Kadrovska šola

Kadrovska šola je namenjena praktičnemu usposabljanju, ne le teoretičnim vsebinam.

Kadrovsko šolo boste doživeli na način ustvarjanja uspešne zgodbe o rasti vašega podjetja. Izračunali boste strošek dela v primerjavi z načrtovanimi in realiziranimi dobički ter gibanjem kapitala. Na primeru vaših zamišljenih situacij boste izdelali primere izvedbe določenih faz kadrovskega odločanja (pogoji dela, znanje in kompetence sodelavcev, elementi poskusnega dela). Izračunali boste konkreten strošek dela in ciljno dodano vrednost podjetja.

 

Katere ključne kompetence boste pridobili?

  • Razumevanje kadrovske pozicije v podjetju kot ene bistvenih poslovnih funkcij
  • Sposobnost izvajanja vseh aktivnosti na področju kadrovanja skozi celo koledarsko leto
  • Sposobnost določanja pogojev zaposlitve, pravic in obveznosti zaposlenih
  • Sposobnost izvajanja kriznih ukrepov na področju zaposlovanja

Vsebinski sklopi usposabljanj:

  • Slovenski zaposlitveni model
  • Kadrovska dokumentacija in izdelava dokumentov
  • Iskanje kandidatov in zaposlitev
  • Sistem plač
  • Zakonodaja

Komu je namenjena?

  1. Skrbnikom kadrovske funkcije v majhnih podjetjih
  2. Samostojnim kadrovikom
  3. Bodočim kadrovikom in sodelavcem na kadrovskem področju

Koliko časa traja?

Kadrovska šola bo izvedena v 4 delih po 4 ure, skupaj 16 ur. Premor med izobraževanji traja teden dni in je namenjen utrjevanju znanja ter pripravi na naslednje srečanje.

Potekala bo ob torkih, od 09.00 do 13.00 ure:
24.01.2017
31.01.2017
07.02.2017
14.02.2017

Predavatelj: Alojz Šket, direktor

Prijava in kotizacija:

Vrednost naložbe v novo pridobljeno znanje znaša  le 280 EUR + ddv

Člani SKZ lahko kosristite 10% popust pri kotizaciji.

Prijave zbirajo na mail tanja.sket@atama.si.

 

Prijavnica: http://atama.si/DOC47/Prijavnica_za_kadrovsko_solo_1.pdf?LV=1