SKUPŠČINA SLOVENSKE KADROVSKE ZVEZE – uspešno leto in nova sestava organov zveze

V Ljubljani je v začetku meseca julija 2017 potekala redna letna skupščina Slovenske kadrovske zveze, ki je potrdila uspešno delovanje zveze v letu 2016, tako v vsebinskem kot v finančnem pogledu.

 Skupščina je tako sprejela nekaj sprememb v zvezi s statutom zveze.

S 30. 6. 2017 so se namreč iztekli mandati članov vseh organov v SKZ. Izvedene so bile volitve.
S 1.7.2017 je Slovenska kadrovska zveza pridobila novega predsednika in člane upravnega odbora:

                   Predsednik SKZ: Gregor Rajšp

            

Člani UO: Saša Fajmut, dr. Robert Kaše, Matej Černelč, Sonja Špoljarič in Nejc Jaka Sekula

Vabilo na strokovno ekskurzijo v podjetje GKN Driveline Slovenija

 

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine ter Sekcija za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine vljudno vabita na strokovno ekskurzijo,
ki se bo odvila v četrtek, 14. septembra 2017, v podjetju GKN Driveline Slovenija, ki se nahaja v Zrečah.

Podjetje je del multinacionalke GKN Group, ki ima več kot 58.000 zaposlenih v 30 državah in je vodilni svetovni proizvajalec avtomobilskih transmisij ter avto delov. Z inovacijami in razvojem inženirskih projektov, vključevanjem zaposlenih, zadovoljstvom kupcev, varstvom okolja in varnim delovnim okoljem, si podjetje prizadeva ohranjati trajnostni razvoj ter slediti zastavljeni poslovni strategiji.


Program:

7.30: Odhod; zbor na parkirišču pred Qlandio
– 10.00: Predstavitev podjetja GKN Driveline Slovenija in ogled proizvodnje
– 12.30: Kulinarični užitek s panoramskim razgledom v slikoviti pohorski vasici v Gorenju pri Zrečah
– 15.00: Sladka degustacija v Čokoladnici Olimje, Podčetrtek
– 17.30: Prihod v Novo mesto


Prijava:

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 7. septembra 2017 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: a.campa@tpv.si. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 11. september 2017. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

 


Kotizacija:

Kotizacija strokovne ekskurzije za člane  DKD DBK in GZDBK je 20 EUR, za nečlane 50 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca. Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri NLB, d. d., Ljubljana, številka SI56 0297 0001 2819 006, sklic 14092017.

Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV. Matična številka DKD DBK: 1148605000. Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.


Prijazno vabljeni!

Prijava na 4. konferenco o zavzetosti: Čuječnost v delovnih organizacijah

 

Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Slovenska kadrovska zveza organizirata že 4. konferenco o zavzetosti, ki se bo odvila v torek, 26.9.2017 ob 13.00 na Fakulteti za družbene vede. 

Tema konference bo Čuječnost v delovnih organizacijah – zgolj krepitev posameznika ali ustvarjanje uglašene organizacije?


Predavatelja sta dolgoletna strokovnjaka na področju čuječnosti:

Maja Bajt, univ. dipl. psih., Društvo za razvijanje čuječnosti

Robert Križaj, univ. dipl. ekon., Center za čuječnost

 

Podrobnejše informacije o konferenci si lahko preberete tukaj.


Konferenca je brezplačna. Prijave sprejemamo na povezavi do zasedenosti mest. Člani SKZ in PRSS imajo prednost pri prijavi.


Slovensko društvo za odnose z javnostmi (PRSS – Public Relations Society of Slovenia) je strokovno, nepridobitno, prostovoljno in samostojno združenje strokovnjakov s področja odnosov z javnostmi.

Slovenska kadrovska zveza je vseslovenska organizacija, ki povezuje strokovnjake za delo z ljudmi, da bi razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva.


8th HR Minds Employer Branding Forum


How can HR add value when promoting the business culture? How to develop a strategy of Right Job for the Right Person at the Right Career Developmental Stage? What are the trends in digitalization? At 8th HR Minds Employer Branding Forum we will be discussing answers to these and related hot questions. Speakers from companies like: DHL, Ferrero, Adidas, Telenor, Bloomberg and many more will be present at conference. For more information, request the agenda!


Člani SKZ se lahko konference udeležite po znižani ceni, in sicer izpolnite obrazec, ki se nahaja tukaj, na zadnji, 10. strani dokumenta. Obrazec nato pošljite na elektronski naslov booking@glceurope.com.

Vse podrobnejše informacije o govorcih, programu in poteku celotne konference pa si lahko priskrbite na tej povezavi.


 

Vabilo: Poklici Prihodnosti – Kako Preživeti Na Trgu?

Moja zaposlitev, Cene Štupar – CILJ in Minicity vas vabijo, da se jim pridružite na DPlacovem dogodku meseca »Poklici prihodnosti – Kako preživeti na trgu?«, ki bo potekal v petek, 23. 6. 2017 ob 10:00 uri v Minicityu.


Možgani nikoli ne počivajo. Živimo v informacijski dobi, kjer se naše navade in ustaljeni rituali spreminjajo zelo pogosto, zato sta prilagodljivost in učenje ključnega pomena. Informacijska doba je bistveno vplivala na trg dela in se je prelevila v dobo konceptov. Spreminja se trg, posledično se moramo tudi ljudje temu prilagoditi. In prav prilagodljivost je ena bolj zaželenih kompetenc pri delodajalcih, ki nas dela bolj zaposljive in konkurenčne. Zato ne gre zanemariti vseživljenjskega učenja, kajti kariera se danes prične z rojstvom in se ne konča, ko nastopimo zasluženo upokojitev.

Spremembe pa na nas ne prežijo samo na delovnem mestu, temveč zaznamujejo naš vsakdan. Pametni telefoni, avtomatizirano parkiranje, pametne televizije in vsa ostala sodobna tehnika od nas zahteva konstantno učenje in sprejemanje novosti.


Sogovorniki aktivnega pogovora

Pridružili se bodo strokovnjaki s področja izobraževanja, zaposlovanja, kariernega svetovanja in podjetniki, ki že živijo industrijsko revolucijo 4.0:

  • mag. Bojan Hajdinjak, direktor Javnega zavoda Cene Štupar – CILJ, največja izobraževalna institucija za izobraževanje odraslih v Sloveniji, kjer se letno izobražuje več kot 9.000 odraslih,
  • Saša Boštjančič, direktorica zaposlitvenega portala mojazaposlitev.si – portal mesečno povezuje preko 400.000 iskalcev zaposlitve z mrežo preko 12.000 podjetij tako iz Slovenije in tujine,
  • Engelbert Zupanc, direktor ItehLab d.o.o. – navdušenci nad 3D tiskom, ki stopajo v korak z modernimi tehnologijami in poklici prihodnosti,
  • Miha Culiberg, ustanovitelj in direktor Minicity igralnega mesta, ki najmlajšim omogoča, da se preizkusijo v različnih poklicih,
  • Aleksandra Igličar – Čepon, vodja kariernega središča na Zavodu RS za zaposlovanje v Ljubljani,
  • Igor Pauletič, direktor FrodX d.o.o., pobudnik prevoda knjige Četrta industrijska revolucija,
  • Maruša Goršak, karierna svetovalka KADIS kadrovsko izobraževalni inženiring d.o.o.,
  • mag. Lucija Sajevec, direktorica AMZS d.d. – Zveza, ki ima 75.000 članov in preko 350 zaposlenih, ki so se zaradi digitalizacije in avtomatizacije primorani učiti na vsakem koraku.

    Pogovor bo vodila Mateja Feltrin Novljan.


Lokacija:

Parkirna mesta so vam brezplačno na voljo v neposredni bližini.
Za lažji dostop preverite lokacijo.

Prosimo, da zaradi lažje organizacije potrdite svoj prihod do 21. 6. 2017 s KLIKOM na PRIJAVA.

Pohitite s prijavo, saj je število mest omejeno (70 udeležencev). Dogodek je v okviru Tedna vseživljenjskega učenja BREZPLAČEN.

 

 

Organizatorji dogodka:
Saša Boštjančič, Bojan Hajdinjak in Miha Culiberg

Partnerji dogodka: 

 


Vabilo na 4. konferenco o zavzetosti

Slovensko društvo za odnose z javnostmi in Slovenska kadrovska zveza organizirata že 4. konferenco o zavzetosti.

Tokratna tema konference bo Čuječnost v delovnih organizacijah – zgolj krepitev posameznika ali ustvarjanje uglašene organizacije?

Čuječnost je namensko usmerjanje pozornosti na različne objekte našega zavedanja: na naše misli, čustva, telesne zaznave in dražljaje iz naše okolice. Sprejemanje naših notranjih vsebin lahko močno pripomore k ohranjanju naše pozornosti, ustvarjanju notranje mirnosti, kar je pomembno izhodišče ne le za boljše duševno počutje, temveč tudi  za iskanje novih rešitev, ustvarjalnost in zavzetost.


Na konferenci bomo:

– spoznali številne učinke krepitve čuječnosti,

– prakso izkusili na lastni koži (skozi delavnico),

– pojasnili, zakaj največje svetovne korporacije že nekaj let vpeljujejo programe čuječnosti,

– predstavili načine za uvedbo programov čuječnosti v organizacije in osvetlili izzive, ki so pogosto prisotni pri tem.

 

Predavatelja sta dolgoletna strokovnjaka na področju čuječnosti:

Maja Bajt, univ. dipl. psih., Društvo za razvijanje čuječnosti

Robert Križaj, univ. dipl. ekon., Center za čuječnost

 


Dogodek bo potekal v torek, 26. 9. 2017, od 13.00 do 16.00 na Fakulteti za družbene vede.

Vljudno vabljeni!

Interaktivna delavnica Tanka črta odgovornosti

 

Spoštovane članice in člani DKD DBK!

Vljudno vabljeni na delavnico Tanka črta odgovornosti, kjer bo predavatelj Jani Prgić  na zabaven način odpiral resne teme iz našega dela in osebnega življenja tako, da se bo vsak zelo dobro prepoznal v predstavljenih primerih.  Delavnica Tanka črta odgovornosti nastavlja ogledalo vsem nam in razgalja nezavedne vedenjske vzorce, s katerimi se odmikamo od osebne odgovornosti, pri čemer obtožujemo druge, da so neodgovorni. Na koncu delavnice bomo skozi osebne izkušnje prišli do razumevanja, kako pomembno je, da se dvignemo iz vloge žrtve v aktivno prevzemanje odgovornosti za rezultate in kakovost svojega dela, kariere, osebnega razvoja in zadovoljstva.

 

Pred interaktivno delavnico vas vabimo še na kratko 30-minutno predstavitev aktualnih možnosti brezplačnega izobraževanja in svetovanja za starejše zaposlene. Strokovni sodelavci Centra za izobraževanje in kulturo Trebnje ter Razvojno izobraževalnega centra Novo mesto nam bodo predstavili  dva projekta, ki omogočata starejšim zaposlenim brezplačno izobraževanje in svetovanje na področju izobraževanja.

 

Dogodek organizira Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine. Dogodek je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačen. Za nečlane je cena 40 EUR.

 

Se vidimo  v torek,  20. junija 2017, ob 12.15 v prostorih Šolskega centra Novo mesto – novi prizidek predavalnica N1-2 na I.traktu

Prosimo, da svojo prijavo sporočite najkasneje do četrtka, 15. junija 2017, do 15. ure na el. naslov: a.campa@tpv.si.

 

Več o programu delavnice si preberite v programu.

 

Mednarodna konferenca “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”

Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti v sodelovanju z Evropsko agencijo za varnost in zdravje pri delu, organizira mednarodno konferenco “Varnost in zdravje pri delu v spreminjajočem se svetu dela”, ki bo potekala pod častnim pokroviteljstvom predsednika Republike Slovenije Boruta Pahorja.

Konferenca bo namenjena razpravi o avtomatizaciji, robotizaciji in digitalizaciji delovnega okolja ter z njimi povezanimi novimi in nastajajočimi tveganji. Pozornost pa bo namenjena tudi staranju  delovne sile in vzdržnosti delovnega življenja ter spodbujanju inovacij na delovnem mestu. Podrobnejši program konference si lahko ogledate tukaj.

Konferenca bo potekala na Brdu pri Kranju v petek, 16. junija 2017.

Predhodna prijava udeležbe je obvezna. Prijavite se lahko tukaj. 

#truZagreb 2017 – The Recruitment Uncoference

V Zagrebu se bo letos odvil že 2. #tru– The Recruitment Uncoference. 

Dogodek se bo odvil 5. junija 2017.

Na enem mestu se bodo zbrali HR strokovnjaki, ki bodo delili svoje znanje, informacije in rešitve.

Člani SKZ se dogodka lahko udeležite po znižani ceni 27€.

Vstopnice za dogodek lahko rezervirate (Promo koda: “irishrecruiter-150”) preko povezave. Če vas zanimajo še kakršnekoli dodatne informacije o samem dogodku pišite na hello@irishrecruiter.com

 Lahko postanete tudi “Track Leader”. Več o tem si lahko preberete tukaj.

Uvodno izobraževanje: upravljanje z raznolikostjo skladno z novostmi ZGD-1I

Ekvilib Inštitut vabi na brezplačno uvodno izobraževanje o raznolikosti in zakonodajnih novostih, vezanih na pripravo izjave o upravljanju družbe z elementi raznolikosti

21.3.2017 je bila sprejeta novela k Zakonu o gospodarskih družbah, ki za podjetja, ki so zavezana k reviziji, predvideva, da morajo v izjavo o upravljanju družbe vključiti opis politike raznolikosti v organih vodenja ali nadzora družbe glede vidikov, kot so na primer spol, starost ali izobrazba in poklicne izkušnje, ter navesti cilje, način izvajanja in dosežene rezultate te politike v obdobju poročanja.

Da bi se lahko na spremembe pravočasno pripravili, vabimo na uvodno izobraževanje, kjer bomo predstavili zakonodajne novosti, vezane na izjavo o upravljanju družbe s politiko raznolikosti, naredili uvod v področje raznolikosti ter spregovorili o tem, kako lahko podjetja začnejo pripravljati lastno strategijo raznolikosti.

Izobraževanje vodita Aleš Kranjc Kušlan in Petra Hartman, ECQA certificirana managerja za raznolikost.


DATUM IN LOKACIJA:

9. junij 2017, Medvedova 28, 1000 Ljubljana, 11.00-13.00

Rok za prijavo: 7.6.2017

Udeležba je brezplačna, število mest pa je omejeno na 15.


KOMU JE IZOBRAŽEVANJE NAMENJENO?

Na izobraževanje vabimo kadrovske managerje, sodelavce za področje družbene odgovornosti, pooblaščence za kakovost.

Za vsa vprašanja smo vam na voljo:
Ekvilib Inštitut
Telefon: 01 430 3751 ali 01 430 3752
Mobilni telefon: 041 878 131
E-pošta: info@ekvilib.org
www.ekvilib.org