Mednarodna konferenca “Talent šteje”

 

Center poslovne odličnosti Ekonomske fakultete skupaj z AmCham Slovenija organizira konferenco Talent šteje, ki bo potekala 5. decembra 2017, v studiu Viba film v Ljubljani.

Program bo v celoto povezal različne aktualne vsebine s področja managementa talenta: od prepoznavanja največjih potencialov, do spodbujanja zavzetosti bodisi novih ali obstoječih sodelavcev, razvoja njihovih kompetenc ter načinov dolgoročnega sodelovanja s ključnimi kadri, pri čemer velik pomen pripada tudi privlačnosti blagovne znamke delodajalca. >>Več.


Spoznajte nekatere govorce:

 

Obrazec za registracijo se nahaja na tej povezavi. Vsi člani Slovenske kadrovske zveze lahko koristite 20% popust.


Vljudno vabljeni!

HR&M konferenca 2017 – Moč vodenja in odgovornost posameznika

Slovenska kadrovska zveza vabi svoje člane k udeležbi HR&M konference, osrednjega slovenskega dogodka za HR strokovnjake in management.

15. november 2017

Festivalna dvorana, Ljubljana


Osrednji govornik bo Viktor Lénárt, ki je partner, Executive Coach in svetovalec GROW Group. Glavna področja dela so upravljanje sprememb in uresničevanje strategije, razvoj vodilnega kadra, razvoj prodaje, HR tranzicija, optimizacija procesov, razvoj posameznika in timov znotraj organizacij.

Je tudi psihoterapevt, dramski producent, glasbenik in urednik na radiu. Ima več kot 20 let izkušenj dela po različnih državah. Dela s podjetji kot so Bayer, Citibank, Danone, Generali, Getronics, IBM, KBC, Lufthansa, Magyar Telekom, Mars, PepsiCo, Raiffeisen, Rauch, Richter, Sanofi-Aventis, SAP, Unicredit, Vodafone, Wizzair idr.

 

 

Med drugim bo na konferenci govora o:

– kako se spreminjajo razmere v svetu in na trgu dela,
– kako obvladovati spremembe v kulturi podjetja, ki so danes neizbežne,
– zakaj in kje je pri vsej tehnologiji toliko bolj pomembna čustvena inteligenca,
– kako razumeti samega sebe, nezavedne gonilce, pritiske, da razumemo naše delovanje navzven,
– kako doseči, da HR in vodstvo govorita isti jezik.


Predstavljene in razglašene bodo zmagovalne prakse tega leta v sklopu razpisa HRM projekt 2017 in Organizacijska energija.

                                                                    Nominiranci za HRM projekt 2017 so:

A1 SLOVENIJA: Gallup Strengths based Leadership Coaching Program
ATLANTIC GRUPA: Careward
INFINUM: Infinum Academy
KOMUNALA BREŽICE: Celostni model sistema inovacij 3 x 12
LEK: BIO Karierni zajtrk
OPTIWEB: Optikultura
ŠPICA INTERNATIONAL: Fokus za laserski preboj


Ugodnost za vse študente.

Za redne študente je omogočenih 20 mest po ceni 50,00 EUR z vključenim DDV-jem. Prijavite se preko registracijskega obrazca “Redna prijava” na spletni strani konference. V opombe napišite: “redni študent”, zato da se lahko upošteva študentska cena. Po prijavi boste prejeli račun.
Na elektronski naslov – prijave@planetgv.si pošljite kopijo potrdila, da ste redni študent oz. študentka + kopijo plačila najkasneje do torka, 14.11. 2017 do 12. ure. V nasprotnem primeru prijava ne bo veljavna.

Vse podrobnosti o konferenci najdete tukaj.

Vabljeni.

 

 

Master the Latest HR Trends at the Global HR Trends Summit Zagreb 6!

Welcome to the 6th edition of the Global HR Trends Summit in Zagreb!

 

In the past six years some of the world’s biggest HR experts from super brands such as Unilever, Google, Facebook, Coca-Cola, Rolls Royce, Swarovski, ING Group, Ebay and Skype, Gazprom and many others have presented at the Global HR Trends Summit Zagreb, making it the only HR event in Croatia to offer insights into the ever changing global HR world.

 


Here is only a small selection of the amazing stories that you will be able to hear:

• Building Mentoring Circles & Empowering Employees In Your Company: Case Study By Ericcson
• A Session On Increasing Satisfaction And Emotional Wellbeing In The Workplace By Benetton
Group

• Find Out How To Define A New Roadmap For HR In Digital Leadership Dentsu Aegis Network
• Building An HR Analytics Capability To Get Actionable Business Insights By ETNICITY Group
• How To Build An Integrated Talent Strategys To Enable HR To Drive Corporate Strategy Like
Quintiles


Special 10% discount for all members of Slovenska Kadrovska Zveza

Click here to get your ticket today or contact Irena  for more info and group discounts!


»Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja«

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti najavlja naslednja brezplačna dogodka, ki sta namenjena še zlasti vodilnim in vodstvenim delavcem iz gospodarstva, kot tudi kadrovskim delavcem in strokovnim delavcem na področju varnosti in zdravja pri delu:
· 2-dnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja« (Ljubljana, 12. in 19. april 2017) in

· 2-dnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja« (Ljubljana, 10. in 17. maj 2017).

PRIJAVNICA

Program

Vabilo

Strokovna ekskurzija v podjetje Domel Železniki

SKZ_drustva-logo_JPG_72dpi-09

Vabilo na strokovno ekskurzijo v podjetje Domel Železniki

 

Spoštovani, vljudno vas vabimo na strokovno ekskurzijo v četrtek, 22. septembra 2016, v podjetje Domel v Železnike.

Ogledali si bomo veliko, uspešno, mednarodno uveljavljeno slovensko podjetje in vodilno evropsko proizvodnjo elektromotorjev za sesalnike. Z inovativnimi in visoko učinkovitimi izdelki negujejo uspešnost in rast podjetja ter nove programe za avtomobilsko industrijo, prezračevalno tehniko, EC sisteme ter komponente in orodja. Uspeh na globalnih trgih ter usmerjanje v nove ekološko ozaveščene programe jim odpira nove priložnosti in potrebe po visoko izobraženih kadrih. Skupina Domel je podjetje z bogato zgodovino, ki trenutno zaposluje nekaj več kot 1000 ljudi.

Program:

8.15 – Odhod – zbor na parkirišču pred Tušem (možen vstop – priključek Trebnje)
10.00 – Prihod v podjetje Domel
10.00 – 12.00 Predstavitev podjetja skozi čas in ogled proizvodnje
12.30 – 14.00 Kosilo
14.30 – 15.00 Druženje ob Zbiljskem jezeru
15.15 – Odhod
16.30 – Prihod v Novo mesto

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine.
logotip_GZDBK
Prijava

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 15. septembra 2016 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: a.campa@tpv.si. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 19. 9. 2016. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Kotizacija

Kotizacija strokovne ekskurzije za člane DKD DBK in GZDBK je 20 EUR, za nečlane 40 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca.

Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0001 2819 006, sklic 20160922. Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV! Matična številka DKD DBK: 1148605000. Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Prijazno vabljeni!

Zaključna konferenca projekta EQPOWEREC

EQPOWEREC

Projekt Enakost spolov pri razdelitvi ekonomske moči: razumevanje in preseganje ovir enakosti spolov pri odločanju v gospodarstvu

 

KDAJ: 7. september 2016 ob 10. uri

KJE: Fakulteta za družbene vede (Velika dvorana)

Z veseljem vam sporočamo, da se pripravlja

konferenca o enakosti spolov v gospodarstvu

na kateri bomo, s pestrim programom in uglednimi govorci/-kami, odgovorili na vsa vaša morebitna vprašanja o tej temi.

Zakaj je pomembno naslavljati temo enakosti spolov na mestih odločanja v Sloveniji bodo z nami delili:

–          politični/-e odločevalci/-ke, ki bodo predstavili/-e svoj odziv na prihajajočo zakonodajo o ukrepih za uravnoteženo zastopanost žensk in moških na mestih odločanja v gospodarstvu;

–          najvišji/-e menedžerji/-ke, ki bodo ponudili/-e odgovor na vprašanje, kako v organizacijah doseči uravnotežena vodstva po spolu in ali lahko ta ugodno vplivajo na finančne rezultate organizacije (v sodelovanju s partnerjem Združenjem Manager);

–          kadrovski/-e strokovnjaki/-nje, ki bodo opozorili/-e na nevarnost nezavednih stereotipov in predsodkov, ki lahko vplivajo na odločitve pri izbiri vodstvenega kadra (v sodelovanju s partnerjem Slovensko kadrovsko zvezo)

ter

–          podpornice karier mladih žensk, ki bodo predstavile argumente za pomembnost spodbujanja študentk na njihovi karierni poti in opozorile na morebitne ovire, s katerimi se lahko srečajo.

Dobre napotke in prakse bomo ponazorili na primeru uspešne norveške izkušnje, v pogovoru z vodilnimi strokovnjaki/-njami iz ugledne Norveške poslovne šole BI.

Vsebine in zanimivih govorcev/-k ne bo manjkalo, zato vas vabimo, da se nam pridružite

7. septembra 2016 na Zaključni konferenci projekta EQPOWEREC.

Program Zaključne konference EQPOWEREC

Vabljeni!

pic

Spletna stran ZAPP – vse kar potrebujete za učinkovito promocijo zdravja pri delu

Spletna stran ZAPP je vse kar potrebujete za pričetek praktične, strokovne in učinkovite promocije zdravja pri delu.

Pred vami je nova, brezplačna strokovna spletna platforma projekta APP www.zapp.si. Sedaj ni več izgovorov, saj imate tu uporabno sredstvo z rabo katerega lahko na več načinov izvajate zakonsko zavezujočo promocijo zdravja na delovnem mestu. Kot poziva vstopna stran – ZAČNITE TAKOJ!

Stran je namenjena delodajalcem, zaposlenim in strokovni javnosti. Na njej vam na atraktiven način podajamo koristne vsebine in orodja za izboljšanje zdravja ter produktivnosti zaposlenih kot so navodila, kako se lotiti promocije zdravja v podjetju, program promocije zdravja pri delu, uporabni videi, slovenski primeri dobre prakse s področja zdravja pri delu, posterji, članki, koristne povezave in ostale uporabne vsebine.

zap

Podrobnosti o projektu APP, v sklopu katerega je zasnovana strokovna spletna platforma www.zapp.si, so vam na voljo na informativni spletni strani projekta app-zdm.si.

app

Projekt APP – Atraktivna Promocija Promocije zdravja pri delu je na podlagi javnega razpisa za sofinanciranje projektov za promocijo zdravja na delovnem mestu v letu 2015 in 2016 finančno podprl Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije.

Skozi program dela sta neposredno povezana in delujeta s strokovnega vidika tudi DKD Dolenjske in Bele Krajine in Sekcija SRČV. Za nas so tokrat pripravili projekt, ki ima uporaben, brezplačen izdelek za vse, ki ga želijo izkoristiti za brezplačno (zakonsko zavezujoče) izvajanje promocije zdravja pri delu.

EAPM NOVICE – Avgust 2015

eapm

 

Evropska kadrovska zveza EAPM je za vas pripravila e-novice, kjer lahko najdete vse o aktualnem dogajanju na kadrovskem področju v Evropi. Več si lahko preberete na: EAPM newsletter -August 2015

Okrogla miza: združevanje sindikalnih central?

Slovensko sociološko društvo ob svoji 50-letnici in ob prazniku dela vabi na okroglo mizo Združevanje sindikalnih central? ki bo potekala v torek, 5. maja 2015 ob 15:00 na Fakulteti za družbene vede (Velika dvorana). Vabilo, kjer lahko preberete več o okrogli mizi, se nahaja v priponki.

ZAGON MEDNARODNEGA PROJEKTA EQPOWEREC- Enakost spolov pri razdelitvi ekonomske moči

Fakulteta za družbene vede je skupaj s partnerji prijavila udeležbo v projektu EQPOWEREC, za katerega je možno dobiti sredstva iz norveškega finančnega mehanizma. V projektu so partnerji : Slovenska kadrovska zveza, Združenje manager in Norveška poslovna šola B1. Sponzor projekta je dr. Anja Kopač Mrak, ministrica za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti .
Naš skupni projekt je bil odobren in v petek, 13. februarja 2015 je na Univerzi v Ljubljani potekal uvodni dogodek s predstavitvijo ciljev projekta ob sodelovanju vseh partnerjev. Cilj projekta je z raziskavami in dobrimi praksami ugotoviti realno sliko v Sloveniji in poiskati vzporednice z dobrimi praksami na Norveškem ter pripraviti predloge sistemskega pristopa pri razumevanju in preseganju ovir enakosti spolov pri odločanju v gospodarstvu . Vodja projekta s strani Norveške, prof. dr. Morten Huse je predstavil proces sprememb pri odločanju na političnem in ekonomskem področju na primeru Norveške.
Na tiskovni konferenci so vsi partnerji predstavili svoja pričakovanja od projekta in odgovarjali na vprašanja novinarjev.

Vanda Pečjak, član UO SKZ