Poslovno-kadrovska konferenca RTM 2017-“Kako izbrati in nato podpreti ter s tem zadržati ključne kadre v svojem podjetju?”

KDAJ? + KJE?

24. oktober 2017, Ljubljanski grad, Stanovska dvorana

 

 

RTM 2017 – Razvoj Trajnostnega Menedžmenta – je razvojno aplikativna konferenca namenjena ozaveščanju ter promociji pomena in pomembnosti kakovostnega menedžmenta za trajnostni razvoj Slovenije in širšega okolja. Aplikativnost konference zagotavljajo predvsem primeri konkretnih analitskih, diagnostičnih in razvojnih pristopov ter dobrih praks.

Na konferenci bo kakovost menedžmenta obravnavana z zornega kota kakovosti psihofizičnega potenciala in možnih pristopov za razvoj trajnostno usmerjenega potenciala menedžmenta. Več>>.


Strokovna konferenca RTM 2017 »OD OBČUTKOV DO CELOSTNE OBRAVNAVE« je namenjena razmišljanjem o stanju in razvoju osebnega potenciala menedžerjev in drugih ključnih kadrov, o njihovi psihofizični »zrelosti«, ki zagotavlja uspešno in učinkovito upravljanje organizacij in vodenje sodelavcev – v skladu z osnovnimi načeli trajnostnega menedžmenta.

 

Na konferenci se boste srečali z dobrimi praksami vaših kolegov s kadrovskega področja. Kot osrednji element konferenco povezuje organizacijska psihologija.


Konferenca se bo odvila 24. oktobra 2017 s pričetkom ob 9. uri.

Vsem članom Slovenske kadrovske zveze je omogočena cenejša kotizacija v vrednosti 50€.  Potrebno je, da ob prijavi na koncu označite “član” ob individualni prijavi.

Več podrobnosti o programu si lahko preberete na tej povezavi.

 

Vljudno vabljeni!

 


 

2. maraton pozitivne psihologije – Kjer je vsak lahko zmagovalec svojega življenja.

Zaljubimo se, težko pa nam je živeti v partnerstvu. Dobimo otroka, navodil za vzgojo pa ne. Znamo govoriti, a ne komunicirati. Razumeti moramo drugega, pa včasih še sebe ne dojamemo najbolje… A z dovolj truda, motivacije in osredotočenosti lahko postanemo boljši v čemerkoli! In to je sporočilo pozitivne psihologije. V soboto, 21. oktobra, se bomo učili, kako bolje živeti, kako biti pozitiven človek, kako vzgajati sr(e)čne otroke, kako se soočati s krizo, kako ljubiti in biti ljubljen … Družili se bomo v pozitivnem vzdušju in napolnili baterije.


Pozitivna psihologija vas vabi na 2. Maraton pozitivne psihologije. V soboto, 21. oktobra od pol devetih zjutraj do pol devetih zvečer bomo v Linhartovi dvorani Cankarjevega doma v Ljubljani skupaj z uglednimi predavatelji odkrivali praktična psihološka znanja, ki jih lahko uporabljamo prav vsak dan. Pridružite se našim predavateljem: Matej Zaplotnik, Mia Bone, Ahmed Pašić, Saša Krajnc, Željko Ćurić, Katarina Habe, Marko Juhant in Sanela Banović, ki bodo tudi sami na dogodku prisotni čisto ves dan.

8.30: POZITIVNA LOČITEV

Kako se ločiti od partnerja, ne pa tudi od svojih otrok

Matej Zaplotnik
10.00: POZITIVNO ŽIVLJENJE Živeti je boljše kot preživeti! Mag. Mia Bone
11.30: POZITIVNI LJUDJE Kako biti pozitiven človek v današnji družbi? Dr. Ahmed Pašić
13.00: POZITIVNO STARŠEVSTVO Sr(e)čno starševstvo: Kako lahko skozi boljše razumevanje sebe namesto pridnih vzgajamo bolj pristne in uspešne otroke Dr. Saša Krajnc
15.00: POZITIVNO V TEŽAVAH Midva s Krizo Dr. Željko Ćurić
16.30: POZITIVNO MOTIVIRANI Življenje v zanosu – privilegij izbrancev ali možnost za vse? Dr. Katarina Habe
18.00: POZITIVNA VZGOJA Kako že od nekdaj otroci vzgajajo starše Marko Juhant
19.30: POZITIVNO POČUTJE Smeh je pol zdravja. Ljubezen pa druga polovica. RAZPRODANO, bo ponovljeno na 1. mariborskem maratonu pozitivne psihologije 18. 11. (14.30-20.30) Dr. Sanela Banović

Vstopnica za posamezno predavanje stane 15 €. Člani društev Slovenske kadrovske zveze pa imate ob nakupu malega abonmaja (za prvih 7 predavanj) do vključno 6. oktobra 2017 posebni, kar 28 % popust:

75 € za vsa predavanja od 8.30 do 19.00 za eno osebo.

Promocijska koda za člane društev Slovenske kadrovske zveze je SKZmaraton in velja do 6. 10. 2016. Prijave zbiramo na e-naslovu info@skupinaprimera.si. Ob prijavi, prosimo, navedite promocijsko kodo in podatke za izstavitev računa.

Se vidimo!

 


 

Dvodnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja«

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v okviru kampanje »Zdrava delovna mesta za vse generacije« organizira še zadnji brezplačni dvodnevni seminar »Kako z boljšo organizacijo dela in boljšim vodenjem do varnega in zdravega delovnega okolja«. 

Seminar je namenjen vodilnim in vodstvenim delavcem, pa tudi kadrovskim delavcem in strokovnim delavcem na področju varnosti in zdravja pri delu ter vsem, ki jih področje varnosti in zdravja pri delu zanima. Več o programu si lahko preberete tukaj.

Gre za 2-dnevni seminar, ki se prične 4.10.2017 in nadaljuje 11.10.2017. Od udeležencev pričakujemo, da se bodo udeležili seminarja v celoti.


Število udeležencev je omejeno. Predhodna prijava je obvezna.

Prijavnice bomo sprejemali do zasedbe prostih mest.

Izpolnjeno prijavnico, ki si jo izvozite na tej povezavi, pošljite po e-pošti na naslov:

dogodki.mddsz@gmail.com.

 

Vljudno vabljeni!


 

Konferenca o strateških in kadrovskih izzivih digitalne transformacije

V sredo, 11.10.2017 s pričetkom ob 11. uri organizira Pokojninska družba A, d.d. že 11-to tradicionalno konferenco katere osrednja tema bodo izzivi, ki jih prinaša t.i. industrija 4.0. z avtomatizacijo in digitalizacijo. Kako bo digitalna transformacija vplivala na število zaposlenih in njihove veščine, kateri poklici bodo še obstajali čez 20 let, kdo bo plačeval prispevke in kako se bo država soočila z navedenimi izzivi, je le nekaj vprašanj, na katera bomo skupaj s priznanimi strokovnjaki iskali odgovore.

 

 

  • (11:00 do 11:15) Karmen Dietner, predsednica uprave Pokojninske družbe A, d.d.
    Pozdravni nagovor in predstavitev poslovanja Pokojninske družbe A, d.d.
  • (11:15 do 11:40) prof. dr. Janez Bešter, redni profesor Fakultete za elektrotehniko in predstojnik laboratorija za multimedijo
    Strateški, poslovni in kadrovski vidik digitalne preobrazbe. Ali nam bo digitalizacija prinesla ali odnesla delovna mesta, kakšne veščine bodo zaposleni potrebovali v prihodnje in kje so priložnosti za Slovenijo.
  • (11:40 do 12:05) mag. Boštjan Vasle, direktor Urada RS za makroekonomske analize in razvoj
    Kaj prinaša nedavno sprejeta strategija dolgožive družbe, kot odgovor države na izzive starajoče se družbe, avtomatizacijo in fleksibilizacijo delovnih mest.
  • (12:05 do 12:30) Okrogla miza z osrednjim gostom mag. Vojmirjem Urlepom, dolgoletnim predsednikom uprave družbe Lek d.d.
    Mag. Urlep bo predstavil pogled vodstva na procese digitalne transformacije in podal izkušnje iz prve roke, kako digitalna transformacija že poteka v eni od propulzivnejših panog in kakšne izzive prinaša za gospodarstvo, zaposlene in širšo družbo.


Konferenca bo potekala v Grand hotelu Union v Ljubljani s pričetkom ob 11:00.

 Udeležba je brezplačna, zaradi omejenega števila mest je potrebna predhodna prijava na elektronski naslov info@pokojninskad-a.si ali na telefonski številki 01 230 77 21.

Za udeležence bo zagotovljeno brezplačno parkiranje v PH Trdinova. Srečanje bo trajalo predvidoma 1,5 ure. Podrobnejši program in dodatne možnosti prijave na povezavi.

8th HR Minds Employer Branding Forum


How can HR add value when promoting the business culture? How to develop a strategy of Right Job for the Right Person at the Right Career Developmental Stage? What are the trends in digitalization? At 8th HR Minds Employer Branding Forum we will be discussing answers to these and related hot questions. Speakers from companies like: DHL, Ferrero, Adidas, Telenor, Bloomberg and many more will be present at conference. For more information, request the agenda!


Člani SKZ se lahko konference udeležite po znižani ceni, in sicer izpolnite obrazec, ki se nahaja tukaj, na zadnji, 10. strani dokumenta. Obrazec nato pošljite na elektronski naslov booking@glceurope.com.

Vse podrobnejše informacije o govorcih, programu in poteku celotne konference pa si lahko priskrbite na tej povezavi.


 

Vabilo: Poklici Prihodnosti – Kako Preživeti Na Trgu?

Moja zaposlitev, Cene Štupar – CILJ in Minicity vas vabijo, da se jim pridružite na DPlacovem dogodku meseca »Poklici prihodnosti – Kako preživeti na trgu?«, ki bo potekal v petek, 23. 6. 2017 ob 10:00 uri v Minicityu.


Možgani nikoli ne počivajo. Živimo v informacijski dobi, kjer se naše navade in ustaljeni rituali spreminjajo zelo pogosto, zato sta prilagodljivost in učenje ključnega pomena. Informacijska doba je bistveno vplivala na trg dela in se je prelevila v dobo konceptov. Spreminja se trg, posledično se moramo tudi ljudje temu prilagoditi. In prav prilagodljivost je ena bolj zaželenih kompetenc pri delodajalcih, ki nas dela bolj zaposljive in konkurenčne. Zato ne gre zanemariti vseživljenjskega učenja, kajti kariera se danes prične z rojstvom in se ne konča, ko nastopimo zasluženo upokojitev.

Spremembe pa na nas ne prežijo samo na delovnem mestu, temveč zaznamujejo naš vsakdan. Pametni telefoni, avtomatizirano parkiranje, pametne televizije in vsa ostala sodobna tehnika od nas zahteva konstantno učenje in sprejemanje novosti.


Sogovorniki aktivnega pogovora

Pridružili se bodo strokovnjaki s področja izobraževanja, zaposlovanja, kariernega svetovanja in podjetniki, ki že živijo industrijsko revolucijo 4.0:

  • mag. Bojan Hajdinjak, direktor Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ, največja izobraževalna institucija za izobraževanje odraslih v Sloveniji, kjer se letno izobražuje več kot 9.000 odraslih,
  • Saša Boštjančič, direktorica zaposlitvenega portala mojazaposlitev.si – portal mesečno povezuje preko 400.000 iskalcev zaposlitve z mrežo preko 12.000 podjetij tako iz Slovenije in tujine,
  • Engelbert Zupanc, direktor ItehLab d.o.o. – navdušenci nad 3D tiskom, ki stopajo v korak z modernimi tehnologijami in poklici prihodnosti,
  • Miha Culiberg, ustanovitelj in direktor Minicity igralnega mesta, ki najmlajšim omogoča, da se preizkusijo v različnih poklicih,
  • Aleksandra Igličar – Čepon, vodja kariernega središča na Zavodu RS za zaposlovanje v Ljubljani,
  • Igor Pauletič, direktor FrodX d.o.o., pobudnik prevoda knjige Četrta industrijska revolucija,
  • Maruša Goršak, karierna svetovalka KADIS kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o.,
  • mag. Lucija Sajevec, direktorica AMZS d.d. – Zveza, ki ima 75.000 članov in preko 350 zaposlenih, ki so se zaradi digitalizacije in avtomatizacije primorani učiti na vsakem koraku.

    Pogovor bo vodila Mateja Feltrin Novljan.


Lokacija:

Parkirna mesta so vam brezplačno na voljo v neposredni bližini.
Za lažji dostop preverite lokacijo.

Prosimo, da zaradi lažje organizacije potrdite svoj prihod do 21. 6. 2017 s KLIKOM na PRIJAVA.

Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (70 udeležencev). Dogodek je v okviru Tedna vseživljenjskega učenja BREZPLAČEN.

 

 

Organizatorji dogodka:
Saša Boštjančič, Bojan Hajdinjak in Miha Culiberg

Partnerji dogodka: 

 


Mednarodna konferenca “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v sodelovanju z Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu, organizira mednarodno konferenco “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”, ki bo potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja.

Konferenca bo namenjena razpravi o avtomatizaciji, robotizaciji in digitalizaciji delovnega okolja ter z njimi povezanimi novimi in nastajajočimi tveganji. Pozornost pa bo namenjena tudi staranju  delovne sile in vzdržnosti delovnega življenja ter spodbujanju inovacij na delovnem mestu. Podrobnejši program konference si lahko ogledate tukaj.

Konferenca bo potekala na Brdu pri Kranju v petek, 16. junija 2017.

Predhodna prijava udeležbe je obvezna. Prijavite se lahko tukaj. 

#truZagreb 2017 – The Recruitment Uncoference

V Zagrebu se bo letos odvil že 2. #tru– The Recruitment Uncoference. 

Dogodek se bo odvil 5. junija 2017.

Na enem mestu se bodo zbrali HR strokovnjaki, ki bodo delili svoje znanje, informacije in rešitve.

Člani SKZ se dogodka lahko udeležite po znižani ceni 27€.

Vstopnice za dogodek lahko rezervirate (Promo koda: “irishrecruiter-150”) preko povezave. Če vas zanimajo še kakršnekoli dodatne informacije o samem dogodku pišite na hello@irishrecruiter.com

 Lahko postanete tudi “Track Leader”. Več o tem si lahko preberete tukaj.

Uvodno izobraževanje: upravljanje z raznolikostjo skladno z novostmi ZGD-1I

Ekvilib Inštitut vabi na brezplačno uvodno izobraževanje o raznolikosti in zakonodajnih novostih, vezanih na pripravo izjave o upravljanju družbe z elementi raznolikosti

21.3.2017 je bila sprejeta novela k Zakonu o gospodarskih družbah, ki za podjetja, ki so zavezana k reviziji, predvideva, da morajo v izjavo o upravljanju družbe vključiti opis politike raznolikosti v organih vodenja ali nadzora družbe glede vidikov, kot so na primer spol, starost ali izobrazba in poklicne izkušnje, ter navesti cilje, način izvajanja in dosežene rezultate te politike v obdobju poročanja.

Da bi se lahko na spremembe pravočasno pripravili, vabimo na uvodno izobraževanje, kjer bomo predstavili zakonodajne novosti, vezane na izjavo o upravljanju družbe s politiko raznolikosti, naredili uvod v področje raznolikosti ter spregovorili o tem, kako lahko podjetja začnejo pripravljati lastno strategijo raznolikosti.

Izobraževanje vodita Aleš Kranjc Kušlan in Petra Hartman, ECQA certificirana managerja za raznolikost.


DATUM IN LOKACIJA:

9. junij 2017, Medvedova 28, 1000 Ljubljana, 11.00-13.00

Rok za prijavo: 7.6.2017

Udeležba je brezplačna, število mest pa je omejeno na 15.


KOMU JE IZOBRAŽEVANJE NAMENJENO?

Na izobraževanje vabimo kadrovske managerje, sodelavce za področje družbene odgovornosti, pooblaščence za kakovost.

Za vsa vprašanja smo vam na voljo:
Ekvilib Inštitut
Telefon: 01 430 3751 ali 01 430 3752
Mobilni telefon: 041 878 131
E-pošta: info@ekvilib.org
www.ekvilib.org

Vabilo na 5. Konferenco o razvoju kadrov – Skupaj nad izzive jutrišnjega dne

5. KONFERENCA O RAZVOJU KADROV


24.-25.5.2017 Kongresni center Thermana Laško

“SKUPAJ NAD IZZIVE JUTRIŠNJEGA DNE”

 

Kaj nam prinašajo trendi na področju trga dela?

Želite vedeti več o razvoju kadrov v generacijsko raznoliki družbi?

Pogosto poslušate o starejših zaposlenih, ne veste pa, kaj bi naredili zanje?

 


Odgovore na ta vprašanja bomo iskali na 5. konferenci o razvoju kadrov “Skupaj nad izzive jutrišnjega dne”, ki bo potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja.

Pridružite se nam!

⇒Prvi dan konference bomo govorili o kadrovskih izzivih in spremembah na področju trga dela v slovenskem in evropskem prostoru ter možnih prilagoditvah nanje, o pomembnosti vlaganja v kompetence kadrov. Posebno pozornost bomo namenili upravljanju s starejšimi zaposlenimi, medgeneracijskemu sodelovanju in vodenju. 

Nadvse zanimiva bo okrogla miza, kjer bodo priznana slovenska podjetja predstavila svoje izkušnje in  prakse s področja kadrovskega upravljanja starejših zaposlenih.
                           
⇒Drugi dan konference bo v celoti namenjen delavnicam. Izbirali boste lahko med 5 celodnevnimi delavnicami. Vodili jih bodo priznani strokovnjaki, ki bodo poskrbeli za praktični vidik aktualnih vsebin, predstavljenih na prvem dnevu konference.    

 


Prijavite se lahko preko spletne prijavnice, najkasneje do petka, 19. 5. 2017. Udeležba na konferenci je brezplačna.

Pohitite s prijavo, število mest je omejeno. Konference se je mogoče udeležiti oba dneva skupaj ali samo posamezni dan.

Namestitev:
Udeleženci konference imajo pri rezervaciji bivanja v času konference zagotovljene posebne ugodnosti. Bivanje uredite neposredno pri ponudnikih prenočitvenih kapacitet. Več

Dodatne informacije:
Za dodatna pojasnila smo dosegljivi na elektronskem naslovu: konferenca@sklad-kadri.si ali telefonski številki 01 43 41 567.
Več informacij si lahko preberete na spletni strani.


Konferenca bo izvedena v okviru projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI),

delavnice pa tudi v okviru projekta Kompetenčni centri za razvoj kadrov (KOC).

Dogodek sofinancira Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.