Entries by SKZ

Mobing v podjetju – izziv za kadrovsko službo

Štajerska gospodarska zbornica in Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice  vas vabita na predavanje in razpravo z naslovom: Mobing v podjetju – izziv za kadrovsko službo. V okviru predavanja boste spoznali: kako pogost je mobing v slovenskih organizacijah; kako ga doživljajo zaposleni; kako (lahko) vpliva na organizacijsko klimo, zdravje zaposlenih in poslovanje delodajalca; kaj nam nalaga zakonodaja (ukrepi […]

Postanite mojster ocenjevalnega centra

Skupina Primera organizira tridnevno delavnico, kjer boste razvili svoj potencial za oblikovanje in vodenje ocenjevalnih centrov. Ocenjevalni center je ena izmed najbolj učinkovitih metod za selekcijo in razvoj kadrov. Ustrezno oblikovane praktične naloge nudijo uporabne informacije o produktivnosti in vedenjih udeležencev. Večkratno preverjanje različnih kompetenc z večimi ocenjevalci daje metodi visoko zanesljivost, veljavnost in objektivnost. […]

Utrinek: Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

 Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine ter Sekcija za ravnanje s človeškimi viri  GZDBK sta v četrtek, 22. septembra 2016, popeljala svoje člane in simpatizerje v podjetje Domel Železniki. Ogledali so si uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Predsednica uprave Domel Holding dr. Jožica Rejec je predstavila podjetje […]

Kaj mora kadrovski delavec vedeti o individualnih delovnih sporih na delovnem sodišču?

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in Andragoški zavod Maribor-Ljudska univerza vas ob 15. obletnici ISIO – svetovalnega središča Maribor vabita na strokovni dogodek z razpravo. Direktorica Andragoškega zavoda Maribor-LU, gospa Irena Urankar, sicer predsednica Strateškega sveta ISIO Maribor, nam bo v uvodnem delu predstavila vlogo in pomen svetovanja za izobraževanje in učenje odraslih ter partnerje središča. Razvoj svetovanja […]

Seminar o informacijski varnosti, namenjen kadrovskim službam, vodstvenim kadrom in drugim interesentom

Spoštovani! Ne glede na to, koliko sredstev vlagate v varnostne vidike poslovanja vaše organizacije, vedno ostajajo področja, ki slabše reagirajo na odkrite in prikrite varnostne grožnje. Največkrat se izkaže, da je zaradi svojih psihosocialnih značilnosti najšibkejši člen v tej verigi – hote ali nehote – človek. Zagotovo ste se kdaj vprašali, če je osveščenost vaših […]