Global HR Summit Slovenia.



Po fenomenalnem uspehu v 15 različnih državah sveta Global HR Summit končno prihaja v Slovenijo. REZERVIRAJTE si datum 7. junija 2018!

 

S predstavitvami nekaterih najinovativnejših svetovnih HR gurujev iz podjetij, kot so Emirates NBD, Nestlé, Nissan, Coca-Cola, Novo Nordisk, Telefonica, boste obvladali tudi najzahtevnejše kadrovske smernice v današnjem hitro spreminjajočem se poslovnem svetu. 

Ne odlašajte in si še danes zagotovite svojo vstopnico, saj je časa za prijavo le še do torka, 5. junija 2018.

*Za vse člane Slovenske kadrovske zveze vam ob registraciji pripada 10% popust.


SPOZNAJTE HR KOLEGE, KI BODO PRISOTNI NA ČETRTKOVEM DOGODKU:

  • Laurien Adriaenssens, Lead People Data Scientist, Nestle.
  • Sergio de la Calle, Global HR Transformation, Telefonica S.A.
  • Sergio Snyder, Area Director of Human Resources, Eastern Europe, Marriott Hotels International Limited.
  • Saša Strahinič, Senior Associate, Law firm Rojs, Peljhan, Prelesnik & partners.
  • Ramakrishna Movva, Phd, Head, Strategic HR & Organizational Capabilities, Group Human Resources, Emirates NBD.
  • Torben Pedersen, SVP HR Partner, Novo Nordisk.
  • Ron Thomas, Managing Director, StrategyFocused Group.
  • Andre De Wit, Former Vice President Learning, Carlsberg Group.

OKVIRNI PROGRAM STROKOVNE KONFERENCE


Celotno brošuro konference si lahko zagotovite TUKAJ.


Vljudno vabljeni!

 

Coaching: nepogrešljivo orodje vodenja!


Stalne in hitre spremembe tudi pri vodenju in razvoju sodelavcev terjajo drugačne pristope.  Tako coaching postaja vse bolj nepogrešljivo orodje vodenja in ključna kompetenca vseh, ki se v organizaciji ukvarjajo z vodenjem in razvojem sodelavcev. V mnogih organizacijah pa coaching postaja del kulture in prispeva k razvoju dialoga in učinkovitega sodelovanja na vseh nivojih.

 

Slovenska kadrovska zveza vas v sodelovanju z Inštitutom Olos vabi na strokovno srečanje

Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja

 ki bo potekalo 11. maja 2018 od 9.00 – 12.00 v prostorih Maxi kluba na Trgu republike 1, 1000 Ljubljana.

 

Program: 

8.40 – 9.00 Zbiranje in registracija udeležencev
9.00 – 10.30 Uvod predstavnikov organizatorjev

Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja  – 1. del (Saima Butt)

10.30 – 10.45 Odmor
10.45 – 12.00 Coaching: nepogrešljivo  orodje vodenja  – 2. del (Saima Butt)

Predstavitev dobre prakse podjetja Mercator d.d. in Petrol d.d.

Vprašanja odgovori

Povzetek in zaključek

*prispevek gostje Saime Butt bo potekal v angleškem jeziku

 

Gostja, Saima Butt, Master Certified Coach (MCC) in Certified Mentor Coach (CMC) iz Oxforda, nas bo popeljala skozi razmišljanja, prakse in možnosti o vrednosti, ki jo coaching lahko prinese organizaciji. Spoznali bomo kako coaching uporabiti za usklajevanje skupnih ciljev za doseganje želenih rezultatov. Z uporabo coachinga in najnovejših dognanj nevroznanosti v coachingu povabimo in odpremo prostor za vodje in sodelavce k ustvarjalnemu razmišljanju, kreativnosti in tudi prevzemanju tveganj za doseganje učinkovitih sprememb in trajnostnih rezultatov.

Razvoj internega coachinga kot del strategije razvoja sodelavcev v organizaciji,  je lahko ključen za razvoj organizacije. Pomemben del tega je tudi izbor kadra vključenega v coaching. Saima bo na podlagi večletnih izkušenj dela z različnimi organizacijami tako v zasebnem kot javnem sektorju z udeleženci delila izkušnje, kaj se je v praksi organizacij pokazalo kot učinkovito, spoznali pa bomo tudi dobro prakso podjetij Mercator d. d. in Petrol d.d. 

 

Dogodek je za vse zainteresirane BREZPLAČEN, člani ki delujejo v okviru Slovenske kadrovske zveze pa imajo prednost pri prijavi. Prijave zbiramo na tej povezav do zapolnitve mest.


Kot dodatno ugodnost imajo člani društev, ki delujejo v okviru Slovenske kadrovske zveze popust tudi na 2,5 dnevni trening, ki ga izvaja Saima Butt in bo potekal od 11. – 13. 5. 2018 v Ljubljani. Več informacij na povezavi.

 

Vljudno vabljeni!

Zavod RS za zaposlovanje – partner kadrovskim delavcem in iskalcem zaposlitve.


 

 

 

 

 

 

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice

in

Zavod RS za zaposlovanje – območna služba Maribor

vas vabita na strokovni posvet

Zavod RS za zaposlovanje – partner kadrovskim delavcem in iskalcem zaposlitve  

 

v četrtek 12. aprila 2018 ob 14.00 v prostorih Zavoda RS za zaposlovanje Maribor,

Gregorčičeva 37, sejna soba, II. nadstropje.

 

Zavod RS za zaposlovanje je ključni akter na trgu dela. Z namenom, da v skupnem dialogu osvetlimo aktualnosti na področju trga dela ter izzive, ki nas čakajo v letu 2018 smo pripravili posvet.

 


Posvet bo trajal predvidoma do 16 ure.

Predavanje je brezplačno.


V kolikor se predavanja ne morete udeležiti pošljite vašega sodelavca in mu prepustite vaš rezerviran sedež.

Več informacij o dogodku si lahko pogledate na povezavi.

 

Vljudno vabljeni!

 

 

Vabilo kadrovskega društva – se vidimo 5.4.2018 v Dosorju.

 

 

 

 

 

Društvo za kadrovsko dejavnost Pomurja v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje organizira dogodek, ki bo v četrtek, 5.4.2018, s pričetkom ob 12. uri, v prostorih DOSOR-jeve knjižnice (4. nadstropje), naslov: DOSOR d.o.o., Prisojna cesta 4a, 9252 Radenci.


Program: 

12.00 – 12.30: Zbiranje udeležencev.

12.30 – 13.00: DOSOR-jev projekt Bukvarna.

13.00 – 13.30: ODMOR za kosilo.

13.30 – 14.00: DOSOR – Družini prijazno podjetje.

14.00 – 14.30: Dobre prakse sodelovanja ZRSZ z delodajalci pri zagotavljanju kadra.

14.30 – 15.00: Voden ogled DOSOR-ja.


Dogodek je za člane društva in drugih kadrovskih društev v okviru Slovenske kadrovske zveze brezplačen.

V času zbiranja udeležencev bo možno poravnati članarino oziroma se včlaniti. Več o poteku dogajanja si preberite v uradnem vabilu DKD Pomurja.

 

Zaradi lažje organizacije vas naprošamo za potrditev udeležbe na mail:

metka.soos@arcont.si ali po tel. 02 56 44 206

breda.sovic@dosor.si ali po tel. 02 568 47 33

Rok za prijave: 30.3. do 10. ure


Vljudno vabljeni!

 

 

 

 

 

 

 

 

Rezervirajte si datum 10. in 11. april – »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost«

 

Združenje izobraževalnih in svetovalnih središč Slovenije (ZiSSS) in Andragoški center Slovenije (ACS)

10. in 11. aprila 2018 v Rimskih termah

organizirata letno konferenco ZiSSS ter posvetovalni dogodek projekta EPUO[1] z naslovom

Projekt Uresničevanje Evropskega programa za učenje odraslih (EPUO) 2017–2019 v Sloveniji.

 

Konferenca »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost« je namenjena izobraževalcem odraslih, ki tako v javnih kot tudi zasebnih ter nevladnih organizacijah razvijajo in izvajajo različna izobraževanja in usposabljanja ter podporne dejavnosti, namenjene spodbujanju daljše delovne aktivnosti, tako za zaposlene kot tudi za delodajalce. Namenjena pa je tudi nosilcem odločanja, dejavnih v izobraževalnem in drugih sektorjih z namenom, da se vzpostavi sinergija ukrepov in njihovega udejanjanja.

Osnovni namen konference je izmenjava informacij in dobrih praks ter opredelitev izzivov in priložnosti izobraževanja in podpornih dejavnosti za daljšo delovno aktivnost. 

 

Vabilo s podrobnim programom bodo poslali v drugi polovici marca. Za vas bodo pripravili spletno stran, preko katere boste prijavili vaše sodelovanje na dogodku.

 

Vljudno vabljeni!


 

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP ALI KADROVSKI MANAGER 2018.

Na Slovenskem kadrovskem kongresu vsako leto podeljujemo priznanja za odličnost delovanja na kadrovskem področju: Kadrovski manager leta, Kadrovski up in priznanja Slovenske kadrovske zveze za leto 2018.

 

SOUSTVARJAJTE KADROVSKO STROKO IN PRIHODNOST! POSTANITE KADROVSKI UP 2018.  

Prijavite vaše delo na razpis za priznanje za najboljša znanstveno-raziskovalna dela s področja kadrovskega managementa. Kadrovski up je priznanje, ki ga podeljujemo avtorjem nalog, ki bodisi, preučujejo kariere, strateške vloge kadrovskega managementa, elemente, ki vplivajo na uspešnost kadrovske funkcije, merijo dodane vrednosti kadrovske funkcije oz. preučujejo in razvijajo sodobne pristope kadrovske funkcije.

Nominiranci in nagrajenci prejmejo:

  • 3 nominiranci prejmejo povabilo in brezplačno udeležbo na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018
  • zmagovalec prejme priznanje in enoletno brezplačno naročnino na revijo HR&M

Zadnji rok za prijavo je petek, 16. marec 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kup2018.


 

POSTANITE KADROVSKI MANAGER LETA 2018

Naj vaši dosežki na kadrovskem področju ne ostanejo skriti! Pridružite se odličnim. Prijavite in pohvalite lahko tudi delo sodelavca, ki odlično opravlja delo na kadrovskem področju. Naj bo dobro delo nagrajeno!

Vabimo vas k prijavi za prestižno priznanje na področju kadrovskega managementa v Sloveniji. Kadrovski manager leta je prestižno priznanje, ki ga podeljujemo najbolj zaslužnemu slovenskemu kadrovskemu

managerju oz. managerki za odličnost delovanja na kadrovskem področju. S priznanjem želimo izboljšati ugled kadrovske funkcije in poskrbeti za večjo vplivnost kadrovskih managerjev.

Kadrovski manager leta 2018 prejme:

  • brezplačna udeležba na izobraževanju Akademiji vodenja 2018
  • brezplačna enoletna naročnina na revijo HR&M
  • 3x brezplačna udeležba na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018 (kadrovski manager leta + vodja+ sodelavec iz podjetja)
  • brezplačna udeležba na SKK 2019
  • kipec Kadrovski manager leta 2018

Razpis je odprt do vključno petka, 16. marca 2018.

Več informacij o razpisih tukaj. Prijave lahko oddate na https://www.surveymonkey.com/r/kma2018.

 

Se vidimo 16. aprila v Portorožu!

 

 

Voditelji, pridružite se nam na mednarodni konferenci!

 

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije, Zveza ljudskih univerz
Slovenije in Mojazaposlitev.si organizirajo mednarodno konferenco

VODITELJ PRIHODNOSTI, USTVARJALEC ZAVZETIH ZAPOSLENIH.

Vabimo vas, da se jim pridružite v torek, 27. marca 2018 s pričetkom ob 8:30 uri v Kongresnem centru
Brdo pri Kranju.

»Pri hokeju nas učijo drsati – ne v smeri, kjer v tistem trenutku leži pak, temveč v smeri, kamor naj bi se v
naslednjem trenutku premaknil.« (Robert Braucher, profesor na Harvard Law School)


Predvideti, se pripraviti in narediti korak, je ravnanje, ki ga zahtevajo izzivi na področju vodenja in razvoja kadrov in družbe nasploh. Ni več dovolj le razumeti spremembe, v katere smo že krepko zakorakali, temveč se moramo nanje prilagoditi tako na ravni posameznika kot organizacije. Dober voditelj se tega zaveda, razume, da lahko s pravimi orodji in veščinami razvije potencial in spodbudi zavzetost svojih zaposlenih ter jih skozi spremembe vodi.

 

Na konferenci bodo sodelovali:

Miha Mazzini, pisatelj, scenarist, režiser
Miquel Lladó, redni profesor strateškega managementa na IESE poslovni šoli v Madridu
Jelka Lavrih Sztajnbok, svetovalka, trenerka, coach in direktorica Team Training International
Åsmund Lunde, senior svetovalec, Center za politiko starejših Norveške (CSP)
Nina Potisek, direktorica procesne podpore, direktorica ravnanja s človeškimi viri, Petrol d.d.
mag. Martina Brec, direktorica Kadrovsko splošnega sektorja, TPV d.o.o. Anja Repolusk, strokovna
sodelavka za izobraževanje, TPV d.o.o in Patricija Pavlič, direktorica CIK Trebnje
Nina Nikić, vodja kadrovske službe, Adria Dom d.o.o. in mag. Nada Žagar, direktorica ZIK Črnomelj
dr. Jožica Rejec, Domel d.o.o., prejemnica priznanja za življenjsko delo v menedžmentu za leto 2017

 

 

Konferenco bo moderiral Matjaž Ahac, priznani strokovnjak na področju razvoja kadrov.

Podrobnejši program sledi v kratkem.


Konferenca je del aktivnosti projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile’ (ASI), katerega namen je opolnomočiti delodajalce za upravljanje s starajočo se delovno silo, spodbuditi krepitev kompetenc in delovne aktivnosti starejših zaposlenih ter prispevati k izboljšanju položaja starejših na trgu dela, ter del aktivnosti projekta Pridobivanje splošnih in poklicnih kompetenc ter projekta Dejavnosti informiranja in svetovanja ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja, ki ga financirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter Evropski socialni sklad.

Dogodek je za prijavljene udeležence BREZPLAČEN. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavo.

 

 

S spoštovanjem,

Irena Kuntarič Hribar, direktorica, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Saša Boštjančič, direktorica, Mojazaposlitev.si
Bojan Hajdinjak, predsednik, Zveza ljudskih univerz Slovenije

Vabilo na predavanje: Varovanje osebnih podatkov in uredba GDPR

 

 

 

 

 

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine ter Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine  v torek, 6. 3. 2018 ob 11. uri vabita na predavanje: Varovanje osebnih podatkov in uredba GDPR. Predavanje se bo odvilo v prostorih GZDBK.

 

 

V zadnjem letu je za vsa podjetja zelo aktualna tema nova zakonodaja Evropske unije s področja varstva podatkov – Uredba (EU) 2016/679 oziroma s krajšo označbo uredbo ‘GDPR’. Zakonodaja, ki je bila sprejeta že aprila 2016, se začne v Sloveniji in v ostalih državah članicah Evropske unije neposredno uporabljati 25. maja 2018. Države članice EU so do navedenega dne zavezane sprejeti veljavno zakonodajo, s katero bodo določila uredbe prenesle v svoje pravne rede. Neposredna uporaba uredbe pa pomeni, da bodo njena določila na prelomni dan začela veljati in se bodo posamezniki nanje lahko neposredno sklicevali, ne glede na to, če slovenski zakonodajalec do takrat sprejme ustrezno zakonodajo ali ne. Izgovora za podjetja torej ne bo, vsebina uredbe je že dolgo znana – nanjo bodo morali biti vsi pravočasno pripravljeni.

 V letu 2018 se torej obetajo velike spremembe, zato je nujno, da se nanje pripravimo že danes. Med drugim bodo vsi subjekti na trgu, ne glede na velikost, ob izpolnjevanju zakonskih kriterijev, vezanih na dejavnost podjetja, zavezani imenovati pooblaščeno osebo za varstvo osebnih podatkov (Data protection officer). Prav tako se omejuje rok trajanja hrambe osebnih podatkov, spremembe so pri namenih obdelave osebnih podatkov, določajo se strožji pogoji za pravno veljavno privolitev posameznika v obdelavo osebnih podatkov (opt-in privolitev). Spreminja se celo definicija osebnih podatkov, kataloge zbirk osebnih podatkov nadomeščajo evidence obdelav, poudarja se profiliranje, vgrajeno in privzeto varstvo podatkov itd.


Vabljeni na predavanje, kjer bosta pravnici Maja Brajnik in Zlatka Markovič predstavili:

·Cilje in namen nove Uredbe GDPR

·Kaj se dogaja z implementacijo Uredbe GDPR v Sloveniji in kaj je razbrati iz predloga ZVOP-2?

·Podlaga za obdelavo osebnih podatkov (zakonska podlaga in privolitev ter razlike)

·Glavne novosti Uredbe GDPR (vloga pooblaščene osebe za varstvo osebnih podatkov, kdaj so potrebne ocene učinkov?…)

·Kako postopati v primeru varnostnega incidenta?

· Kakšen bo vpliv nove zakonodaje na kadrovsko področje?

·Primere iz prakse

 

O predavateljicah:

 Maja Brajnik, je pravnica, ki je svojo karierno pot začela na Kadrovski asistenci. Ukvarja se s svetovanjem delodajalcem iz področja delovnega prava in jim pomaga pri izvedbi zahtevnejših delovnopravnih postopkov. V zadnjih dveh letih svoj čas aktivno posveča področju varstva osebnih podatkov ter vzpostavljanjem skladnosti procesov poslovanja podjetij z novimi predpisi. Iz področja delovnega prava in varstva osebnih podatkov redno piše strokovne članke ter predava pri različnih založbah in izobraževalnih inštitutih.

Zlatka Markovič, je korporativna pravnica, ki si karierno pot gradi predvsem v gospodarskem pravu. Po opravljenem pravniškem državnem izpitu je bila višja pravosodna svetovalka na višjem sodišču. Izkušnje ima tudi v odvetništvu, dobri dve leti pa se kot korporativna pravnica posveča zavarovalnemu pravu ter širši sferi civilnega prava. V okviru delovanja na področju varstva osebnih podatkov ima izkušnje s svetovanjem in postopki skladnosti poslovanja pri različnih podjetjih in organizacijah, s pripravo strokovnih člankov in izvedbo strokovnih predavanj ter s pregledi Informacijskega pooblaščenca.


Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri ABANKA, d. d., Ljubljana, številka SI56 5010 0801 6040 979, SWIFT ABANKE je: ABANSI2X, sklic 20180306. Namen plačila: plačilo kotizacije. Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV! Matična številka DKD DBK: 1148605000. Potrdilo o plačilu predložite najpozneje ob prihodu na dogodek.

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 1. marca 2018 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prijava je možna na povezavi: http://www.gzdbk.si/si/koledar/prijava/?did=2896&m=3&l=2018. 

Predavanje je izključno za člane DKD DBK,  GZDBK in ostalih društev SKZ. Cena predavanja je 50 €.


Vljudno vabljeni!

Razpis za podelitev plaket in priznanj SKZ za leto 2018

 

Komisija za priznanja Slovenske kadrovske zveze /v nadaljevanju SKZ/ razpisuje podelitev plaket in priznanj za leto 2018.

Temeljni kriterij za podelitev plakete ali priznanja je, da je predlagani kandidat pri svojem delu in vedenju ravnal v skladu s Kodeksom etike kadrovskih strokovnjakov Slovenije.

Drugi kriteriji za podelitev plaket ali priznanj so:

Zlata plaketa

Zlato plaketo lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost za življenjsko delo na področju kadrovske dejavnosti, pri čemer so s celovitim delovanjem in dosežki pomembno prispevali:
• k razvoju kadrovske dejavnosti in stroke ter
• k delovanju in razvoju društev za kadrovsko dejavnost na lokalni, državni ali mednarodni ravni.

Srebrna plaketa

Srebrno plaketo lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost ali društvo za kadrovsko dejavnost in/ali druga organizacija, ki so aktivni praviloma vsaj 10 let in so pri tem:
• učinkovito in uspešno opravljali razvojno in strokovno delo na kadrovskem področju
• aktivno in učinkovito delovali v društvih za kadrovsko dejavnost in
• pomembno prispevali k povezovanju teorije in prakse.

Priznanje

Priznanja lahko prejmejo člani društva za kadrovsko dejavnost (posameznik ali skupina), društva za kadrovsko dejavnost in/ali organizacije, ki so:
• na kadrovskem področju oblikovali izviren model, metodo in/ali tehniko in jo preizkusili v praksi ter je uporabna v več organizacijah in dejavnostih
• učinkovito in uspešno uveljavili kadrovski projekt v praksi in je ta model prispeval k uspešnosti organizacije ali dejavnosti v najmanj 3 letnem obdobju
• imeli pomembne zasluge za učinkovito povezovanje znanosti, stroke ter prakse
• uspešno organizirali in vsebinsko razvijali delovanje društev za kadrovsko dejavnost in SKZ.

Pri podeljevanju plaket oziroma priznanj za uspešno delo društev za kadrovsko dejavnost se poleg zgoraj navedenih kriterijev upošteva tudi:
• dobra organiziranost društva,
• količina in kakovost izvedenih strokovnih dogodkov,
• udeležba članov na dogodkih društev za kadrovsko dejavnost ali SKZ,
• urejeno administrativno-finančno poslovanje.

Izraz društvo za kadrovsko dejavnost se uporablja v pomenu društva za kadrovsko dejavnost, ki je član SKZ.

Rokovnik:

  1. Razpis se pošlje društvom za kadrovsko dejavnost in objavi na spletni strani SKZ ter v strokovni reviji HRM.
  2. Pisne predloge z utemeljitvami za podelitev plaket ali priznanj je potrebno poslati do 26. februarja 2018 na naslov robert.kase@ef.uni-lj.si ali na naslov Slovenska kadrovska zveza, Likozarjeva ulica 3, 1000 Ljubljana oz. sekretar@skz.si.
  3. Komisija bo opravila izbor in predloge nagrajencev do 6. marca 2018 poslala v potrditev Upravnemu odboru SKZ.
  4. Plakete in priznanja bodo podeljene na Slovenskem kadrovskem kongresu, 16./17. aprila 2018 v Portorožu.

 

Predsednik komisije:

Robert Kaše 

Slovenski kadrovski kongres 2018 – Privabljanje, razvoj in ohranjanje kadrov prihodnosti

Vabljeni, da se nam pridružite na Slovenskem kadrovskem kongresu 2018!

Tokratna osrednja tema je: “Privabljanje, razvoj in ohranjanje kadrov prihodnosti”.

Pridružite se nam pri združevanju idej za iskanje temeljnih kadrov prihodnosti na osrednjem letnem dogodku za kadrovske strokovnjake. Slovenski kadrovski kongres 2018 bo potekal 16. in 17. aprila 2018 v Portorožu (Hotel Slovenija).

Predstavljamo vam enega od govorcev letošnjega Slovenskega kadrovskega kongresa 2018 – Dr. Nikolaos Dimitriadis,
direktor podjetja Trizma Neuro in regionalni direktor britanske Univerze Scheffiled za Srbijo, Črno goro in Makedonijo. Spregovoril bo o tem kje se začne prihodnost in podal futuristično-nevrološki pogled na razvoj in spremembe. Več>>.