Sedenje pred računalnikom me ubija (gibajmo se)

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in zavod Moja kreacija Maribor vas vabita na brezplačni online zoom pogovor:

 Sedenje pred računalnikom me ubija (gibajmo se) –

P.A.K.T. –  Poslovna Art Kreativna Terapija 

v četrtek 20. maja 2021, ob 14.00 uri

na ZOOM povezavi.

Sogovornica v spletnem pogovoru bo gospa Mojca Kasjak.

Mojca Kasjak, vodja projekta P.A.K.T., plesna pedagoginja, plesalka, koreografinja, umetniška vodja, izvršna producentka projektov, univ. dipl. prof. geografije in sociologije, opravlja magistrski študij Pomoč z umetnostjo. Izvajalka kreativnih terapij. Samozaposlena v kulturi, vodja projekta in direktorica Zavoda MOJA KREACIJA Maribor.

Pogovor bo povezovala predsednica Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice Mirjana Ivanuša-Bezjak.

Zaradi sedečega dela, je naše telo preveč obremenjeno. Delo za računalnikom ‘ubija’ kreativnost in produktivnost. Stresne zadeve so velikokrat posledica, ker človek ni v stiku s samim s seboj in zaradi prevelikega intenzivnega razmišljanja nima pozornosti na svojih občutjih, čustvih, zaznavah in zavedanju .Rešitev je gibanje telesa (in duha):

  • antistresna komunikacija,
  • ravnovesje telesa,
  • čuječnost in sprostitev,
  • nova oblika team buildinga.

Spoznali boste moč izbire in s tem veliko priložnosti, ki vam jih ponuja zavestno delovanje. Prebudili boste svoje občutke, začutili sebe in stopili v stik s seboj, se sprostili. Spoznali boste svoje okvirje delovanja in svojo cono neudobja kot priložnost za rast, za vzpostavljanje RAVNOVESJA v sebi in v življenju. Prepoznali boste SVOJE POTENCIALE iz čisto nove perspektive.

Če hočemo dobiti nove, inovativne ideje in rešitve v svojem poslu ali v življenju, je pomembno, da smo prožni v razmišljanju in delovanju.

Privoščite si poučno, igrivo, ljubečo in nepozabno doživetje z nami – ODLIČNO IZKUŠNJO!

Pogovor je brezplačen in bo trajal predvidoma do 15.30. Več informacij o dogodkih društva najdete na povezavi.

 

Nova službena odpornost: kako osmisliti delo in komunikacijo na daljavo?

Negotovost, padci življenjske energije in digitalna utrujenost so zadnje leto postali del našega vsakdana. V takšnem obdobju je ključno, da osvežimo orodja, dobre prakse in načine razmišljanja, da smo v negotovih časih bolj psihološko stabilni, odporni ter miselno učinkoviti. Z lastno stabilnostjo lažje vodimo komunikacijo na delovnem mestu, ki je v zadnjem letu polna različnih izzivov.

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele Krajine vas vljudno vabi na delavnico, kjer boste spoznali konkretna orodja in vaje, kako usmerjati težje pogovore, kako iskreno in nevsiljivo podpreti svojo ekipo ter kako skupaj na novo osmišljati svoje delo in poslanstvo na delovnem mestu. Vse to seveda na daljavo, kar je tudi aktualna realnost za mnoge izmed nas. Delavnica bo potekala na portalu ZOOM v sredo, 24. marca 2021 ob 10. uri!

Spletno delavnico bo vodil Matej Delakorda, trener, moderator in strokovnjak za izkustveno učenje. Deluje kot samostojni trener in kot trener v podjetjih GROW Adriatik (Slovenija) in GROW GROUP (Madžarska). Je del Denison Consulting Europe  ter štipendist in alumnus Šole za voditeljstvo »School for Leaders« (Poljska). Ima več kot 10 let izkušenj z moderacijo in facilitacijo skupin in skupinskih učnih procesov. Vsebinsko se največ ukvarja z razvojem sodelovalne kulture v podjetjih, življenjsko odpornostjo in prožnostjo v organizacijah ter s soočanjem s spremembami. Kot predavatelj stavi največ na domačnost, praktične izkušnje in osebne zgodbe.

  • Prijava

Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 19. marca 2021. Prijave potekajo preko el. naslov: dkd.dbk@gmail.com. V prijavi navedite svoj el. naslov, na katerega boste nekaj dni pred dogodkom prejeli povezavo do ZOOM dogodka.

  • Kotizacija

Kotizacija za udeležbo na spletni delavnici je za člane DKD DBK brezplačna, za nečlane pa znaša 20 EUR. Kotizacijo predhodno nakažite na (nov!) poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine, odprt pri Nova KBM, številka SI56 0400 1004 7402 919, sklic SI00 24032021.

Znesek kotizacije za dogodek je enak znesku letne članarine v društvu, zato vas prijazno vabijo k včlanitvi.  Član društva postanete z izpolnitvijo pristopne izjave in plačilom članarine v znesku 20 EUR na zgoraj naveden transakcijski račun. Prosimo, da v namenu plačila navedete vaše ime in priimek, kot referenco pa uporabite 99.

Prijazno vabljeni!

Kaj pozitivnega prinaša vrnitev v »normalno« delovno življenje?

 

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in Paleta znanj vas vabita na brezplačni online ZOOM pogovor.

Kaj pozitivnega prinaša vrnitev v »normalno« delovno življenje?

 

ZOOM pogovor se bo odvijal v torek, 19. maja 2020, ob 11.30 uri na ZOOM povezavi.

Sogovornici v spletnem pogovoru bosta Maja Lončar in Petra Božič Blagajac. Mednarodno certificirani managerki za delovno srečo, svetovalki za pozitivno organizacijsko kulturo in predavateljici iz mariborske Palete znanj.

Pogovor bo povezovala predsednica Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice – Mirjana Ivanuša-Bezjak.
S svojimi vprašanji in razmišljanji se boste lahko vključili tudi vsi prisotni. Pogovor je brezplačen in bo trajal predvidoma do 12.30.

Veliko se nas te dni vrača v »normalno« delovno življenje. Pripravljamo strategije in kujemo načrte, da bomo lahko tudi v prihodnje uresničevali naše poslanstvo in sledili zastavljenim vizijam, hkrati pa se prilagodili na delo v novih, spremenjenih okoliščinah.
Nikoli še nismo bili v takšni situaciji in stara razmišljanja ter načini delovanja verjetno ne bodo več delovali tako, kot je pričakovano. Izziv je velik, saj nekdanjega »normalnega« več ni, hkrati pa so časi polni vprašanj. O nekaterih bomo govorili tudi na našem srečanju.
Prioritete in načini dela so se spremenili najverjetneje za vedno in sedaj se soočamo z vprašanjem: Kako se prilagoditi novim razmeram, kako jih sprejeti in izkoristiti v naše dobro?
Prioritete v organizacijah so se spremenile in dobro počutje zaposlenih postaja še bolj pomembno kot prej; kakšna je pri tem vloga vodij? Kakšna so njihova pričakovanja in kakšna so pričakovanja zaposlenih? Čemu bomo dali prednost – ljudem ali številkam? In ne nazadnje; kako ohranjati pozitivno organizacijsko kulturo, ki smo jo gradili dolga leta in je sedaj pred pomembnimi izzivi?
Življenje v karanteni nam je prineslo tudi precej dobrega; kaj bomo ohranili? Vsak med nami je v času karantene spisal svojo zgodbo, ki nosijo s seboj nekaj skupnega. Tisti, ki smo pripravljeni na življenje, ki se znamo soočati z izzivi, ki jih prinaša, ki se znamo pobrati in iti naprej, ki smo odporni in ne nazadnje srečni v svojem življenju, pišemo tudi bolj pozitivne zgodbe. Zakaj je tako?
Verjetno se vprašanja porajajo tudi vam. Že danes nam jih lahko posredujete na info@paletaznanj.si

Paleta znanj – ambasadorji sreče

Verjamemo, da lahko samo podjetja, ki so usmerjena na človeka, uspevajo, se razvijajo in rastejo. Verjamemo, da je srečno podjetje produktivno in uspešno. Verjamemo, da bi delovna sreča morala biti strateška prioriteta vsakega posameznika ter vsake sodobne in odlične organizacije.
Naše poslanstvo je, da dvigujemo zavedanje o pomenu delovne sreče ter da soustvarjamo srečne in pozitivne organizacijske kulture. Tako pomembno prispevamo tudi k izboljšanju življenja izven delovnega okolja.
Smo ponosni partnerji WooHoo inc, pionirja in vodilnega strokovnjaka na področju delovne sreče, ki že 15 let ustvarja srečna podjetja širom sveta.
Več informacij najdete na njihovi FB strani in na spletni strani.

Več informacij o dogodkih društva najdete na povezavi.

Delavci na čakanju na delo (v korona krizi) – izzivi za kadrovsko službo

                                          

 

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice in podjetje za razvoj kadrov EVRA d. o. o.  vas vabita na brezplačni online zoom pogovor z naslovom

Delavci na čakanju na delo (v korona krizi)
izziv za kadrovsko službo

v četrtek 23. aprila 2020 ob 11.00 uri na ZOOM povezavi, ki vam jo bomo posredovali, po potrditvi prisotnosti na mail: simona@evra-agencija.si

Čakanje delavcev na delo v času korona krize predstavlja velik izziv za delavce in za kadrovsko službo ter za vodstvo podjetja.

Naša sogovornika na online pogovoru bosta Simona Lobnik Ambrožič in Igor Ambrožič, psihodinamska konzultanta, predavatelja in coacha iz podjetja EVRA d. o. o. Maribor. Pogovor bo povezovala Mirjana Ivanuša-Bezjak.

V pogovor se boste lahko vključili vsi prisotni na video pogovoru.

Zastavljali si bomo vprašanja:
– kaj pomeni za delavca (tudi s psihološkega vidika) čakanje na delo
– kaj pomeni za kadrovskega delavca čakanje delavca na delo
– kaj pomeni za vodstvo podjetja čakanje delavcev na delo
– ali je potrebno v času čakanja delavce usposabljati, z njimi tedensko komunicirati
– ali lahko čakanje na delo uporabimo za pripravo novih aktivnosti podjetja in usposabljanje
– ali naj vodja svoje sodelavce enkrat tedensko pokliče oz. ima z njimi online video sestanke
– jutranje online »kofetkanje« ali ‘jutranja vizita’ in čvek s sodelavci
– kako se že danes pripraviti na čas po čakanju

Pogovor bo brezplačen in bo trajal predvidoma do 12 ure.

Vaša vprašanja nam lahko že danes posredujete na naslov: simona@evra-agencija.si

Več informacij o dogodkih društva najdete na povezavi

Strokovna ekskurzija v podjetju BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine vas v sodelovanju s Sekcijo za ravnanje s človeškimi viri Gospodarske zbornice Dolenjske in Bele krajine vabi na strokovno ekskurzijo, ki se bo odvila v sredo, 16. oktobra 2019, v podjetje BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje.

 

Podjetje BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje je največji proizvajalec malih gospodinjskih aparatov v Evropi in eno največjih podjetij v Sloveniji. Spada med najpomembnejša podjetja v mednarodnem koncernu BSH Home appliances Group, ki na trgu nastopa s 14-imi blagovnimi znamkami, med katerimi sta najbolj poznani Bosch in Siemens. S svojimi inovativnimi aparati in vrhunskimi rešitvami si prizadevajo izboljšati kakovost življenja vseh ljudi, posebej pa se osredotočajo tudi na svoje zaposlene. Spodbujajo jih k razvoju svojega potenciala in zagotavljajo odzivno in odprto delovno okolje, ki temelji na zaupanju in vzajemnemu spoštovanju. Skrbijo za aktivno promocijo zdravja, izjemni pa so tudi pri strategiji talentov, usposabljanju in razvoju ter načrtovanju kariere in novih zaposlitev.


Program:
07.30: Odhod – zbor na parkirišču pred Qlandio (vstop je možen tudi na glavni avtobusni postaji v Trebnjem in na obračališču mestnega
avtobusa na Dolenjski cesti, Ljubljana – jug)
11.00: Predstavitev in ogled podjetja BSH Hišni aparati d.o.o. Nazarje
14.00: Kosilo v gostilni s stoletno tradicijo, kjer diši pristna domača hrana,
pripravljena iz pridelkov okoliških kmetov, v Hiši Lisjak – Gostilni pri mamici
15.45: Postanek pri najbolj znanih slovenskih krofih
17.30: Predviden prihod v Novo mesto

 


Prijava:
Rok za prijavo in plačilo kotizacije je do vključno 6. oktobra 2019 oziroma do zapolnitve 40-ih prostih mest. Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite na el. naslov: m.becele@tpv.si. Skrajni rok za morebitno pisno odpoved je 11. oktober 2019. V nasprotnem primeru vam kotizacijo zaračunamo v celoti!

Kotizacija:
Kotizacija strokovne ekskurzije za člane DKD DBK in GZDBK je 10 EUR, za nečlane 40 EUR. Cena zajema udeležbo na dogodku, avtobusni prevoz, ogled podjetja in kosilo. Potrdila se izdajo na zahtevo udeleženca. Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine pri Abanki d.d., številka SI56 0510 0801 6040 979, sklic SI00 16102019. Društvo ni davčni zavezanec, zato pri nakazilu ni potrebno prišteti DDV.

 


Vljudno vabljeni!

Vabilo na predavanje AEIOU voditeljstva.

  

Želite spoznati voditeljstvo prihodnosti? Želite odkriti svoje poslanstvo ter prispevati k trajnostnemu uspehu? Morda za razvijanje voditelja v sebi potrebujete le spodbudo, navdih?

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine in Gospodarska zbornica Dolenjske in Bele krajine vabi na predavanje AEIOU voditeljstva.

Mag. Sonja Klopčič, neodvisna razvijalka sodobnega vodenja, svetovalka, predavateljica, vodja projektov, mentorica ter avtorica prve slovenske knjige o voditeljstvu, bo na predavanju razkrila novo kodo voditeljstva. Povezala jo bo z brezčasno modrostjo in nas navdihnila, da (ponovno) odkrijemo svoje poslanstvo in smisel ter s svojim delovanjem prispevamo k trajnostnemu uspehu – sebe osebno, timov, organizacije in skupnosti.

 

Pridružite se jim v četrtek, 30.05.2019, ob 13.00 uri, v prostorih TPV-ja
(Kandijska cesta 60, 8000 Novo mesto). S predavanjem bomo zaključili do 15.00 ure.

 

Kotizacija Dogodek je za člane DKD DBK in GZDBK brezplačen. Za nečlane je cena 50 EUR. Kotizacijo predhodno nakažite na poslovni račun DKD Dolenjske in Bele krajine.

Prijava Prosimo vas, da svojo prijavo sporočite najkasneje do petka, 24.05.2019, do 15.00 ure, na el. naslov: m.becele@tpv.si.

Prijazno vabljeni!

 

Zavzetost zaposlenih in kakšne kompetence potrebujejo.

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice skupaj z Andragoškim zavodom in Zaposlitvenim centrom Avantus, vas v Tednu vseživljenjskega učenja vabi na aktivno delavnico z naslovom Zavzetost zaposlenih in kakšne kompetence potrebujejo.

Dogodek se bo odvil v četrtek, 23. maja 2019, ob 14. uri na Andragoškem zavodu Maribor-Ljudski univerzi, Maistrova ulica 5, v Mariboru.

– Kaj je zavzetost ? Kako zavzeti so vaši sodelavci ? Kako jih motivirati ?
– Kakšne kompetence potrebujejo za večjo zavzetost ?
– Kako in kje pridobiti manjkajoče kompetence ?
 Na ta vprašanja bosta odgovorili gospa Helen Hošpel in gospa Irena Urankar.

Helena Hošpel je psihoterapevtka, motivatorka in predavateljica mehkih veščin, ki svoje znanje podaja na podlagi dolgoletnih izkušenj pri delu z upravljanjem s človeškimi viri.

Predavanje bo praktično naravnano in sproščeno, zaželena bodo vprašanja in kritično razmišljanje. Njeno temeljno poslanstvo je razvijanje posameznikove osebnosti in njegovih potencialov. Predava ljudem vseh starosti in profilov tako v gospodarstvu, kot tudi različnim ranljivim skupinam, ki potrebujejo pomoč pri vključevanju na trg delovne sile. Aktivno je vključena je v nacionalne in evropske projekte. Svoje teoretično znanje je pridobivala na Univerzi Sigmunda Freuda na Dunaju.

Irena Urankar je direktorica Andragoškega zavoda Maribor-Ljudske univerze. Zavod se v zadnjih letih intenzivneje ukvarja z izobraževanjem in svetovanjem o možnostih izobraževanja zaposlenim ter sodeluje v številnih projektih MIZŠ, ESS in tudi mednarodnih

Predavanje bo praktično naravnano in sproščeno, zaželena bodo vprašanja in kritično razmišljanje.

Delavnico bo povezovala in moderirala mag. Mirjana Ivanuša-Bezjak.

*Udeležba na delavnici je brezplačna

Kadrospekt

 

Društvo študentov kadrovskega menedžmenta (DŠKM) 28. marca 2019 organizira izobraževalni dogodek z naslovom Kadrospekt, znotraj katerega želijo povezati kompetentne, profesionalno usposobljene strokovnjake na področju upravljanja človeških virov ter posameznike željne novega znanja.

Projekt bo sestavljen iz predavanj in delavnic ter se zaključil z okroglo mizo, v sklopu katere želijo zbrati profesionalce iz različnih podjetniških ekosistemov.
Osrednja tematika se nanaša na prehod novinca v vloge; želenega kadra, mentorja, ekipe, vodje in profesionalca.

Dogodek se začne ob 9. 00 na Fakulteti za družbene vede v veliki dvorani. Prvo predavanje bo namenjeno mentorstvu, kjer bo gostja Lea Tkalec (Lidl Slovenija) predstavila zakaj je mentor pomemben del novih zaposlenih. Za tem nam bo Dani Polajnar (Teambuilding Academy) predaval o ekipnem delu, s kakšnimi težavami se lahko srečujemo pri njem in kako te ovire najbolje premagati.

Društvo pa nam je pripravilo tudi dve delavnici. Tina Kozic Kolšek (Karierni center) bo vodila delavnico Linkedina, Neža Gerden (Lidl Slovenija) pa bo izvedla delavnico na temo Elevator pitch-a ter študentom in študentkam pomagala premagati strah pred stavkom “Na začetku bi vas prosili, da nam na kratko poveste nekaj o sebi…”.

Na koncu sledi še okrogla miza kjer se bodo Andrej Kohont (profesor na FDV), Maja Rojšek (Medis), Primož Zupan (mBills) in Nataša Tovornik (Competo) pogovarjali o tem kako iz novinca postati pravi profesionalec, kakršni so sami.

Spremljate jih lahko na njihovi Facebook strani, prijave pa sprejemajo tukaj do 19. marca.

Promocija zdravja na delovnem mestu – nujno zlo ali priložnost?

Društvo kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice

in podjetje Pios 365 d.o.o.

ter zaposlitveni center Avantus Maribor

vas vabijo na strokovno predavanje

1.del: Promocija zdravja na delovnem mestu

 – nujno zlo ali priložnost?

IN

2.del: Opažate težave z vidom? Imate težave z vzdrževanjem koncentracije ali pri vožnji avtomobila?


 Izvajalci:

Mateja Muraus Ferk iz podjetja Pios 365 in

Nives Skamlič, priznana logopedinja

Kdaj in kje:

v sredo, 27. 2 2019, ob 14 uri

v prostorih zaposlitvenega centra Avantus, Trg revolucije 2, Maribor

vhod skozi prehod zraven Cafe Gala – nasproti dežurne lekarne

(brezplačno parkiranje v Europarku)


TER

3.del: izvedba brezplačnega pregleda vida

Izvajalec:

Miha Trope, optika MEET


Vsebina:

  1. Celostni pristop k promociji zdravja na delovnem mestu s praktičnimi primeri in kako tudi s povezovanjem med podjetji pri izvedbah aktivnosti PZDM do boljših rezultatov.
  2. Težave z očmi niso nujno povezane z dioptrijo. Razkrili vam bomo druge možne vzroke.
  3. Vprašanja udeležencev.

Udeležba na dogodku je brezplačna. Če se dogodka ne morete udeležiti, prepustite rezervirano mesto svojemu sodelavcu ali znancu, ki ga tema zanima. 

Predavanje traja predvidoma do 15:20 ure. Za tem sledijo pregledi vida (za tiste, ki boste želeli to priložnost izkoristiti) ter mreženje.

Zaradi omejenega števila sedežev v predavalnici se obvezno prijavite na mail: ivanusa.mirjana@gmail.com  do 25.2.2019. Več>>.

Novica: Člani DKD DBK obiskali podjetje Luka Koper.

Društvo za kadrovsko dejavnost Dolenjske in Bele krajine je v četrtek, 20. septembra 2018, popeljalo svoje člane v podjetje Luka Koper.

Ogledali so si mogočni pristaniški sistem, ki zagotavlja globalne logistične rešitve držav srednje in vzhodne Evrope. Predstavnica področja odnosov z javnostmi je med vožnjo skozi pristanišče predstavila njegovo zgodovino, pa tudi vrste tovora in različna področja dela.

Ker je namen strokovne ekskurzije že vsa leta izmenjava dobrih praks in izkušenj, so kadroviki v nadaljevanju z zanimanjem spremljali predstavitev razvoja kadrov in področja izobraževanj, ki sta ga pripravili predstavnici s kadrovskega področja podjetja Luka Koper. Spoznali so njihova orodja za identifikacijo kadrovskih potencialov in razvoj le-teh, pa tudi potek usposabljanja zaposlenih.

 

Brez tega, da bi se sprehodili in naužili svežega morskega zraka ni šlo, zato je sledilo kosilo tik ob morju, v starem mestnem jedru Izole, za zaključek pa še prijetno druženje v vinski kleti Vinakoper.