Ujemite zadnje prijave in še pred poletjem nadgradite svoje znanje.

Corpohub vas vabi k ogledu trenutno najbolj aktualnih odprtih delavnic na temo agilnih metod dela!

Za člane SKZ ponujamo udeležbo na programih z 20% popustom na early bird ceno!

Kako se prijaviti?
Sledite povezavam in se na spletni strani prijavite preko obrazca. Ob prijavi vpišite kodo SKZ20.

Se vidimo!

Preberi več >>

Preberi več >>

Preberi več >>

Dr. Natasha Lazareski: Kako biti pristen in fleksibilen vodja: Izkustvena delavnica.

Inštitut Ekvilib 7. junija 2019 v Sloveniji gosti avstralsko predavateljico in svetovalko Dr. Natasho Lazareski, ki bo vodila izkustveno delavnico z naslovom Kako biti pristen in fleksibilen vodja. 

Delavnica je namenjena vodjem in vsem, ki to še postajajo. Razvoj agilnih in trajnostnih organizacij zahteva pristno in transformacijsko vodstvo. Pristni vodje se zavedajo samih sebe, drugih in so v težkih situacijah sposobni sprejemati odločitve na podlagi vrednot.

Delavnica temelji na rezultatih najnovejših vedenjskih in nevroznanstvenih raziskav. Dokazano ustvarja psihološko prožnost in zmanjšuje stres.

Enodnevna delavnica je zasnovana na način, da doseže naslednje:

– Zgradi samozavedanje vodij, zavedanje drugih, odpornost in psihološko prilagodljivost

– Omogoči vodjem, da v težkih situacijah sprejmejo odločitve, ki jih vodijo vrednote, ne glede na to, kako težko je

– Nauči tehnik samopomoči in pomoči drugim v težkih situacijah

– Opolnomoči vodstveno skupino, da gradi in obdrži pozitivno in zavzeto kulturo na delovnem mestu

– Poveča razumevanje odpornosti ali “psihološke prilagodljivosti” – in kako ta gradi odpornost, zmanjšuje stres, povečuje zadovoljstvo z življenjem, krepi odnose

 

Dr. Natasha Lazareski je direktorica avstralskega svetovalnega podjetja PsyFlex, ki raziskuje povezave med umom, telesom, okoljem in dobrim počutjem. Več o predavateljici si lahko preberete tukaj.

 

 

*Vsi člani Slovenske kadrovske zveze imate ob prijavi na dogodek 10% popust.

Postanite mojster ocenjevalnega centra

primera-banner-postanite-mojster-ocenjevalnega-centra

Skupina Primera organizira tridnevno delavnico, kjer boste razvili svoj potencial za oblikovanje in vodenje ocenjevalnih centrov.

Ocenjevalni center je ena izmed najbolj učinkovitih metod za selekcijo in razvoj kadrov. Ustrezno oblikovane praktične naloge nudijo uporabne informacije o produktivnosti in vedenjih udeležencev. Večkratno preverjanje različnih kompetenc z večimi ocenjevalci daje metodi visoko zanesljivost, veljavnost in objektivnost.

Ocenjevalni center ima precej prednosti, a podjetja pogosto odvrne njegova cena. Ta je precej nižja, če ocenjevalni center izvedete v podjetju, s svojimi strokovnjaki. Celoten postopek ni tako zahteven, ko spoznate, kako se ga lotiti.

Metode dela

Na delavnici prevladuje izkustveno delo, kjer boste v timih oblikovali naloge, sestavljali ocenjevalne liste, vodili preizkušnje, ocenjevali kompetence in podajali povratne informacije o rezultatih preizkušnje.

Zaradi poglobljenega dela bomo na delavnico sprejeli največ 12 udeležencev.

Naučili se boste

  • Samostojno oblikovati različne tipe praktičnih nalog ocenjevalnega centra
  • Načrtovati celotno logistiko ocenjevalnega centra: urniki, materiali, izbira ocenjevalcev, ocenjevalni listi, moderiranje preizkušnje
  • Usklajevati ocene različnih ocenjevalcev
  • Udeležencem podati povratno informacijo, ki bo temeljila na ugotovljenih vedenjih

Po zaključeni delavnici boste samostojno izvajali ocenjevalne centre. Metoda vam bo v pomoč pri različnih kadrovskih odločitvah, med drugim tudi za:

  • Selekcijo zunanjih ali notranjih kandidatov za vodstvena in strokovna delovna mesta
  • Ugotavljanje razvojnih potreb zaposlenih
  • Razvoj kompetenc zaposlenih

Več o programu delavnice si lahko preberete na tej povezavi.

TRAJANJE: 3./ 4./ 11. november 2016  med 9.00 in 15.00

LOKACIJA: Dvorana E  Gospodarske zbornice Slovenije na Dimičevi 13 v Ljubljani.

CENA:

345 € + ddv za vse tri dni delavnice.

10% popust za prijave do vključno 10.10.2016.

15 % popusta za člane Slovenske kadrovske zveze  ali člane Društva psihologov Slovenije. 15 % popusta za drugega in vsakega nadaljnjega udeleženca iz iste organizacije. Oba popusta veljata do vključno 20.10.2016.

Prijavite se lahko na e-naslov info@skupinaprimera.si ali s pomočjo obrazca na www.skupinaprimera.si/domov/delavnica-ocenjevalni-center.

Za člane SKZ 15 % nižja cena knjige Moja pot: Start-upi za vse življenje

Moja pot: Start-upi za vse življenje je knjiga, ki bi jo moral prebrati sleherni kadrovik, ki ima v rokah škarje in platno pri zaposlovanju novih sodelavcev, pri ustvarjanju kariere napredovanja in izobraževanja obstoječega kadra in tudi takrat, ko je treba odvečnim sodelavcem preprosto sporočiti: «Gospod, a vi nas pa zapuščate.« V lovu za kadre se velikokrat pozabi na to, v kakšna neinovativna, že skoraj fevdalno ustrojena okolja se velikokrat snubi in vabi obetaven kader.

Članom Slovenske kadrovske zveze smo omogočili nakup knjige Moja pot: Start-upi za vse življenje po nižji ceni s 15 % popustom (torej namesto 12,70 € knjigo lahko kupite za 10,80 € brez DDV). Ponudba velja do 31. decembra 2015.

Knjigo naročite z izpolnitvijo naročilnice preko spletne strani KUPA komunikacije: http://kupa.si, kjer so na voljo reference o avtorici knjige in mnenja tistih, ki so knjigo že prebrali. Pri izpolnjevanju naročilnice v prostor za komentar vpišite, da ste član SKZ (pri tem pazite, da imate predhodno poravnane svoje obveznosti iz naslova članstva, saj v nasprotnem, popusta žal ne boste mogli uveljavljati) in pri izdaji predračuna vam bo upoštevan popust. Direktno naročilo je možno tudi preko e-naslova: biserka.povse@telemach.net

naslovnica .indd