Bojana Zupanič je Kadrovska managerka 2016

bojanaNa Slovenskem kadrovskem kongresu 2016 v Portorožu smo podelili priznanja za odličnost delovanja na kadrovskem področju: priznanje Kadrovski manager 2016, priznanja Slovenske kadrovske zveze in priznanje Kadrovski up 2016.

Namen priznanj je izboljšati ugled kadrovske funkcije, nagraditi uspešno delo na kadrovskem področju in poskrbeti za večjo vplivnost kadrovskih managerjev v slovenskem prostoru.

Kadrovska managerka 2016 je Bojana Zupanič, Talent direktor v Danfoss Trati. Leta 2007 je prevzela vodenje HR oddelka v Trati in nato napredovala v HR Business Partnerja Heating divizije. Zadnjih nekaj mesecev pa je kot Talent direktor v korporacijskem HR-u globalno odgovorna predvsem za proces identifikacije in razvoja talentov.

12985566_998097546904703_7878739726966754714_nPriznanje smo podelili tudi najboljšemu znanstveno-raziskovalnemu delu s področja kadrovskega managementa. Priznanje Kadrovski up 2016 je prejela Lidija Mlinarič  za magistrsko delo »Generacijska zavzetost zaposlenih«, opravljeno na Ekonomsko-poslovni fakulteti Univerze v Mariboru pod mentorstvom prof. dr. Sonje Treven.

Podelili smo tudi:
srebrno plaketo Davorinu Vidrihu za poglobljeno in predano strokovno delo na kadrovskem področju, aktivno delovanje v širši družbeni skupnosti na številnih področjih ter dolgoletno sodelovanje v Društvu za kadrovsko dejavnost Severnoprimorske regije;
priznanje za projekt »Nagrajevanje po učinku zaposlenih« Koncernu Kolektor  kot zgleden primer strateškega delovanja na kadrovskem področju.

13006533_998097520238039_7034763626975626690_n