Global HR Summit Zagreb 7.

 

V novembru se bo v Zagrebu odvila že sedma izdaja hrvaškega najbolj inovativnega HR dogodka!

Svetovni vrh HR v Zagrebu 7 vam bo omogočil boljše razumevanje današnjih vedno spreminjajočih kadrovskih trendov in vam bo zagotovil naravno strukturo podpore, ki vam bo pomagala razširiti svoje znanje s področja človeških virov izven običajnih meja.

 

 

Nekateri zanimivi predavatelji iz različnih mednarodnih podjetij bodo na konferenci govorili o:

  • gradnja organizacijske službe in karierne infrastrukture s strani Jermaine Daw, Izkušeni HR Business Partner – EMEA, Latinska Amerika & Kanada, NBA;
  • gradnja kulture podjetja Netflix o kateri o govorila direktorica kadrovske službe Virginia Colurcio;
  • “top talenti” se vračajo domov, Serdzan Şimşek Arnautović iz Facebooka;
  • iz podjetja Booking.com bo Oana Iordachescu spregovorila o raznolikosti zaposlovanja preko različnih podatkov.

Podrobnejši program si lahko preberete na povezavi.

Rezervirajte si datum 10. in 11. april – »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost«

 

Združenje izobraževalnih in svetovalnih središč Slovenije (ZiSSS) in Andragoški center Slovenije (ACS)

10. in 11. aprila 2018 v Rimskih termah

organizirata letno konferenco ZiSSS ter posvetovalni dogodek projekta EPUO[1] z naslovom

Projekt Uresničevanje Evropskega programa za učenje odraslih (EPUO) 2017–2019 v Sloveniji.

 

Konferenca »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost« je namenjena izobraževalcem odraslih, ki tako v javnih kot tudi zasebnih ter nevladnih organizacijah razvijajo in izvajajo različna izobraževanja in usposabljanja ter podporne dejavnosti, namenjene spodbujanju daljše delovne aktivnosti, tako za zaposlene kot tudi za delodajalce. Namenjena pa je tudi nosilcem odločanja, dejavnih v izobraževalnem in drugih sektorjih z namenom, da se vzpostavi sinergija ukrepov in njihovega udejanjanja.

Osnovni namen konference je izmenjava informacij in dobrih praks ter opredelitev izzivov in priložnosti izobraževanja in podpornih dejavnosti za daljšo delovno aktivnost. 

 

Vabilo s podrobnim programom bodo poslali v drugi polovici marca. Za vas bodo pripravili spletno stran, preko katere boste prijavili vaše sodelovanje na dogodku.

 

Vljudno vabljeni!


 

Voditelji, pridružite se nam na mednarodni konferenci!

 

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije, Zveza ljudskih univerz
Slovenije in Mojazaposlitev.si organizirajo mednarodno konferenco

VODITELJ PRIHODNOSTI, USTVARJALEC ZAVZETIH ZAPOSLENIH.

Vabimo vas, da se jim pridružite v torek, 27. marca 2018 s pričetkom ob 8:30 uri v Kongresnem centru
Brdo pri Kranju.

»Pri hokeju nas učijo drsati – ne v smeri, kjer v tistem trenutku leži pak, temveč v smeri, kamor naj bi se v
naslednjem trenutku premaknil.« (Robert Braucher, profesor na Harvard Law School)


Predvideti, se pripraviti in narediti korak, je ravnanje, ki ga zahtevajo izzivi na področju vodenja in razvoja kadrov in družbe nasploh. Ni več dovolj le razumeti spremembe, v katere smo že krepko zakorakali, temveč se moramo nanje prilagoditi tako na ravni posameznika kot organizacije. Dober voditelj se tega zaveda, razume, da lahko s pravimi orodji in veščinami razvije potencial in spodbudi zavzetost svojih zaposlenih ter jih skozi spremembe vodi.

 

Na konferenci bodo sodelovali:

Miha Mazzini, pisatelj, scenarist, režiser
Miquel Lladó, redni profesor strateškega managementa na IESE poslovni šoli v Madridu
Jelka Lavrih Sztajnbok, svetovalka, trenerka, coach in direktorica Team Training International
Åsmund Lunde, senior svetovalec, Center za politiko starejših Norveške (CSP)
Nina Potisek, direktorica procesne podpore, direktorica ravnanja s človeškimi viri, Petrol d.d.
mag. Martina Brec, direktorica Kadrovsko splošnega sektorja, TPV d.o.o. Anja Repolusk, strokovna
sodelavka za izobraževanje, TPV d.o.o in Patricija Pavlič, direktorica CIK Trebnje
Nina Nikić, vodja kadrovske službe, Adria Dom d.o.o. in mag. Nada Žagar, direktorica ZIK Črnomelj
dr. Jožica Rejec, Domel d.o.o., prejemnica priznanja za življenjsko delo v menedžmentu za leto 2017

 

 

Konferenco bo moderiral Matjaž Ahac, priznani strokovnjak na področju razvoja kadrov.

Podrobnejši program sledi v kratkem.


Konferenca je del aktivnosti projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile’ (ASI), katerega namen je opolnomočiti delodajalce za upravljanje s starajočo se delovno silo, spodbuditi krepitev kompetenc in delovne aktivnosti starejših zaposlenih ter prispevati k izboljšanju položaja starejših na trgu dela, ter del aktivnosti projekta Pridobivanje splošnih in poklicnih kompetenc ter projekta Dejavnosti informiranja in svetovanja ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja, ki ga financirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter Evropski socialni sklad.

Dogodek je za prijavljene udeležence BREZPLAČEN. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavo.

 

 

S spoštovanjem,

Irena Kuntarič Hribar, direktorica, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Saša Boštjančič, direktorica, Mojazaposlitev.si
Bojan Hajdinjak, predsednik, Zveza ljudskih univerz Slovenije

Informativna delavnica: pridobite do 1.800,00 EUR sredstev za razvoj starejših zaposlenih

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS vas vabi na informativni delavnici za JAVNO POVABILO ZA 

PODPORO PODJETJEM PRI PRIPRAVI STATEGIJ ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE STAREJŠIH ZAPOSLENIH. 

 

Zainteresirana podjetja vabijo na informativno delavnico, kjer bo predstavljeno javno povabilo za zbiranje ponudb za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc (JP ASI 2017), ki je bilo objavljeno 15.12.2017 in se izvaja v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)«.

Gostja bo mag. Sergeja Planko – soavtorica Kataloga ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.

Prijavo boste podjetja lahko oddala od 15. 1. 2018 dalje do porabe sredstev oziroma do 30. marca 2018. Z odpiranjem prijav bodo pričeli 23. januarja 2018.

Povabilo in ostalo dokumentacijo najdete tukaj.


Udeležba je brezplačna. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavami. Več>>.


 

Vljudno vabljeni!

Brezplačna karierna delavnica za študente: Kako postati kandidat, ki ga želi zaposliti vsako podjetje?

Si želiš ustvariti uspešno kariero? Potem moraš narediti prve korake že v času študija. Prve delovne izkušnje so pomembne, pomembno pa je tudi, v kakšnem podjetju jih nabiraš. Kakšne kandidate iščejo najuspešnejša podjetja  in kako postati čim bolj zanimiv kandidat za najboljša podjetja na trgu?

V Adeccu ti lahko pomagajo postati kandidati, ki bi ga želelo zaposliti vsako podjetje. Zato vabijo vse študente na brezplačno karierno delavnico, ki bo v petek, 17. novembra 2017 ob 13:00, v ljubljanski poslovni enoti Adecca, na Slovenski cesti 41, v Ljubljani.

Adeccovi kadrovski strokovnjaki bodo predstavili:

– kako ugotoviti, kaj te veseli in pri katerem delu si lahko najboljši;

– kako sestaviti življenjepis, ki bo izstopal;

– kako se pripraviti in zablesteti na zaposlitvenem razgovoru;

– kako prepričati delodajalca, da si najboljši/-a kandidati-ka;

– aktualna prosta delovna mesta.


Število mest je omejeno, zato se prijavite na naslov tjasa.strle@adecco.si, do srede, 15. novembra.

12. Competo dogodek: Privlačnost delodajalca

Za znamko delodajalca mora biti odgovorno vodstvo. Kadrovski in marketinški oddelek morata sodelovati pri njenem razvoju in skrbi, vendar pa brez spodbude in dolgoročne podpore z vrha projekt gradnje in upravljanja privlačne znamke delodajalca ne bo uspešen.

 

Letošnji 12. Competo dogodek bo potekal v družbi Svanteja Randlerta, mednarodno priznanega strokovnjaka na področju človeških virov in karizmatičnega dr. Aleksandra Zadela, doktorja psihologije, ki bo predstavil svoj pogled na upravljanje z znamko delodajalca podjetij na slovenskem trgu. >>Več.

 

21. november 2017

Austria Trend Hotel

 

PROGRAM:

 

Competo d.o.o. je headhunting agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega, strokovnega in tehničnega kadra. Verjamejo, da samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. In v Competu iščejo prav take, talente, ki bodo lahko soustvarjali uspehe in podvige tudi drugod.

8. PR teater

Člani Študentske sekcije Slovenskega društva za odnose z javnostmi letos pripravljajo že osmi PR teater. Gre za enodnevno študentsko konferenco, ki bo potekala 16. novembra 2017 na Fakulteti za družbene vede. Kot vsako leto so tudi letos pripravili pester program, letošnja tema konference pa je Stopi v stik. Več o PR teatru si lahko preberete na njihovi spletni strani ali FB profilu. Svojo karto pa si že zagotovite na: https://web2.meetpoint.si/8.prteater.

 

Vljudno vabljeni!

VALORIZACIJSKA KONFERENCA CMEPIUS

CMEPIUS v svojih študijah in ob spremljanju projektov ugotavlja, da so marsikdaj pomembne kompetence, ki jih posamezniki pridobijo v mednarodnih projektih, skrite. 

Z namenom, da bi jih postavili na vidnejše mesto, smo se na CMEPIUS-u odločili za to konferenco. Pri tem nam bodo pomagali izbrani sogovorniki, ki skupaj z nami verjamejo v pozitivne vplive mednarodnega sodelovanja na ozaveščenost o pomenu medkulturne kompetentnosti in na prispevek, ki ga mednarodni projekti in sodelovanja ter številne učne mobilnosti prinašajo k njenemu razvoju in nadgradnji.

Zmožnost delovanja v medkulturnem, mednarodnem in globalnem okolju, sposobnost razumevanja, povezovanja in delovanja človeka na osnovi znanj o različnih kulturah ter zmožnost vzpostavljanja in ohranjanja odnosov s posamezniki različnih kulturnih okolij, o tem bo v različnih oblikah tekla beseda konference. Udeleženci boste tako iz prve roke slišali izkušnje, ob tem dobili nove ideje, v delavnicah pa konkretno spoznavali in preizkušali orodja, ki bodo vam in vašim kolegom ter učečim se pomagale na poti k medkulturni ozaveščenosti in kompetentnosti.

Dogodek se bo odvil v sredo, 15. novembra 2017 v Ljubljani (Grand hotel Union) s pričetkom ob 8. uri

Vsi zainteresirani svojo udeležbo potrdite TUKAJ, do 8. 11. 2017.

Podrobnejše informacije o delavnici pridobite na tej POVEZAVI.

 

STARANJE ZAPOSLENIH – HR IZZIV ZA SLOVENSKO GOSPODARSTVO

Združenje za razvoj znanja in Združenje delodajalcev Slovenije, ob finančni podpori Ministrstva za izobraževanje, znanost in šport, organizirata posvet, ki je povezan s staranjem zaposlenih in je objektivno najresnejši izziv za slovensko gospodarstvo.

Kot osrednji izziv za gospodarstvo in posameznika je, da bo ob daljšem življenju potrebno tudi dlje časa delati (live longer – work longer).  Vlada RS, je v ta namen letos avgusta sprejela Strategijo dolgožive družbe, s katero želi nasloviti izzive staranja prebivalstva. Strategija podaja okvir za usmeritve potrebnih sprememb v štirih sklopih, ki so zaposlenost oz. delovna aktivnost, zdravo in varno življenje vseh generacij, vključenost v družbo in oblikovanje okolja za aktivnost v celotnem življenju.  Vse skupaj v prihodnosti prinaša pred zaposlovalce nove izzive in ključno spremembo v miselnosti, da se starejše delavce ne dojema kot problem temveč kot priložnost za dobro medgeneracijsko sodelovanje.

Na posvetu bomo govorili o kadrovskih izzivih in spremembah na področju trga dela v slovenskem in evropskem prostoru ter možnih prilagoditvah nanje, poudarek pa bo namenijen upravljanju s starejšimi zaposlenimi, medgeneracijskemu sodelovanju in vodenju. Posebno mesto namenjamo  izkušnjam in dobri praksi v gospodarstvu s področja kadrovskega upravljanja starejših zaposlenih.

 

 


ČAS in KRAJ POSVETA

Torek, 7. november 2017 od 9.00 do 13.00 ure, na lokaciji Združenja za razvoj znanja, Dunajska cesta 104, Ljubljana. UDELEŽBA NA POSVETU JE BREZPLAČNA.

 

PROGRAM POSVETA

 

 

KOMU JE POSVET NAMENJEN?

–          vsem vodilnim in vodstvenim delavcem v gospodarstvu,

–          direktorjem in strokovnim delavcem na področju razvoja človeških virov

–          ostalim kadrovskim strokovnjakom

–          direktorjem javnih in zasebnih izobraževalnih institucij

–          odgovornim za razvoj uveljavljanje sistemskih rešitev na področju izobraževanja

 

Več o prijavi in programu si lahko preberete tukaj.

 

Vljudno vabljeni!

 

HR strokovno srečanje 2017


Akademije mojazaposlitev.si, vas vabi na tradicionalno HR strokovno srečanje, ki se bo odvilo 23. novembra 2017 s pričetkom ob 8:30 uri. Rdeča nit letošnjega dogodka se bo vila na temo odvisnosti – kompleksnega pojava, ki je danes lahko največja ovira tako za zaposlenega pri varnem opravljanju dela, kakor tudi za delodajalca.

Na srečanju vam bomo postregli s celovito zaokroženimi informacijami od tega, kako odvisnost nastane, kako jo prepoznamo, kaj lahko storimo, kakšni so delovnopravni vidiki, predvsem pa kako lahko zaposlenim  pomagamo ter kako pravočasno zaščitimo zaposlene in podjetje.


LOKACIJA IN DOSTOP

Dogodek se bo odvil v četrtek, 23. novembra med 8:30 in 13:15 uro v Kristalni palači.

Kristalna palača se nahaja v BTC-ju na Ameriški ulici 8, 1000 Ljubljana. Preverite lokacijo.


GOSTUJOČI STROKOVNJAKI:

  • Miha Šercer, odvetnik, Odvetniška pisarna Šisernik-Šercer
  • prof. dr. Mojca Zvezdana Dernovšek, dr. med., spec. psihiatrije
  • Bernarda Škrabar, direktorica, detektivka, Detektivsko varnostna agencija, d.o.o. 
  • Janez Kokalj, strokovni delavec VPD in VPP, Količevo Karton Proizvodnja kartona, d.o.o.
  • Nataša Sorko, univ. dipl. soc. ped., predsednica društva Žarek Upanja
  • Mijo Levačič, laični terapevt in zdravljeni alkoholik, društvo Žarek Upanja
  • Melita Kuhar, univ. dipl. soc. ped., ustanoviteljica in vodja Svetovalnice

Moderirano diskusijo ob koncu dogodka bo moderirala predavateljica in novinarka Vida Petrovčič.


Potrdite svoj prihod s k­likom na spodnji gumb PRIJAVA. Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (100 udeležencev). HR strokovni dogodek je za vabljene in partnerje podjetja Moja zaposlitev, brezplačen.

PRIJAVA

 

Več informacij o samem dogodku si lahko preberete na tej povezavi.