Sedenje pred računalnikom me ubija (gibajmo se)

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in zavod Moja kreacija Maribor vas vabita na brezplačni online zoom pogovor:

 Sedenje pred računalnikom me ubija (gibajmo se) –

P.A.K.T. –  Poslovna Art Kreativna Terapija 

v četrtek 20. maja 2021, ob 14.00 uri

na ZOOM povezavi.

Sogovornica v spletnem pogovoru bo gospa Mojca Kasjak.

Mojca Kasjak, vodja projekta P.A.K.T., plesna pedagoginja, plesalka, koreografinja, umetniška vodja, izvršna producentka projektov, univ. dipl. prof. geografije in sociologije, opravlja magistrski študij Pomoč z umetnostjo. Izvajalka kreativnih terapij. Samozaposlena v kulturi, vodja projekta in direktorica Zavoda MOJA KREACIJA Maribor.

Pogovor bo povezovala predsednica Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice Mirjana Ivanuša-Bezjak.

Zaradi sedečega dela, je naše telo preveč obremenjeno. Delo za računalnikom ‘ubija’ kreativnost in produktivnost. Stresne zadeve so velikokrat posledica, ker človek ni v stiku s samim s seboj in zaradi prevelikega intenzivnega razmišljanja nima pozornosti na svojih občutjih, čustvih, zaznavah in zavedanju .Rešitev je gibanje telesa (in duha):

  • antistresna komunikacija,
  • ravnovesje telesa,
  • čuječnost in sprostitev,
  • nova oblika team buildinga.

Spoznali boste moč izbire in s tem veliko priložnosti, ki vam jih ponuja zavestno delovanje. Prebudili boste svoje občutke, začutili sebe in stopili v stik s seboj, se sprostili. Spoznali boste svoje okvirje delovanja in svojo cono neudobja kot priložnost za rast, za vzpostavljanje RAVNOVESJA v sebi in v življenju. Prepoznali boste SVOJE POTENCIALE iz čisto nove perspektive.

Če hočemo dobiti nove, inovativne ideje in rešitve v svojem poslu ali v življenju, je pomembno, da smo prožni v razmišljanju in delovanju.

Privoščite si poučno, igrivo, ljubečo in nepozabno doživetje z nami – ODLIČNO IZKUŠNJO!

Pogovor je brezplačen in bo trajal predvidoma do 15.30. Več informacij o dogodkih društva najdete na povezavi.

 

eFacilitator: veščine spletne facilitacije

Olos Inštitut vas vabi na trening spletne facilitacije, ki vas bo opremil z veščinami za učinkovito facilitiranje skupinskih procesov v on-line okolju ali uporabo veščin e-facilitiranja v okviru vaših on-line delavnic in treningov.

V interaktivnem spletnem izobraževanju boste spoznali metode, ki vam bodo v pomoč pri facilitaciji v spletnem okolju, ter načine, kako v timu doseči učinkovito spletno sodelovanje.

Trening obsega 25 andragoških ur (AU) in bo potekal v spletnem okolju Zoom v navedenih štiri urnih terminih z enim vmesnim 15 minutnim odmorom.
Termini:
– torek, 6. oktober (9:00 – 13:00)
– četrtek, 8. oktober (15:00 – 19:00)
– torek, 13. oktober (9:00 – 13:00)
– četrtek, 15. oktober (15:00 – 19:00)
– sreda, 21. oktober (15:00 – 19:00)

Več informacij dobite na povezavi.

Člani društev, ki delujejo v okviru Slovenske kadrovske zveze imajo 35 EUR popusta. Za uveljavljanje popusta na prijavnici v opombe vpišite kodo SKZ+ ime lokalnega društva, v katerega ste včlanjeni. V primeru prijave več udeležencev iz ene organizacije pa pišite na info@olosinstitute.si.

Woohoo akademija za managerje delovne sreče – spletna različica

Skrb za dobro počutje zaposlenih, za njihovo motiviranost in zavzetost ter za pozitivno organizacijsko kulturo je v današnjih negotovih časih še toliko bolj ključnega pomena za vsako organizacijo. Pozitivni in srečni zaposleni imamo radi svoje delo, bolje se razumemo s svojimi ekipami, smo boljši pri vodenju in osrečevanju svojih strank in zato tudi uspešnejši.

Če verjamete v to in si želite pridobiti nova znanja ter izkušnje in postati ambasador sreče pri delu v vaši organizaciji, se pridružite prvi slovenski generaciji mednarodno certificiranih CHO-jev. 

Zaradi okoliščin, v katerih smo se znašli, bomo Mednarodno certificirano Woohoo akademijo za managerje delovne sreče (Woohoo Chief Happiness Officer Academy) izvedli v on-line različici. Z izobraževanjem pričenjamo v ponedeljek, 8. junija.

Program bo udeležencem ponudil vse, kar potrebujejo, da bodo lahko sebe, svoje ekipe in organizacije uspešno popeljali na pot do več sreče pri delu in do bolj pozitivne organizacijske kulture ter ustvarili trajno pozitivno spremembo v delovnem okolju . Zaradi nepričakovanega in hitrega preskoka v neko novo realnost pa smo dodali tudi vsebine, s katerimi bomo v tej drugačni prihodnosti še bolj učinkovito gradili pozitivno delovno okolje.

Vsi, ki bodo izobraževanje uspešno zaključili, bodo prejeli mednarodno priznan certifikat za managerja delovne sreče, ki postaja eden najbolj vročih poklicev 21. stoletja.

Izobraževanje zajema preko 25 ur vsebin in strokovno mentorsko podporo vsakemu posameznemu udeležencu, kar omogoča tako pridobivanje celostnega in poglobljenega znanja kot uspešen prenos v prakso. Zaradi zagotavljanja kakovosti izobraževanja je skupina omejena na 10 udeležencev.

Mednarodno certificirano Woohoo akademijo za managerje delovne sreče organizira in vodi Paleta znanj, v sodelovanju z mednarodno mrežo strokovnjakov Woohoo Inc., ki širi koncept sreče pri delu širom sveta že več kot 15 let. Do danes jo je uspešno zaključilo več kot 200 strokovnjakov in praktikov za srečo pri delu iz celotnega sveta.

Zaradi nastale situacije za prvo generacijo ohranjamo 10% popust na šolnino.

Program in ostale informacije najdete na povezavi.

Akademija za managerje delovne sreče

 

8. aprila 2020  bo prvič v Sloveniji odprla svoja vrata Mednarodno certificirana Woohoo akademija za managerje delovne sreče

 

Organizira in vodi jo Paleta znanj, v sodelovanju z mednarodno mrežo strokovnjakov Woohoo Inc., ki širi koncept sreče pri delu širom sveta že več kot 15 let. Do danes jo je uspešno zaključilo več kot 200 strokovnjakov in praktikov za srečo pri delu iz celotnega sveta.

Izobraževalni program bo udeležencem ponudil vse, kar potrebujejo, da bodo lahko sebe, svoje ekipe in organizacije uspešno popeljali na pot do več sreče pri delu in do bolj pozitivne organizacijske kulture. Vsi, ki bodo izobraževanje uspešno zaključili, bodo prejeli tudi mednarodno priznan certifikat za managerja delovne sreče, ki postaja eden najbolj vročih poklicev 21. stoletja.


Program poteka v dveh delih.

1. del: Teorija in koncept delovne sreče
08.04.2020 Modul 1: Osnove delovne sreče
15.04.2020 Modul 2: Koncept delovne sreče – osebni in timski nivo
22.04.2020 Modul 3: Koncept delovne sreče – organizacijski strateški nivo

2. del: Delovna sreča v praksi
06.05.2020 Modul 4: Delovna sreča v praksi – primeri srečnih podjetij in dobrih praks
13.05.2020 Modul 5: Delovna sreča v praksi – kako vpeljati delovno srečo v mojo organizacijo?
20.05.2020 Modul 6: Izpit in podelitev certifikatov


Cena mednarodno certificiranega izobraževanja znaša 1.725,00 EUR brez DDV. V ceno je (ob predavanjih, treningih in delavnicah) vključeno:
  •  vsa gradiva v slovenskem jeziku, ki jih prejmete neposredno po zaključenem modulu,
  • izpit,
  • izdaja certifikata,
  • strokovna podpora Palete znanj v času trajanja izobraževanja in mesec dni po zaključku,
  • vključitev v Facebook skupino Ambasadorji delovne sreče,
  •  4 mesečno brezplačno članstvo in neomejen dostop do materialov mednarodne partnerske mreže Woohoo v angleškem jeziku,
  • malice in pogostitve med odmori.
Prijava

Na Mednarodno certificirano Woohoo Akademijo za managerje delovne sreče se lahko prijavite preko povezave.

Ne spreglejte ugodnosti

Članom Slovenske kadrovske zveze bo priznan 10% popust na šolnino.


Če ste oseba, ki verjame, da srečni ljudje bolje delajo in razmišljate o tem, da bi pridobili nova znanja in izkušnje ter postali ambasador sreče pri delu v vaši organizaciji, se pridružite prvi slovenski generaciji mednarodno certificiranih CHO-jev.

Več informacij o Woohoo akademiji za managerje delovne sreče na povezavi.

 

Ujemite zadnje prijave in še pred poletjem nadgradite svoje znanje.

Corpohub vas vabi k ogledu trenutno najbolj aktualnih odprtih delavnic na temo agilnih metod dela!

Za člane SKZ ponujamo udeležbo na programih z 20% popustom na early bird ceno!

Kako se prijaviti?
Sledite povezavam in se na spletni strani prijavite preko obrazca. Ob prijavi vpišite kodo SKZ20.

Se vidimo!

Preberi več >>

Preberi več >>

Preberi več >>

Dr. Natasha Lazareski: Kako biti pristen in fleksibilen vodja: Izkustvena delavnica.

Inštitut Ekvilib 7. junija 2019 v Sloveniji gosti avstralsko predavateljico in svetovalko Dr. Natasho Lazareski, ki bo vodila izkustveno delavnico z naslovom Kako biti pristen in fleksibilen vodja. 

Delavnica je namenjena vodjem in vsem, ki to še postajajo. Razvoj agilnih in trajnostnih organizacij zahteva pristno in transformacijsko vodstvo. Pristni vodje se zavedajo samih sebe, drugih in so v težkih situacijah sposobni sprejemati odločitve na podlagi vrednot.

Delavnica temelji na rezultatih najnovejših vedenjskih in nevroznanstvenih raziskav. Dokazano ustvarja psihološko prožnost in zmanjšuje stres.

Enodnevna delavnica je zasnovana na način, da doseže naslednje:

– Zgradi samozavedanje vodij, zavedanje drugih, odpornost in psihološko prilagodljivost

– Omogoči vodjem, da v težkih situacijah sprejmejo odločitve, ki jih vodijo vrednote, ne glede na to, kako težko je

– Nauči tehnik samopomoči in pomoči drugim v težkih situacijah

– Opolnomoči vodstveno skupino, da gradi in obdrži pozitivno in zavzeto kulturo na delovnem mestu

– Poveča razumevanje odpornosti ali “psihološke prilagodljivosti” – in kako ta gradi odpornost, zmanjšuje stres, povečuje zadovoljstvo z življenjem, krepi odnose

 

Dr. Natasha Lazareski je direktorica avstralskega svetovalnega podjetja PsyFlex, ki raziskuje povezave med umom, telesom, okoljem in dobrim počutjem. Več o predavateljici si lahko preberete tukaj.

 

 

*Vsi člani Slovenske kadrovske zveze imate ob prijavi na dogodek 10% popust.

Postanite mojster ocenjevalnega centra

primera-banner-postanite-mojster-ocenjevalnega-centra

Skupina Primera organizira tridnevno delavnico, kjer boste razvili svoj potencial za oblikovanje in vodenje ocenjevalnih centrov.

Ocenjevalni center je ena izmed najbolj učinkovitih metod za selekcijo in razvoj kadrov. Ustrezno oblikovane praktične naloge nudijo uporabne informacije o produktivnosti in vedenjih udeležencev. Večkratno preverjanje različnih kompetenc z večimi ocenjevalci daje metodi visoko zanesljivost, veljavnost in objektivnost.

Ocenjevalni center ima precej prednosti, a podjetja pogosto odvrne njegova cena. Ta je precej nižja, če ocenjevalni center izvedete v podjetju, s svojimi strokovnjaki. Celoten postopek ni tako zahteven, ko spoznate, kako se ga lotiti.

Metode dela

Na delavnici prevladuje izkustveno delo, kjer boste v timih oblikovali naloge, sestavljali ocenjevalne liste, vodili preizkušnje, ocenjevali kompetence in podajali povratne informacije o rezultatih preizkušnje.

Zaradi poglobljenega dela bomo na delavnico sprejeli največ 12 udeležencev.

Naučili se boste

  • Samostojno oblikovati različne tipe praktičnih nalog ocenjevalnega centra
  • Načrtovati celotno logistiko ocenjevalnega centra: urniki, materiali, izbira ocenjevalcev, ocenjevalni listi, moderiranje preizkušnje
  • Usklajevati ocene različnih ocenjevalcev
  • Udeležencem podati povratno informacijo, ki bo temeljila na ugotovljenih vedenjih

Po zaključeni delavnici boste samostojno izvajali ocenjevalne centre. Metoda vam bo v pomoč pri različnih kadrovskih odločitvah, med drugim tudi za:

  • Selekcijo zunanjih ali notranjih kandidatov za vodstvena in strokovna delovna mesta
  • Ugotavljanje razvojnih potreb zaposlenih
  • Razvoj kompetenc zaposlenih

Več o programu delavnice si lahko preberete na tej povezavi.

TRAJANJE: 3./ 4./ 11. november 2016  med 9.00 in 15.00

LOKACIJA: Dvorana E  Gospodarske zbornice Slovenije na Dimičevi 13 v Ljubljani.

CENA:

345 € + ddv za vse tri dni delavnice.

10% popust za prijave do vključno 10.10.2016.

15 % popusta za člane Slovenske kadrovske zveze  ali člane Društva psihologov Slovenije. 15 % popusta za drugega in vsakega nadaljnjega udeleženca iz iste organizacije. Oba popusta veljata do vključno 20.10.2016.

Prijavite se lahko na e-naslov info@skupinaprimera.si ali s pomočjo obrazca na www.skupinaprimera.si/domov/delavnica-ocenjevalni-center.

Za člane SKZ 15 % nižja cena knjige Moja pot: Start-upi za vse življenje

Moja pot: Start-upi za vse življenje je knjiga, ki bi jo moral prebrati sleherni kadrovik, ki ima v rokah škarje in platno pri zaposlovanju novih sodelavcev, pri ustvarjanju kariere napredovanja in izobraževanja obstoječega kadra in tudi takrat, ko je treba odvečnim sodelavcem preprosto sporočiti: «Gospod, a vi nas pa zapuščate.« V lovu za kadre se velikokrat pozabi na to, v kakšna neinovativna, že skoraj fevdalno ustrojena okolja se velikokrat snubi in vabi obetaven kader.

Članom Slovenske kadrovske zveze smo omogočili nakup knjige Moja pot: Start-upi za vse življenje po nižji ceni s 15 % popustom (torej namesto 12,70 € knjigo lahko kupite za 10,80 € brez DDV). Ponudba velja do 31. decembra 2015.

Knjigo naročite z izpolnitvijo naročilnice preko spletne strani KUPA komunikacije: http://kupa.si, kjer so na voljo reference o avtorici knjige in mnenja tistih, ki so knjigo že prebrali. Pri izpolnjevanju naročilnice v prostor za komentar vpišite, da ste član SKZ (pri tem pazite, da imate predhodno poravnane svoje obveznosti iz naslova članstva, saj v nasprotnem, popusta žal ne boste mogli uveljavljati) in pri izdaji predračuna vam bo upoštevan popust. Direktno naročilo je možno tudi preko e-naslova: biserka.povse@telemach.net

naslovnica .indd