Utrinki Slovenskega kadrovskega kongresa 2018.

Slovenski kadrovski kongres tudi letos uspešno za nami. Najlepše se zahvaljujemo vsem sponzorjem in partnerjem, ki so tako ali drugače pripomogli k uspešni izvedbi osrednjega kadrovskega dogodka pri nas, Slovenskega kadrovskega kongresa 2018.

Shranite datum!

4. in 5. april 2019

 

V našo družbo ponovno vabljeni 11. in 12. aprila 2019, ko bomo gostili EAPM Congress, ki se bo v prihodnjem letu prvič odvijal na območju vzhodne Evrope! V nadaljevanju si lahko ogledate tudi pismo, ki je ga predsednik EAPM namenil celotni slovenski HR skupnosti ter napovedal kadrovski kongres v letu 2019.

 

Spodaj pa z vami delimo letošnje fotoutrinke:

    

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

   

 

 

Global HR Summit Slovenia.



Po fenomenalnem uspehu v 15 različnih državah sveta Global HR Summit končno prihaja v Slovenijo. REZERVIRAJTE si datum 7. junija 2018!

 

S predstavitvami nekaterih najinovativnejših svetovnih HR gurujev iz podjetij, kot so Emirates NBD, Nestlé, Nissan, Coca-Cola, Novo Nordisk, Telefonica, boste obvladali tudi najzahtevnejše kadrovske smernice v današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem svetu. 

Ne odlašajte in si še danes zagotovite svojo vstopnico, saj je časa za prijavo le še do torka, 5. junija 2018.

*Za vse člane Slovenske kadrovske zveze vam ob registraciji pripada 10% popust.


SPOZNAJTE HR KOLEGE, KI BODO PRISOTNI NA ČETRTKOVEM DOGODKU:

  • Laurien Adriaenssens, Lead People Data Scientist, Nestle.
  • Sergio de la Calle, Global HR Transformation, Telefonica S.A.
  • Sergio Snyder, Area Director of Human Resources, Eastern Europe, Marriott Hotels International Limited.
  • Saša Strahinič, Senior Associate, Law firm Rojs, Peljhan, Prelesnik & partners.
  • Ramakrishna Movva, Phd, Head, Strategic HR & Organizational Capabilities, Group Human Resources, Emirates NBD.
  • Torben Pedersen, SVP HR Partner, Novo Nordisk.
  • Ron Thomas, Managing Director, StrategyFocused Group.
  • Andre De Wit, Former Vice President Learning, Carlsberg Group.

OKVIRNI PROGRAM STROKOVNE KONFERENCE


Celotno brošuro konference si lahko zagotovite TUKAJ.


Vljudno vabljeni!

 

Coaching: nepogrešljivo orodje vodenja!


Stalne in hitre spremembe tudi pri vodenju in razvoju sodelavcev terjajo drugačne pristope.  Tako coaching postaja vse bolj nepogrešljivo orodje vodenja in ključna kompetenca vseh, ki se v organizaciji ukvarjajo z vodenjem in razvojem sodelavcev. V mnogih organizacijah pa coaching postaja del kulture in prispeva k razvoju dialoga in učinkovitega sodelovanja na vseh nivojih.

 

Slovenska kadrovska zveza vas v sodelovanju z Inštitutom Olos vabi na strokovno srečanje

Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja

 ki bo potekalo 11. maja 2018 od 9.00 – 12.00 v prostorih Maxi kluba na Trgu republike 1, 1000 Ljubljana.

 

Program: 

8.40 – 9.00 Zbiranje in registracija udeležencev
9.00 – 10.30 Uvod predstavnikov organizatorjev

Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja  – 1. del (Saima Butt)

10.30 – 10.45 Odmor
10.45 – 12.00 Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja  – 2. del (Saima Butt)

Predstavitev dobre prakse podjetja Mercator d.d. in Petrol d.d.

Vprašanja odgovori

Povzetek in zaključek

*prispevek gostje Saime Butt bo potekal v angleškem jeziku

 

Gostja, Saima Butt, Master Certified Coach (MCC) in Certified Mentor Coach (CMC) iz Oxforda, nas bo popeljala skozi razmišljanja, prakse in možnosti o vrednosti, ki jo coaching lahko prinese organizaciji. Spoznali bomo kako coaching uporabiti za usklajevanje skupnih ciljev za doseganje želenih rezultatov. Z uporabo coachinga in najnovejših dognanj nevroznanosti v coachingu povabimo in odpremo prostor za vodje in sodelavce k ustvarjalnemu razmišljanju, kreativnosti in tudi prevzemanju tveganj za doseganje učinkovitih sprememb in trajnostnih rezultatov.

Razvoj internega coachinga kot del strategije razvoja sodelavcev v organizaciji,  je lahko ključen za razvoj organizacije. Pomemben del tega je tudi izbor kadra vključenega v coaching. Saima bo na podlagi večletnih izkušenj dela z različnimi organizacijami tako v zasebnem kot javnem sektorju z udeleženci delila izkušnje, kaj se je v praksi organizacij pokazalo kot učinkovito, spoznali pa bomo tudi dobro prakso podjetij Mercator d. d. in Petrol d.d. 

 

Dogodek je za vse zainteresirane BREZPLAČEN, člani ki delujejo v okviru Slovenske kadrovske zveze pa imajo prednost pri prijavi. Prijave zbiramo na tej povezav do zapolnitve mest.


Kot dodatno ugodnost imajo člani društev, ki delujejo v okviru Slovenske kadrovske zveze popust tudi na 2,5 dnevni trening, ki ga izvaja Saima Butt in bo potekal od 11. – 13. 5. 2018 v Ljubljani. Več informacij na povezavi.

 

Vljudno vabljeni!

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP ALI KADROVSKI MANAGER 2018.

Na Slovenskem kadrovskem kongresu vsako leto podeljujemo priznanja za odličnost delovanja na kadrovskem področju: Kadrovski manager leta, Kadrovski up in priznanja Slovenske kadrovske zveze za leto 2018.

 

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP 2018.  

Prijavite vaše delo na razpis za priznanje za najboljša znanstveno-raziskovalna dela s področja kadrovskega managementa. Kadrovski up je priznanje, ki ga podeljujemo avtorjem nalog, ki bodisi, preučujejo kariere, strateške vloge kadrovskega managementa, elemente, ki vplivajo na uspešnost kadrovske funkcije, merijo dodane vrednosti kadrovske funkcije oz. preučujejo in razvijajo sodobne pristope kadrovske funkcije.

Nominiranci in nagrajenci prejmejo:

  • 3 nominiranci prejmejo povabilo in brezplačno udeležbo na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018
  • zmagovalec prejme priznanje in enoletno brezplačno naročnino na revijo HR&M

Zadnji rok za prijavo je petek, 16. marec 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kup2018.


 

POSTANITE KADROVSKI MANAGER LETA 2018

Naj vaši dosežki na kadrovskem področju ne ostanejo skriti! Pridružite se odličnim. Prijavite in pohvalite lahko tudi delo sodelavca, ki odlično opravlja delo na kadrovskem področju. Naj bo dobro delo nagrajeno!

Vabimo vas k prijavi za prestižno priznanje na področju kadrovskega managementa v Sloveniji. Kadrovski manager leta je prestižno priznanje, ki ga podeljujemo najbolj zaslužnemu slovenskemu kadrovskemu

managerju oz. managerki za odličnost delovanja na kadrovskem področju. S priznanjem želimo izboljšati ugled kadrovske funkcije in poskrbeti za večjo vplivnost kadrovskih managerjev.

Kadrovski manager leta 2018 prejme:

  • brezplačna udeležba na izobraževanju Akademiji vodenja 2018
  • brezplačna enoletna naročnina na revijo HR&M
  • 3x brezplačna udeležba na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018 (kadrovski manager leta + vodja+ sodelavec iz podjetja)
  • brezplačna udeležba na SKK 2019
  • kipec Kadrovski manager leta 2018

Razpis je odprt do vključno petka, 16. marca 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kma2018.

 

Se vidimo 16. aprila v Portorožu!

 

 

Razpis za podelitev plaket in priznanj SKZ za leto 2018

 

Komisija za priznanja Slovenske kadrovske zveze /v nadaljevanju SKZ/ razpisuje podelitev plaket in priznanj za leto 2018.

Temeljni kriterij za podelitev plakete ali priznanja je, da je predlagani kandidat pri svojem delu in vedenju ravnal v skladu s Kodeksom etike kadrovskih strokovnjakov Slovenije.

Drugi kriteriji za podelitev plaket ali priznanj so:

Zlata plaketa

Zlato plaketo lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost za življenjsko delo na področju kadrovske dejavnosti, pri čemer so s celovitim delovanjem in dosežki pomembno prispevali:
• k razvoju kadrovske dejavnosti in stroke ter
• k delovanju in razvoju društev za kadrovsko dejavnost na lokalni, državni ali mednarodni ravni.

Srebrna plaketa

Srebrno plaketo lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost ali društvo za kadrovsko dejavnost in/ali druga organizacija, ki so aktivni praviloma vsaj 10 let in so pri tem:
• učinkovito in uspešno opravljali razvojno in strokovno delo na kadrovskem področju
• aktivno in učinkovito delovali v društvih za kadrovsko dejavnost in
• pomembno prispevali k povezovanju teorije in prakse.

Priznanje

Priznanja lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost (posameznik ali skupina), društva za kadrovsko dejavnost in/ali organizacije, ki so:
• na kadrovskem področju oblikovali izviren model, metodo in/ali tehniko in jo preizkusili v praksi ter je uporabna v več organizacijah in dejavnostih
• učinkovito in uspešno uveljavili kadrovski projekt v praksi in je ta model prispeval k uspešnosti organizacije ali dejavnosti v najmanj 3 letnem obdobju
• imeli pomembne zasluge za učinkovito povezovanje znanosti, stroke ter prakse
• uspešno organizirali in vsebinsko razvijali delovanje društev za kadrovsko dejavnost in SKZ.

Pri podeljevanju plaket oziroma priznanj za uspešno delo društev za kadrovsko dejavnost se poleg zgoraj navedenih kriterijev upošteva tudi:
• dobra organiziranost društva,
• količina in kakovost izvedenih strokovnih dogodkov,
• udeležba članov na dogodkih društev za kadrovsko dejavnost ali SKZ,
• urejeno administrativno-finančno poslovanje.

Izraz društvo za kadrovsko dejavnost se uporablja v pomenu društva za kadrovsko dejavnost, ki je član SKZ.

Rokovnik:

  1. Razpis se pošlje društvom za kadrovsko dejavnost in objavi na spletni strani SKZ ter v strokovni reviji HRM.
  2. Pisne predloge z utemeljitvami za podelitev plaket ali priznanj je potrebno poslati do 26. februarja 2018 na naslov robert.kase@ef.uni-lj.si ali na naslov Slovenska kadrovska zveza, Likozarjeva ulica 3, 1000 Ljubljana oz. sekretar@skz.si.
  3. Komisija bo opravila izbor in predloge nagrajencev do 6. marca 2018 poslala v potrditev Upravnemu odboru SKZ.
  4. Plakete in priznanja bodo podeljene na Slovenskem kadrovskem kongresu, 16./17. aprila 2018 v Portorožu.

 

Predsednik komisije:

Robert Kaše 

Slovenski kadrovski kongres 2018 – Privabljanje, razvoj in ohranjanje kadrov prihodnosti

Vabljeni, da se nam pridružite na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018!

Tokratna osrednja tema je: “Privabljanje, razvoj in ohranjanje kadrov prihodnosti”.

Pridružite se nam pri združevanju idej za iskanje temeljnih kadrov prihodnosti na osrednjem letnem dogodku za kadrovske strokovnjake. Slovenski kadrovski kongres 2018 bo potekal 16. in 17. aprila 2018 v Portorožu (Hotel Slovenija).

Predstavljamo vam enega od govorcev letošnjega Slovenskega kadrovskega kongresa 2018 – Dr. Nikolaos Dimitriadis,
direktor podjetja Trizma Neuro in regionalni direktor britanske Univerze Scheffiled za Srbijo, Črno goro in Makedonijo. Spregovoril bo o tem kje se začne prihodnost in podal futuristično-nevrološki pogled na razvoj in spremembe. Več>>.

SKUPŠČINA SLOVENSKE KADROVSKE ZVEZE – uspešno leto in nova sestava organov zveze

V Ljubljani je v začetku meseca julija 2017 potekala redna letna skupščina Slovenske kadrovske zveze, ki je potrdila uspešno delovanje zveze v letu 2016, tako v vsebinskem kot v finančnem pogledu.

 Skupščina je tako sprejela nekaj sprememb v zvezi s statutom zveze.

S 30. 6. 2017 so se namreč iztekli mandati članov vseh organov v SKZ. Izvedene so bile volitve.
S 1.7.2017 je Slovenska kadrovska zveza pridobila novega predsednika in člane upravnega odbora:

                   Predsednik SKZ: Gregor Rajšp

            

Člani UO: Saša Fajmut, dr. Robert Kaše, Matej Černelč, Sonja Špoljarič in Nejc Jaka Sekula

Prijava na 4. konferenco o zavzetosti: Čuječnost v delovnih organizacijah

 

Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Slovenska kadrovska zveza organizirata že 4. konferenco o zavzetosti, ki se bo odvila v torek, 26.9.2017 ob 13.00 na Fakulteti za družbene vede. 

Tema konference bo Čuječnost v delovnih organizacijah – zgolj krepitev posameznika ali ustvarjanje uglašene organizacije?


Predavatelja sta dolgoletna strokovnjaka na področju čuječnosti:

Maja Bajt, univ. dipl. psih., Društvo za razvijanje čuječnosti

Robert Križaj, univ. dipl. ekon., Center za čuječnost

 

Podrobnejše informacije o konferenci si lahko preberete tukaj.


Konferenca je brezplačna. Prijave sprejemamo na povezavi do zasedenosti mest. Člani SKZ in PRSS imajo prednost pri prijavi.


Slovensko društvo za odnose z javnostmi (PRSS – Public Relations Society of Slovenia) je strokovno, nepridobitno, prostovoljno in samostojno združenje strokovnjakov s področja odnosov z javnostmi.

Slovenska kadrovska zveza je vseslovenska organizacija, ki povezuje strokovnjake za delo z ljudmi, da bi razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva.


Vabilo na 4. konferenco o zavzetosti

Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Slovenska kadrovska zveza organizirata že 4. konferenco o zavzetosti.

Tokratna tema konference bo Čuječnost v delovnih organizacijah – zgolj krepitev posameznika ali ustvarjanje uglašene organizacije?

Čuječnost je namensko usmerjanje pozornosti na različne objekte našega zavedanja: na naše misli, čustva, telesne zaznave in dražljaje iz naše okolice. Sprejemanje naših notranjih vsebin lahko močno pripomore k ohranjanju naše pozornosti, ustvarjanju notranje mirnosti, kar je pomembno izhodišče ne le za boljše duševno počutje, temveč tudi  za iskanje novih rešitev, ustvarjalnost in zavzetost.


Na konferenci bomo:

– spoznali številne učinke krepitve čuječnosti,

– prakso izkusili na lastni koži (skozi delavnico),

– pojasnili, zakaj največje svetovne korporacije že nekaj let vpeljujejo programe čuječnosti,

– predstavili načine za uvedbo programov čuječnosti v organizacije in osvetlili izzive, ki so pogosto prisotni pri tem.

 

Predavatelja sta dolgoletna strokovnjaka na področju čuječnosti:

Maja Bajt, univ. dipl. psih., Društvo za razvijanje čuječnosti

Robert Križaj, univ. dipl. ekon., Center za čuječnost

 


Dogodek bo potekal v torek, 26. 9. 2017, od 13.00 do 16.00 na Fakulteti za družbene vede.

Vljudno vabljeni!

Utrinki Slovenskega kadrovskega kongresa 2017

Slovenski kadrovski kongres tudi letos uspešno za nami. Najlepše se zahvaljujemo vsem sponzorjem in partnerjem, ki so tako ali drugače pripomogli k uspešni izvedbi osrednjega kadrovskega dogodka pri nas, Slovenskega kadrovskega kongresa 2017.