Kje smo in kam gremo?

Drage članice in dragi člani DKD Ljubljana!

Vabimo vas na redno letno skupščino društva, na kateri se bomo ozrli v preteklost
in ocenili opravljeno delo ter predstavili smer, v katero želimo v prihodnosti.

Skupščina bo potekala v četrtek, 18. maja, ob 17. uri, v veliki sejni sobi v 4. nadstropju Addiko banke,

na Dunajski cesti 117.

Sooblikujte delovanje društva v prihodnosti in se nam pridružite
ter z nami delite vaše mnenje in pričakovanja!

Svojo udeležbo sporočite na: dogodki.dkdlj@gmail.com

Dnevni red skupščine:

1. Izvolitev delovnega predsedstva,

2. potrditev dnevnega reda,

3. pregled finančnega poslovanja v letu 2016,

4. predstavitev načrtov za 2017 in 2018,

5. razno.

Vljudno vabljeni!

HR mora biti pogumen in prodoren!

Za nami je prva letošnja okrogla miza, na kateri smo se o vlogi kadrovske službe v sodobnih, uspešnih družbah pogovarjali s predsednikom Združenja manager, g. Aleksandrom Zalaznikom,
ki je prestavil svoje videnje trenutnih razmer in nakazal verjeten razvoj dela v prihodnosti.

Pogovor, na katerem je sodeloval tudi kadrovski strokovnjak Primož Klemen iz družbe Profil, je vodil predsednik DKD Ljubljana, Božo Belčec.

Udeleženci so dobili jasno sporočilo o strateški vlogi HR-a v organizacijah.

Vabljeni na okroglo mizo s predsednikom Združenja manager: Kakšen je sodoben HR?

Spoštovani!

Vabimo vas na okroglo mizo, na kateri bomo skupaj s predsednikom Združenja manager, g. Aleksandrom Zalaznikom, razmišljali o vlogi HR-a v sodobnih in uspešnih organizacijah.

Z okroglo mizo bomo pričeli v četrtek, 16. marca, ob 17. uri *.

Brezplačne prijave sprejemamo do petka, 10. marca na: dogodki.dkdlj@gmail.com

* – lokacija bo določena glede na število prijavljenih in sporočena naknadno.

Vabljeni na zanimivo debato – delite z nami vaše mnenje!

DKD LJUBLJANA

Se vam zdijo te informacije koristne? Veseli bomo če jih boste posredovali svojim prijateljem.

Lahko pa se vpišejo tudi na našo mailing listo (TUKAJ), da bodo v prihodnje dobivali vsa obvestila društva.

Leto sprememb in nove energije v DKD Ljubljana

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-01

Drage članice in člani!

Leto 2016 bo za naše društvo še bolj pestro kot običajno. Čas namreč hitro teče in večini članov aktualnega vodstva Društva za kadrovsko dejavnost Ljubljana se letos po osmih letih dela izteka mandat. V zadnjih letih smo skupaj prisluhnili zanimivim domačim in tujim gostom, brali najnovejše strokovne knjige, obiskali uspešna podjetja, se povezovali s sorodnimi društvi, sodelovali pri prenovi Slovenske kadrovske zveze, se strokovno izpopolnjevali in družili. Upam, da delite moje občutke, da smo uspeli združiti koristno s prijetnim.

Sedaj pa je prišel čas, ko društvo potrebuje novo energijo za nadaljnji razvoj in rast. Zato bi vas rad povabil, da razmislite o tem, da bi tudi sami intenzivneje prispevali k razvoju društva in naše stroke v Sloveniji. Člani DKD Ljubljana lahko namreč kandidirate za člane izvršnega odbora, nadzornega odbora in disciplinske komisije. In sicer razpisujemo mesto predsednika društva in osmih članov izvršnega odbora, tri mesta za člane nadzornega odbora in tri mesta za člane disciplinske komisije DKD Ljubljana.

Vaše kandidature (CV in kratko motivacijsko pismo) pričakujemo do torka, 1. marca 2016 na elektronska naslova: robert.kase@ef.uni-lj.si in jure.porenta@gmail.com. Edini pogoj za prijavo je, da ste aktivni član društva (s plačano članarino v predhodnem ali tekočem letu).

unnamed

Vir slike: alabamaafp.org

O prihodnosti društva bomo odločali in se pogovarjali v četrtek, 17. marca 2016, ko je od 14.00 ure dalje predvidena volilna skupščina in delavnica na temo prihodnjega razvoja našega društva. O tem pomembnem dogodku vas bomo še obveščali, za zdaj pa vas le prosim, da si rezervirajte vaš čas.

Vabim vas tudi, da čim prej uredite članarino za leto 2016. Višina članarine ostaja nespremenjena: 20 EUR na osebo (10 EUR na osebo za študente in upokojence). Prav tako ohranjamo možnost koriščenja popustov na krovnem dogodku kadrovske stroke pri nas – Slovenskem kadrovskem kongresu. Za prijave do 31.3. boste člani DKD Ljubljana deležni popustov pri kotizaciji. Točna navodila glede obnovitve članarine v letu 2016 najdete ob koncu tega sporočila.

Ob tej priložnosti bi se rad za odlično sodelovanje zahvalil vsem vam, zvestim članicam in članom. Vi ste tisti, ki dnevno prenašate nova znanja in izkušnje v svoja delovna okolja in skrbite za razvoj in ugled naše stroke. Prav tako bi se rad posebej zahvalil vsem, ki ste v zadnjem obdobju prispevali svoj čas in sodelovali v organih društva. Ne samo da smo skupaj veliko naredili in dosegli, tudi pot je bila prav prijetna.

Zaželimo našemu društvu vse najboljše tudi v prihodnje in ostanimo njegovi tvorni člani. DKD LJ računa na nas.

Robert Kaše
Predsednik društva DKD LJ

 

KAKO LAHKO UREDITE ČLANSTVO V DKD LJUBLJANA?

Plačilo članarine lahko izvedete na naš transakcijski račun 03104-1000445488 (SKB d.d.), na podlagi katerega vam bomo po opravljenem plačilu izdali račun s potrdilom o plačilu.

Vabimo vas, da članarino poravnate po naslednjih navodilih:
  1. Pravne osebe prosimo, da v namenu plačila navedete ime in priimek člana, za katerega je članarina plačana, kot referenco pa uporabite vašo davčno številko.
  2. Fizične osebe prosimo, da v namenu plačila navedete vaše ime in priimek, kot referenco pa uporabite 99.

Po želji vam lahko pripravimo tudi drugačen paket (npr. ob večjem številu oseb znotraj podjetja). V tem primeru svojo željo sporočite na elektronski naslov jure.porenta@gmail.com, kjer bomo pripravili vam ustrezno ponudbo.

Zaključni dogodek DKD Ljubljana 2015: “Naslednja davčna reforma?”

Velja, da sta od vseh stvari na svetu gotovi le dve: smrt in davki. To drži tudi v Sloveniji. Res pa je, da so pri nas tudi davki zelo nepredvidljivi, ker se davčna zakonodaja pogosto spreminja.Tax (1)

Ker se je v zadnjih tednih ponovno govorilo o davčni reformi, smo v goste povabili dobrega poznavalca slovenskega davčnega sistema, njegovih značilnosti in posledic, prof. dr. Mitjo Čoka iz Ekonomske fakultete v Ljubljani. Skupaj z njim bomo poskušali razumeti, kaj se dogaja na področju davkov in kaj lahko na tem področju pričakujemo v prihodnosti.

Zato vas prisrčno vabimo, da se udeležite našega zaključnega dogodka v letu 2015 in sicer v torek, 15. decembra 2015 od 14:30 ure dalje v prostorih Dvorane C – Nanos na GZS, Dimičeva 13. Kot vedno velja, da imate udeleženci dogodka zagotovljeno brezplačno parkirišče v garažni hiši GZS, morate pa pri zapornici to omeniti.

Program dogodka:
14:30 – prof. dr. Mitja Čok: Naslednja davčna reforma?
Predavanje o davkih v Sloveniji s poudarkom na elementih, ki so pomembni za kadrovske delavce
15:15 – Diskusija
15.45 – Prednovoletno druženje članov s pogostitvijo

Na dogodek se lahko prijavite do petka, 11. decembra na elektronski naslov jure.porenta@gmail.com

O predavatelju:
Mitja Čok je doktoriral leta 2003 na University of Bristol (VB), na Ekonomski fakulteti predava predmete s področja javnih financ na dodiplomski in podiplomski ravni. Osrednje področje njegovega raziskovanja so mikrosimulacije. Na Ekonomski fakulteti je član Upravnega odbora, koordinator bolonjskega magistrskega programa Denar in finance ter koordinator za program dvojnih diplom z BI Oslo in Univerzo v Sieni.

Dogodek je namenjen članom DKD Ljubljana in članom ostalih regijskih društev ter je plačljiv – po obisku dogodka vam bomo zaračunali članarino 20 EUR/osebo (v primeru, da za 2015 članarine še niste uredili) ter kotizacijo 30 EUR/osebo, ki je vezana na ta dogodek. Vsi, ki ste članarino poravnali v Paketu DKD Ljubljana do 31.marca 2015, se dogodka lahko udeležite brezplačno.

 

Veselim se srečanja z vami!

Robert Kaše
predsednik DKD Ljubljana

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-01

Jesenski dogodek DKD Ljubljana: Kako kadrovik pokaže svoje rezultate?

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-01DKD Ljubljana vljudno vabi na jesenski dogodek z naslovom: “Kako kadrovik pokaže svoje rezultate?”, kjer bomo govorili o tem, ali sploh znamo meriti rezultate na področju HR ter jih tudi smiselno predstaviti in prestaviti v prakso s ciljem prispevati k poslovni uspešnosti in razvoju HR področja. Kako nam lahko pri tem pomaga HR analitika?

Dogodek bo potekal v sredo, 14. oktobra 2015, s pričetkom ob 14. uri v prostorih Ekonomske fakultete v Ljubljani (Predavalnica FELU). Svoje poglede na to področje nam bodo s pomočjo primerov dobrih praks predstavili zanimivi gostje in sicer Esther Bongenaar (vodja tima HR analitike pri podjetju Shell International), Božo Belčec (HR direktor podjetij Hypo Alpe-Adria-Bank in Hypo leasing) ter glavni izvršni direktor / generalni direktor slovenskega podjetja.

slide-4Sledila bo okrogla miza, na kateri bodo gostje skupaj z moderatorko Viviano Žorž (vodja marketinga in PR pri podjetju Adecco) govorili o merjenju rezultatov na področj HR in prenosu pridobljenih znanj v prakso ter inštrumentih HR analitike. Seveda boste v diskusijo preko vprašanj in svojih pogledov na področje povabljeni tudi obiskovalci dogodka.

PROGRAM SREČANJA:
14:00 – Pričetek dogodka in uvodni pozdrav
14:05 – Primer uporabe HR analitike v podjetju Shell (videokonferenca), Esther Bongenaar, Lead HR Analytics at Shell International,
14:40 – Pogled CEOja o njenih/njegovih pričakovanjih in zahtevah do HRM (čakamo potrditev*)
15:00 – Pogled HR managerja: Kako HR rezultate pokažemo v Hypu, Božo Belčec, HR direktor, Hypo Alpe-Adria-Bank in Hypo leasing
15:20 – Pogovor z gosti (vodi Viviana Žorž)
16:00 – Druženje udeležencev dogodka

Na dogodek se lahko prijavite najkasneje do ponedeljka, 12. oktobra na elektronski naslov jure.porenta@gmail.com

Dogodek je namenjen članom DKD Ljubljana in članom ostalih regijskih društev ter je plačljiv – po obisku dogodka vam bomo zaračunali članarino 20 EUR/osebo (v primeru, da za 2015 članarine še niste uredili) ter kotizacijo 30 EUR/osebo, ki je vezana na ta dogodek. Vsi, ki ste članarino poravnali v Paketu DKD Ljubljana do 31.marca 2015, se dogodka lahko udeležite brezplačno.

O gostih:
Esther Bongenaar is the manager of the HR Analytics team at Royal Dutch Shell.
The HR Analytics team provides strategic and analytical inputs to senior management, HR and the business to support evidenced-based decision-making on Human Capital. HR Analytics’ mission is to identify people related opportunities and risks by combined analysis of HR data and Business data, and to add a quantitative perspective to discussions on new and existing HR procedures
Esther holds a MSc degree in Operations Research (University of Amsterdam) and a PDEng degree in Mathematics for Industry (Eindhoven University of Technology). She started her career as a Business Consultant for Accenture and joined Shell Group in 2005. In her initial role as Statistical Consultant she supported a broad range of internal and external customers. Amongst others, she derived valuable insights for the Shell Scenarios Team,  refineries, LPG traders, and R&D  groups. In 2014, Esther joined Shell HR to build the HR analytics capability; she recruited a world-class team that delivers predictive analytics on Shell’s Human Capital.

Božo Belčec je direktor dveh kadrovskih služb ves čas prestrukturiranja Hypo družb v Sloveniji. Naloga kadrovskega področja je bila najprej združitev in optimizacija Lizing in bančnega področja, nato kadrovsko prestrukturiranje ter ter nenazadnje razdelitev Hypa na Banko, Leasing in “Slabo Banko”. V prvih dveh letih je optimizacijo kadrovskih resursov v zadnjem letu, ko je “Slaba Banka ” na svoji poti pa se ukvarjamo predvsem s kadrovskim potencialom in usmerjanjem le tega v prihodnost in razvo. Kadrovsko področje ima torej strateško razvojno vlogo zelo močno vpeto v skupinski HR na lokalnem področju pa je poleg navedenega glavni in odgovorni nosilec stroškovnega dela. Najpomembnejša naloga ta trenutek pa je change management, katerega smo v okviru 2×8 iniciativ peljali zadnje leto in jo poimenovali Creating future from the middle. projektna naloga ima eno izmed ključnih nalog dvigniti zavedanje in razumevanje o razliki med državno in privatno banko in nenazadnje zavedanje srednjega vodstva o njihovi odgovornosti za prihodnost.
Božo Belčec je po izobrazbi inženir varstva pri delu, sicer pa je svojo kariero v večjem delo razvijal znotraj vodenja kadrovskega področja, projektnega vodenja in IT-ja, v kovinski industriji 20 let, 4 leta v prehrambeni industriji in sedaj četrto leto v bančništvu. v vmesnem času je bil 8 let vodilni pogajalec med delodajalci in delojemalci za elektro industrijo pri gospodasrski zbornici Slovenije.

Veselimo se ponovnega snidenja z vami in vas do našega srečanja lepo pozdravljamo!

Robert Kaše
predsednik DKD Ljubljana