprehod ob morju
  • 15.00: Voden ogled vinske kleti v Hiši Refoška Vinakoper
  • 16.00: Odhod iz Kopra 

    Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 13. septembra 2018 oziroma do zapolnitveprostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: m.becele@tpv.si. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 17. september 2018. V nasprotnem primeru vamkotizacijo zaračunamo v celoti!

    Kotizacija strokovne ekskurzije za člane DKD DBK in GZDBK je 40 EUR, za nečlane 80 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca. Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKDDolenjske in Bele krajine pri Abanki d.d., številka SI56 0510 0801 6040 979, sklic SI00 2009.

Vljudno vabljeni!

5. Konferenca o zavzetosti na temo avtentičnosti.

Avtentičnost izvira iz nas samih. Kot takšni smo pristni, zvesti do sebe in svojih vrednot ter prepričanj. V vrtincu sodobnega življenja je naša avtentičnost ves čas na preizkušnji, tako v zasebnem kot poklicnem življenju.

 

Slovensko društvo za odnose z javnostmi (PRSS) in Slovenska kadrovska zveza (SKZ) vabita na 5. konferenco o zavzetosti z osrednjo temo avtentičnosti. Dogodek bo 4. oktobra 2018 od 13. do 17. ure v dvorani Slovenskega etnografskega muzeja (SEM), Metelkova ul. 2, Ljubljana.

 

Osrednji gostje dogodka bodo osvetlili tri ravni avtentičnosti:

  • mag. Sonja Klopčič, razvijalka sodobnega voditeljstva, bo predstavila avtentičnost vodij in vodenja;
  • Matjaž Klipšteter, direktor agencije Taktik, bo spregovoril o avtentičnosti organizacij in njihovih komunikacij;
  • Sneža Vidovič, učiteljica joge in meditacije, vodja Joga studia Sadhana, pa se bo osredotočila na avtentičnost posameznika  – kako imeti pogum, da se postaviš zase, svoje meje in vrednote.

Program:

13.00 – 13.05                      Pozdrav organizatorja: Urška Ojsteršek, PRSS predsednica sekcije za interno komuniciranje

13.05 – 13.15                       Uvod: Od zavzetosti do avtentičnosti: Marjeta Tič Vesel, Pristop

13.15 – 14.10                       Avtentičnost vodij: mag. Sonja Klopčič, razvijalka sodobnega voditeljstva

14.10 – 15.05                      Avtentičnost organizacij in njihovih komunikacij: Matjaž Klipšteter, Taktik

15.05 – 15.20                      Odmor

15.20 – 16.15                      Avtentičnost posameznika: Sneža Vidovič, Sadhana

16.15 – 16:55                       Pogovor z avtentičnimi govorci, moderira Marjeta Tič Vesel, Pristop

16.55 – 17.00                       Zaključek dogodka


Konferenca je za člane PRSS in SKZ brezplačna. Rezervirajte si datum in vaše mesto na konferenci že danes – prijavite se na povezavi.


Konferenco podpira tudi podjetje Competo. Ob tem je Laura Smrekar, direktorica komuniciranja Competo povedala: “V Competu si od samega pričetka našega delovanja prizadevamo soustvarjati boljšo prihodnost dela. Verjamemo, da lahko tako podjetja kot zaposleni naredimo bistveno več znotraj delovnega okolja in samih odnosov med zaposlenimi. Predvsem pa želimo soustvariti okolja, kjer bomo lahko vsi skupaj bolj kvalitetno delovali in živeli, v skladu s tem, kar smo – brez mask. Z velikim veseljem podpiramo konferenco o zavzetosti, z letošnjim poudarkom na avtentičnosti, saj odpira prav to tematiko in vprašanja, na katere je vredno poiskati odgovore, za vse nas, za boljši jutri.”

 

Vljudno vabljeni!