“Notranja moč sodobnega voditelja”.

V soboto, 10. novembra ob 13. uri, bo v hotelu Slon v Ljubljani potekal seminar o osebnostnih lastnostih »ozaveščenega« voditelja ter o pomembnih temah, ki jih takšen strokovnjak srečuje pri svojem delu.

Na uspeh podjetja pomembno vpliva tudi mreženje, način, kako zbiramo in ohranjamo odnose – to je socialni kapital. Ozaveščeni voditelj vidi mrežo povezav z ljudmi – sodelavci, skupnostjo – vse odnose. Vidi razpon za dolgoročne izzive, ima sistemsko razumevanje – sledi več pomembnim sistemom, ki delujejo hkrati. Ena od tehnik, ki bo predstavljena na dogodku, s katero učinkovito obvladujemo stres, ki je danes naš vsakodnevni spremljevalec bo tudi meditacija. 

Organizatorki mag. Marja Černelič in Barbara Sarić, ustanoviteljica psihoterapije in celostnega pristopa k zdravju s.p. zagotavljata, da se boste na dogodku skozi različne vidike, pogovarjali o tem, kako osebna transformacija globinsko preoblikuje vse naše odnose: odnos do sebe, odnos do bližnjih, odnos do širše skupnosti, in kako ta sprememba na novo oblikuje naše profesionalne odnose.


Dogodek se bo zaključil s pogovorno okroglo mizo, kjer bodo integrirani različni pogledi, izkušnje in mnenja sodelujočih:

  • Barbare Sarić, BA psihoterapevtske znanosti, specializantke psihoanalize, motivatorke v teamih,
  • dr. Sama Javornika, direktorja Regia group, mag.
  • mag. Marje Černelič, osebne in podjetniške svetovalke,
  • Alenke Hren, vodje programa SPIRIT Slovenija,
  • Tatjane Fink, MBA, mentorice inovativnega voditeljstva,
  • Mateja Feguša, direktorja in lastnika podjetja Donar d.o.o.,
  • Boška Praštala, svetovalca za mreženje,
  • Ksenije Špiler Božič, direktorice in poslovne trenerke BB svetovanje,
  • Sandija Dolinarja, dolgoletnega voditelja meditacij,
  • Marka Ujca, igralca, trenerja javnega nastopanja in lutkovnega animatorja,
  • Petre Arula, urednice, novinarke in blogerke,
  • Tadeja Šinka, astrologa za podjetja.

    Več o dogodku si lahko preberete TUKAJ.

*Vsem članom Slovenske kadrovske zveze organizatorji dogodka podeljujejo 15% popust na kotizacijo.

RTM Konferenca.

Tudi letos se bo na Ljubljanskem gradu odvila RTM konferenca, in sicer z naslovom Razvoj trajnostnega menedžmenta – postanimo agilni (www.konferenca-rtm.si). Letošnja konferenca RTM 2018 bo kakovost menedžmenta obravnavala z zornega kota agilnosti menedžmenta, kot ključne komponente, ki omogoča hitro in trajno prilagajanje menedžmenta spremembam v poslovnem okolju.

RTM Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je poslovna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmeta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks

 

 

Trajnostni menedžment je tisti, ki s svojim delovanjem zagotavlja skladnost med ekonomijo, človekom in
okoljem. V zagotavljanju skladnosti je najbolj pomemben element prožanje, zaznavanje in obvladovanje sprememb.

Skupaj z 20 govorci se bo v “TED-talk” predstavitvah odgovarjalo na naslednja vprašanja:

  • Zakaj je agilnost najpomembnejša veščina za naslednje desetletje?
  • Zakaj je agilnost lahko način življenja?
  • Kako doseči osebno agilnost?
  • Kako krepiti pristop agilnega vodenja?
  • Kaj točno smo se že naučili ob uvajanju agilnosti?
  • Kaj točno lahko počnete, da boste bolj agilni?

 

 

Vabilo na drugo mednarodno konferenco “Talent šteje”.

Organizacija konference Talent šteje vas vljudno vabi na drugo mednarodno konferenco o managementu talentov »Talent šteje«, ki bo potekala 18. oktobra 2018 na Brdu pri Kranju.

 

Osrednje teme konference:

  • Kako s pomočjo nevroznanostido razumevanja ljudi pri delu?
  • Kakšna je prihodnost HRin pomen socialnih omrežijpri tem?
  • Kako talenti sobivajo in sodelujejo s sodelavci?
  • Kakšen je pomen HR v času digitalne transformacije?

 

Na konferenci bodo prisotni govorci iz podjetij kot so Knauf Insulation, Zavarovalnica Triglav, VipNet Hrvaška, Outfit7, Leading Lights in Trizma Neuro. Svoje znanje in izkušnje pa bodo z nami delili tudi Bine Volčič, znani slovenski chef, Robert Kopal, državni sekretar na Ministrstvu za notranje zadeve republike Hrvaške in Nicky Dries, profesorica na Fakulteti za poslovne in ekonomske vede, KU Leuven. Konferenca bo potekala kot kombinacija predavanj, okrogle mize z moderatorjem prof. dr. Robertom Kašetom ter predstavitvijo najboljših praks.

 

Več informacij in prijava >>>

 *Člani Slovenske kadrovske zveze imate zagotovljen 15 % popust na polno ceno kotizacije.

Konferenca Odklenimo potencial starejših.

 

V ponedeljek, 8.10.2018 organizira Pokojninska družba A, d.d. že dvanajsto tradicionalno konferenco katere osrednja tema bo, kako odkleniti potencial starejših.

Zmanjkuje nam zaposlenih, je pogost stavek, ki ga v zadnjih mesecih slišimo iz ust številnih direktorjev, ki se za zaposlenimi ozirajo na vse konce, tudi čez meje. Kljub temu imamo v Sloveniji številne starejše, ki bi z veseljem delali oziroma ostali dalj časa delovno aktivni, vendar tega ne storijo. Slovenija ima med vsemi državami OECD eno najnižjih stopenj delovne aktivnosti zaposlenih v starosti od 55 do 64 let, ki znaša le 35% in je 20% nižja od povprečja. Pomeni, da imamo v Sloveniji velik potencial v t.i. generaciji 50+, ki bo zaradi demografskih sprememb v prihodnje še toliko pomembnejša.

Program konference:

  • (11:00 – 11:15) Pozdravni nagovor in predstavitev poslovanja Pokojninske družbe A, d.d.
    Karmen Dietner, predsednica uprave in Blaž Hribar, član uprave, Pokojninska družba A, d.d. 
  • (11:15 – 11:45) Stereotipi in resnice o starejših zaposlenih, njihove prednosti in kaj morajo podjetja storiti za razvoj in krepitev njihovih kompetenc.
    izr. prof. dr. Eva Boštjančič, vodja katedre za psihologijo dela in organizacije Filozofske fakultete v Ljubljani
  • (11:45 – 12:30) Okrogla miza »Kako v Sloveniji že odklepamo potencial starejših«
    Sodelujoči na okrogli mizi, ki bodo predstavili primere dobrih praks:

    Samo Roš, član uprave in direktor Kadrov, Lek d.d.
    Nina Potisek, direktorica Procesne podpore, direktorica Ravnanja s človeškimi viri, Petrol d.d.
    Irena Kuntarič Hribar, direktorica Javnega štipendijskega, razvojnega, preživninskega in invalidskega sklada Republike Slovenije
    Eva Boštjančič, vodja katedre za psihologijo dela in organizacije Filozofske fakultete v Ljubljani
    Cvetka Stenko, bivša vodja računovodstva, GP Trojane d.o.o.

  • Okroglo mizo bo moderiral Matic Vošnjak, partner in direktor podjetja Competo d.o.o.

 

Srečanje bo potekalo v Grand hotelu Union v Ljubljani. Udeležba je brezplačna, zaradi omejenega števila mest je potrebna predhodna prijava najkasneje do 3.10.2018, na info@pokojninskad-a.si ali po telefonu 01/230 77 21.

Za vse udeležence bo zagotovljeno brezplačno parkiranje v PH Trdinova. Podrobnejše informacije na povezavi.

3. Maraton pozitivne psihologije.

Organizatorki Maratona pozitivne psihologije, mag. Nastja Mulej in dr. Blanka Tacer članom društev Slovenske kadrovske zveze nudita poseben popust za udeležbo na tradicionalnem, že tretjem maratonu pozitivne psihologije, ki bo potekal v soboto, 13. oktobra, v Cankarjevem domu v Ljubljani. Za člane je cena celodnevne vstopnice 75 € (namesto 89 €), ugodnost velja za nakupe do 5. oktobra 2018.

Na maratonu pozitivne psihologije boste skupaj z uglednimi predavatelji odkrivali praktična psihološka znanja, ki jih lahko uporabljamo prav vsak dan. Ne le pri delu, temveč tudi v zasebnem življenju.

 

Program je sestavljen iz osmih etap. Poglejte celoten potek tukaj in spoznajte še ostale dogodke. To bo priložnost za krepitev duševnega zdravja vaših zaposlenih, razmislek o usklajevanju dela in družinskega življenja ter mesto za večanje kakovosti medosebnih odnosov.

9.00 Maja Golob Ne čakaj na vikend
10.30 Aljoša Bagola Kako biti v redu?
12.00 dr. Gabi Čačinovič Vogrinčič Kako najti svetlikanje v sebi in drugih
13.30 Rok Terkaj Nadihaj se Navdiha!
14.30 1 h odmora za kosilo v lastni režiji
15.30 sestri Lea Mrgole in Ana Nuša Kern Materina ljubezen – odrešitev ali prekletstvo?
17.00 Matej Lunežnik Srečni otroci ali odlični športniki?
18.30 dr. Miha Mazzini Kaj lahko pričakujemo od sebe (v najboljšem in najslabšem primeru)?
20.00 dr. Veronika Podgoršek Ljubezen na terapiji

Vstopnice so v prodaji na blagajni Cankarjevega doma ali na spletni strani Pozitivne psihologije.

Cena posameznega predavanja je 15 €, cena celodnevne vstopnice znaša 89 € (za člane društev Slovenske kadrovske zveze 75 € do 5. oktobra 2018). Podjetja na maraton navadno pošljejo svoje interne coache, izobraževalce, kadrovike, vodje in ostale zaposlene, ki jih zanima praktična psihologija.

 

Zmagajte na maratonu svojega življenja! Pridete?

HR&M KONFERENCA 2018.

Planet GV tudi letos organizira že tradicionalno HR&M konferenco, ki se bo odvila 15. novembra 2018 v Kristalni palači v Ljubljani.

HR&M konferenca je osrednji slovenski dogodek, ki izpostavlja pomembnost prepletanja in aktivnega sodelovanja najvišjega vodstva in kadrovskih strokovnjakov za doseganje optimalnega razvoja organizacije in zaposlenih.

Namenjena je:

  • managerjem in strokovnjakom, ki se ukvarjajo z vodenjem ljudi;
  • najvišjemu vodstvu, ki razume pomembnost sodelovanja najvišjega z HR strokovnjaki in pomembnost razumevanja HR tem;
  • strokovnjakom, ki se ukvarjajo z razvijanjem in raziskovanjem zavzetosti, organizacijske energije in zadovoljstva zaposlenih;
  • vsem, ki jih zanimajo najboljše prakse slovenskih podjetij in bi želeli izboljšati področje HRM-ja v svojem podjetju ali organizaciji;
  • predstavnikom zainteresiranih javnosti s področja zaposlovanja, HRM, vodenja in upravljanja, delovnih razmerij in sodobnih pristopov vodenja ljudi pri delu.

Prijave se sprejemajo na povezavi.


“Bodi sprememba, ki jo želiš videti znotraj lastne organizacije”

Vodje imajo ključno vlogo pri spreminjanju organizacije. Če vodja želi videti spremembe v organizaciji, se mora prvih sprememb lotiti ravno pri sebi/njem. Kot je pogosto rečeno »Be the change you want to see in your organization!«. Kdo je lahko najboljši prijatelj pri soočanju s temi izzivi v podjetju? HR strokovnjaki predstavljajo najboljšo podporo tako za vodje kot za organizacijo. Ampak kako vemo, da HR uspešno podira management sprememb? Kako lahko sinhroniziramo vlogo podpornika in sodnika?

Skupaj z Viktorjem Lenartom, direktorjem podjetja Grow Group, boste na konferenci spoznali smernice, ki pomagajo pri upravljanju povezanosti, kapacitet, digitalizacije, kulturnih aspektov, inspiracije, zavezništva, medtem ko se nahajamo v procesu uvajanja sprememb v organizacijo.


 


Vabljeni!

22. andragoški kolokvij – osrednje strokovno srečanje v okviru projekta Teden vseživljenjskega učenja.

Andragoški center Slovenije (ACS) in Ljudska univerza Jesenice (LUJ) vabita na 22. andragoški kolokvij – osrednje strokovno srečanje v okviru projekta Teden vseživljenjskega učenja (TVU) 2018. Tudi letos bo ta dogodek organiziran na lokalni ravni, in sicer vas pričakujejo 7. junija ob 9. uri v dvorani Kolpern, ki se nahaja v muzejskem kompleksu Stara Sava na Jesenicah. 

Dogodek je namenjen premisleku o pomenu in priložnostih za razvoj ključnih kompetenc starejših odraslih, zato da bodo tudi v tem življenjskem obdobju dejavni in uspešni. Tema bo v panelnih razpravah skupaj s predstavniki udeležencev – starejših odraslih pa tudi organizatorjev, izobraževalcev in svetovalcev – obdelali z več vidikov. Na dogodku bodo tudi drugi zanimivi govorci, zato se obeta strokovno bogat program. Ta bo prepreden s kulturnimi točkami, ki jih pripravljajo Jeseničani. Obljubljajo, da bo prisrčno in zabavno.

Na voljo vam je spletna stran z več informacijami, pripenjamo različico programa za tisk. Spletne prijave pa se zbirajo vse do 4. junija na povezavi: https://pro.acs.si/ak2018/prijava

 

Vabljeni!

CyHRMA Annual Conference.

Združenje za upravljanje s človeškimi viri iz Cipra organizira letno HR konferenco 2018, ki bo potekala 6. junija, in sicer v hotelu Hilton Park.

Podrobnejši program in možnost registracije se nahaja na povezavi: http://www.cyhrma.org/MenuPages/annual-conference-2018.


 

 

Konferenca “From HR to RH – Respect for Humanity”.

Z veseljem vas vabimo na našo 10. jubilejno HR konferenco v Skopju. Letošnja konferenca nosi naslov “From HR to RH – Respect for Humanity”  in se bo odvila 31. maja 2018 v hotelu Aleksandar Palace. Namen tega visoko profesionalnega dogodka v Makedoniji je predstaviti in razkriti najboljše prakse, znanja in izkušnje managementa s strani uspešnih uglednih strokovnjakov, ki prihajajo iz znanih podjetij in organizacij.

Izbira letošnje teme “From HR to RH – Respect for Humanity”  je bila sprejeta na skupnem sestanku med kolegi iz upravnega in nadzornega sveta MHRA. Njihova točka je bila, da se v središču jubilejne konference osredotočimo na osnovno potrebo, pa tudi na najvišji cilj civiliziranega sveta, in to je spoštovanje do ljudi, spoštovanje človeštva, podpora njihovemu razvoju in priznavanju njihovega neprecenljivega pomena za organizacije.

Tudi letos, enodnevna konferenca ponuja bogat program s sodelovanjem uglednih govorcev iz tujine, vključno s pomembnimi HR menedžerji multinacionalnih podjetij ter izkušenimi svetovalci, trenerji in profesorji iz Italije, Slovenije, Grčije, Portugalske, Avstrije in Madžarske


Program konference:

Registracija je na voljo na tej povezavi: http://mhraconference.mk


 

Konferenca “Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih – priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij”

 

Spoštovani,

vabljeni na uvodno strokovno konferenco

»Vlaganje v ukrepe za krepitev in ohranjanje duševnega zdravja zaposlenih – priložnost za večjo konkurenčnost in uspešnost podjetij«,

 ki bo  potekala v  četrtek, 7. junija 2018, od 9.00 do 14.20 ure, v Hotelu Betnava, Ulica Eve Lovše 15, Maribor.

 

Konferenca bo potekala v okviru projekta »Celovita psihosocialna podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (NAPREJ) – Zdravo in aktivno v prihodnost!«, ki ga sofinancirata Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada ter Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti (v nadaljevanju MDDSZ).

Na konferenci bo potekala razprava o različnih vidikih duševnega zdravja (starejših) zaposlenih in obvladovanju psihosocialnih dejavnikov tveganja, pri čemer se boste dotaknili nacionalne politike na tem področju, predstavili primere dobrih praks v podjetjih in se seznanili z osebnimi zgodbami in izkušnjami posameznikov.

Konferenca je namenjena delodajalcem, managerjem, kadrovskim delavcem, predstavnikom strokovne javnosti, pa tudi vsem ostalim, ki jih tema zanima in so tako ali drugače dejavni na tem področju.

Udeležba na konferenci je brezplačna.

Prosimo, da izpolnjeno prijavnico (v prilogi) posredujete do četrtka, 31. maja 2018, na elektronski naslovnaprej@stajerskagz.si.

V primeru vprašanj, pokličite na tel. št. : 02 220 87 26 (Aleš Kegl)


OKVIRNI PROGRAM UVODNE STROKOVNE KONFERENCE

8.30 – 9.00 REGISTRACIJA UDELEŽENCEV

9.00 – 9.20 UVODNI DEL

9.00 9.10 Uvodni nagovor Dušanka Lužar Šajt,
direktorica, Fundacija za izboljšanje zaposlitvenih možnosti PRIZMA, ustanova
9.10 9.20 Uvodni nagovor dr. Anja Kopač Mrak,
ministrica, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

9.20 –  14.00 PREDAVANJA

9.20

 

9.40 Uvod v predavanje:Predstavitev Resolucije o nacionalnem programu varnosti in zdravja pri delu 2018-2027 v R. Sloveniji – z vidika PSDT mag. Nikolaj Petrišič,
vodja Sektorja za varnost in zdravje pri delu, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
9.40 10.00 Kratek uvod v duševno zdravje zaposlenihIzsledki analize stanja na področju duševnega zdravja (zlasti starejših) zaposlenih in obvladovanja psihosocialnih dejavnikov tveganja Julija Peklar, univ. dipl. psih., Izobraževalno raziskovalni inštitut Ljubljana 
10.00 10.30 ODMOR
10.30 10.50 Izgorelost na delovnem mestu – osebna izkušnja  Damjana Bakarič,
novinarka, tekstopiska in urednica
10.50 11.10 Odgovornost za zdravje z vidika osebne zdravnice  Andrea Margan, dr. med., spec. medicina dela, prometa in športa
 11.30  12.30  KOSILO
12.30 13.00 Duševne in vedenjske motnje ter delazmožnost slovenskih delavcev

 

 prof. dr. Metoda DodičFikfak,
dr. med.,UKC Klinični inštitut za medicino dela, prometa in športa
13.00

 

13.20

 

Donosnost vlaganja v ukrepe ohranja in krepitve duševnega zdravja zaposlenih*

 

 Elizabeth Hampson,
Consulting Director, Monitor Deloitte
13.20 13.40 Prispevek na temo aktivnega staranja delovne sile

 

 Nataša Trček,
glavna inšpektorica RS za delo, Inšpektorat RS za delo
13.40 14.00 Skrb za duševno zdravje skozi oči pesnika in kantavtorja  Adi Smolar,
pesnik in kantavtor
14.00

 

14.20

 

Odprta razprava in sklepne misli moderatorja

* Predavanje v angleškem jeziku. Tolmačenje ni zagotovljeno.

 

Vljudno vabljeni!