Agilno v novo realnost

 

Kako se v podjetjih znajti v novi realnosti in na kakšen način nam lahko pri tem koristijo agilni pristopi? O tem bo govora na eHRM spletnem dogodku z gostjo Majo Majstorović Hajduković − strokovnjakinjo na področju HR procesov in transformacije organizacijske kulture ter ustanoviteljico Agile People Slovenia.

Spletni pogovor Agilno v novi realnosti bo moderirala Nataša Dremelj, vodja področja HRM v Agitavit Solutions, s sogovornico pa se bosta med drugim dotaknili:

  • agilnih pristopov v trenutnih razmerah in novi realnosti,
  • hitrih nasvetov, kako v ekipah ali podjetjih začeti z uvajanjem agilnih pristopov,
  • konkretnih primerov in pristopov.

Vabljeni, da se jim pridružite v sredo, 3. junija 2020 ob 10. uri! Več informacij in prijave na povezavi.

 

Akademija za managerje delovne sreče

 

8. aprila 2020  bo prvič v Sloveniji odprla svoja vrata Mednarodno certificirana Woohoo akademija za managerje delovne sreče

 

Organizira in vodi jo Paleta znanj, v sodelovanju z mednarodno mrežo strokovnjakov Woohoo Inc., ki širi koncept sreče pri delu širom sveta že več kot 15 let. Do danes jo je uspešno zaključilo več kot 200 strokovnjakov in praktikov za srečo pri delu iz celotnega sveta.

Izobraževalni program bo udeležencem ponudil vse, kar potrebujejo, da bodo lahko sebe, svoje ekipe in organizacije uspešno popeljali na pot do več sreče pri delu in do bolj pozitivne organizacijske kulture. Vsi, ki bodo izobraževanje uspešno zaključili, bodo prejeli tudi mednarodno priznan certifikat za managerja delovne sreče, ki postaja eden najbolj vročih poklicev 21. stoletja.


Program poteka v dveh delih.

1. del: Teorija in koncept delovne sreče
08.04.2020 Modul 1: Osnove delovne sreče
15.04.2020 Modul 2: Koncept delovne sreče – osebni in timski nivo
22.04.2020 Modul 3: Koncept delovne sreče – organizacijski strateški nivo

2. del: Delovna sreča v praksi
06.05.2020 Modul 4: Delovna sreča v praksi – primeri srečnih podjetij in dobrih praks
13.05.2020 Modul 5: Delovna sreča v praksi – kako vpeljati delovno srečo v mojo organizacijo?
20.05.2020 Modul 6: Izpit in podelitev certifikatov


Cena mednarodno certificiranega izobraževanja znaša 1.725,00 EUR brez DDV. V ceno je (ob predavanjih, treningih in delavnicah) vključeno:
  •  vsa gradiva v slovenskem jeziku, ki jih prejmete neposredno po zaključenem modulu,
  • izpit,
  • izdaja certifikata,
  • strokovna podpora Palete znanj v času trajanja izobraževanja in mesec dni po zaključku,
  • vključitev v Facebook skupino Ambasadorji delovne sreče,
  •  4 mesečno brezplačno članstvo in neomejen dostop do materialov mednarodne partnerske mreže Woohoo v angleškem jeziku,
  • malice in pogostitve med odmori.
Prijava

Na Mednarodno certificirano Woohoo Akademijo za managerje delovne sreče se lahko prijavite preko povezave.

Ne spreglejte ugodnosti

Članom Slovenske kadrovske zveze bo priznan 10% popust na šolnino.


Če ste oseba, ki verjame, da srečni ljudje bolje delajo in razmišljate o tem, da bi pridobili nova znanja in izkušnje ter postali ambasador sreče pri delu v vaši organizaciji, se pridružite prvi slovenski generaciji mednarodno certificiranih CHO-jev.

Več informacij o Woohoo akademiji za managerje delovne sreče na povezavi.

 

Deloitte HR Akademija

Deloitte HR Akademija – za vse strokovnjake, ki se zavedajo vrednosti človeškega kapitala.

 

Smo v času, v katerem zadovoljni ljudje predstavljajo temelj uspeha vsakega podjetja. Na njih se gradi ali pade usoda družbe. Kako jih pritegniti, razvijati in obdržati, kako nagrajevati, in kje so pasti?

 

Deloitte vas vabi na HR Akademijo, ki bo potekala na sedežu družbe (Poslovna stavba Rotonda, Dunajska 165, Ljubljana, 1. nadstropje) od 9.00-13.00, v dveh vsebinsko povezanih modulih, in sicer:

  1. Modul: Upravljanje s človeškimi viri, 13.11.2019
  • Ocenjevanje delovne uspešnosti
  • Kako razvijati in ohranjati talente in nagrajevati zaposlene?

Gostja: Manja Jeraj, Senior manager Total Rewards Europe v podjetju Mars

  • Blagovna znamka delodajalca (»Employer Branding«)
  • HR trendi v globalnih podjetjih

Modul izvajata:


Goran Gledič,  HR Leader Deloitte Adriatics, SPHRi™

 


Damjana Spruk, Deloitte HR Manager

 


  1. Modul:Dohodnina in delovna zakonodaja, 20.11.2019
  • Nevarnosti povečane mobilnosti in fleksibilnosti delovne sile
  • Davčna zakonodaja v povezavi s sodobnimi trendi nagrajevanja delovne sile in strategijami ohranjanja talentov

Modul izvajajo:


Sonja Omerza, Deloitte davčni oddelek

 


Bara Gradišar, Deloitte davčni oddelek

 


Martin Koler, Deloitte pravni oddelek

 

  • Fleksibilno delo skozi oči delovnega inšpektorja

Gost: Borut Brezovar, nekdanji dolgoletni glavni inšpektor RS za delo


Cena akademije:

Cena
Posamezen modul 220 EUR  
Oba modula 300 EUR  

Z early bird prijavo do 24. oktobra 2019 si lahko zagotovite 10% popust na celoten strošek kotizacije. Družbe, ki na izobraževanje pošljejo več kot enega udeleženca so upravičene do 15% popusta pri plačilu prijavnine. Prijavnina vključuje predavanja, učna gradiva in odmore s prigrizki.  V primeru odpovedi prijave do 7 dni pred pričetkom se povrne 100% prijavnine, medtem ko v primeru kasnejše odpovedi povračilo prijavnine ni možno.

Prijava

Na HR Akademijo se lahko prijavite na elektronskem naslovu ajurjeviczeleznik@deloittece.com.  Število mest je omejeno.


Global HR Summit Zagreb 7.

 

V novembru se bo v Zagrebu odvila že sedma izdaja hrvaškega najbolj inovativnega HR dogodka!

Svetovni vrh HR v Zagrebu 7 vam bo omogočil boljše razumevanje današnjih vedno spreminjajočih kadrovskih trendov in vam bo zagotovil naravno strukturo podpore, ki vam bo pomagala razširiti svoje znanje s področja človeških virov izven običajnih meja.

 

 

Nekateri zanimivi predavatelji iz različnih mednarodnih podjetij bodo na konferenci govorili o:

  • gradnja organizacijske službe in karierne infrastrukture s strani Jermaine Daw, Izkušeni HR Business Partner – EMEA, Latinska Amerika & Kanada, NBA;
  • gradnja kulture podjetja Netflix o kateri o govorila direktorica kadrovske službe Virginia Colurcio;
  • “top talenti” se vračajo domov, Serdzan Şimşek Arnautović iz Facebooka;
  • iz podjetja Booking.com bo Oana Iordachescu spregovorila o raznolikosti zaposlovanja preko različnih podatkov.

Podrobnejši program si lahko preberete na povezavi.

Rezervirajte si datum 10. in 11. april – »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost«

 

Združenje izobraževalnih in svetovalnih središč Slovenije (ZiSSS) in Andragoški center Slovenije (ACS)

10. in 11. aprila 2018 v Rimskih termah

organizirata letno konferenco ZiSSS ter posvetovalni dogodek projekta EPUO[1] z naslovom

Projekt Uresničevanje Evropskega programa za učenje odraslih (EPUO) 2017–2019 v Sloveniji.

 

Konferenca »Izzivi in priložnosti izobraževanja za daljšo delovno aktivnost« je namenjena izobraževalcem odraslih, ki tako v javnih kot tudi zasebnih ter nevladnih organizacijah razvijajo in izvajajo različna izobraževanja in usposabljanja ter podporne dejavnosti, namenjene spodbujanju daljše delovne aktivnosti, tako za zaposlene kot tudi za delodajalce. Namenjena pa je tudi nosilcem odločanja, dejavnih v izobraževalnem in drugih sektorjih z namenom, da se vzpostavi sinergija ukrepov in njihovega udejanjanja.

Osnovni namen konference je izmenjava informacij in dobrih praks ter opredelitev izzivov in priložnosti izobraževanja in podpornih dejavnosti za daljšo delovno aktivnost. 

 

Vabilo s podrobnim programom bodo poslali v drugi polovici marca. Za vas bodo pripravili spletno stran, preko katere boste prijavili vaše sodelovanje na dogodku.

 

Vljudno vabljeni!


 

Voditelji, pridružite se nam na mednarodni konferenci!

 

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad Republike Slovenije, Zveza ljudskih univerz
Slovenije in Mojazaposlitev.si organizirajo mednarodno konferenco

VODITELJ PRIHODNOSTI, USTVARJALEC ZAVZETIH ZAPOSLENIH.

Vabimo vas, da se jim pridružite v torek, 27. marca 2018 s pričetkom ob 8:30 uri v Kongresnem centru
Brdo pri Kranju.

»Pri hokeju nas učijo drsati – ne v smeri, kjer v tistem trenutku leži pak, temveč v smeri, kamor naj bi se v
naslednjem trenutku premaknil.« (Robert Braucher, profesor na Harvard Law School)


Predvideti, se pripraviti in narediti korak, je ravnanje, ki ga zahtevajo izzivi na področju vodenja in razvoja kadrov in družbe nasploh. Ni več dovolj le razumeti spremembe, v katere smo že krepko zakorakali, temveč se moramo nanje prilagoditi tako na ravni posameznika kot organizacije. Dober voditelj se tega zaveda, razume, da lahko s pravimi orodji in veščinami razvije potencial in spodbudi zavzetost svojih zaposlenih ter jih skozi spremembe vodi.

 

Na konferenci bodo sodelovali:

Miha Mazzini, pisatelj, scenarist, režiser
Miquel Lladó, redni profesor strateškega managementa na IESE poslovni šoli v Madridu
Jelka Lavrih Sztajnbok, svetovalka, trenerka, coach in direktorica Team Training International
Åsmund Lunde, senior svetovalec, Center za politiko starejših Norveške (CSP)
Nina Potisek, direktorica procesne podpore, direktorica ravnanja s človeškimi viri, Petrol d.d.
mag. Martina Brec, direktorica Kadrovsko splošnega sektorja, TPV d.o.o. Anja Repolusk, strokovna
sodelavka za izobraževanje, TPV d.o.o in Patricija Pavlič, direktorica CIK Trebnje
Nina Nikić, vodja kadrovske službe, Adria Dom d.o.o. in mag. Nada Žagar, direktorica ZIK Črnomelj
dr. Jožica Rejec, Domel d.o.o., prejemnica priznanja za življenjsko delo v menedžmentu za leto 2017

 

 

Konferenco bo moderiral Matjaž Ahac, priznani strokovnjak na področju razvoja kadrov.

Podrobnejši program sledi v kratkem.


Konferenca je del aktivnosti projekta Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile’ (ASI), katerega namen je opolnomočiti delodajalce za upravljanje s starajočo se delovno silo, spodbuditi krepitev kompetenc in delovne aktivnosti starejših zaposlenih ter prispevati k izboljšanju položaja starejših na trgu dela, ter del aktivnosti projekta Pridobivanje splošnih in poklicnih kompetenc ter projekta Dejavnosti informiranja in svetovanja ter ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja, ki ga financirata Ministrstvo za izobraževanje, znanost in šport ter Evropski socialni sklad.

Dogodek je za prijavljene udeležence BREZPLAČEN. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavo.

 

 

S spoštovanjem,

Irena Kuntarič Hribar, direktorica, Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS
Saša Boštjančič, direktorica, Mojazaposlitev.si
Bojan Hajdinjak, predsednik, Zveza ljudskih univerz Slovenije

Informativna delavnica: pridobite do 1.800,00 EUR sredstev za razvoj starejših zaposlenih

Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS vas vabi na informativni delavnici za JAVNO POVABILO ZA 

PODPORO PODJETJEM PRI PRIPRAVI STATEGIJ ZA UČINKOVITO UPRAVLJANJE STAREJŠIH ZAPOSLENIH. 

 

Zainteresirana podjetja vabijo na informativno delavnico, kjer bo predstavljeno javno povabilo za zbiranje ponudb za podporo podjetjem pri pripravi strategij za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih ter krepitvi njihovih kompetenc (JP ASI 2017), ki je bilo objavljeno 15.12.2017 in se izvaja v okviru programa »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile (ASI)«.

Gostja bo mag. Sergeja Planko – soavtorica Kataloga ukrepov za učinkovito upravljanje starejših zaposlenih.

Prijavo boste podjetja lahko oddala od 15. 1. 2018 dalje do porabe sredstev oziroma do 30. marca 2018. Z odpiranjem prijav bodo pričeli 23. januarja 2018.

Povabilo in ostalo dokumentacijo najdete tukaj.


Udeležba je brezplačna. Število mest je omejeno, zato pohitite s prijavami. Več>>.


 

Vljudno vabljeni!

Brezplačna karierna delavnica za študente: Kako postati kandidat, ki ga želi zaposliti vsako podjetje?

Si želiš ustvariti uspešno kariero? Potem moraš narediti prve korake že v času študija. Prve delovne izkušnje so pomembne, pomembno pa je tudi, v kakšnem podjetju jih nabiraš. Kakšne kandidate iščejo najuspešnejša podjetja  in kako postati čim bolj zanimiv kandidat za najboljša podjetja na trgu?

V Adeccu ti lahko pomagajo postati kandidati, ki bi ga želelo zaposliti vsako podjetje. Zato vabijo vse študente na brezplačno karierno delavnico, ki bo v petek, 17. novembra 2017 ob 13:00, v ljubljanski poslovni enoti Adecca, na Slovenski cesti 41, v Ljubljani.

Adeccovi kadrovski strokovnjaki bodo predstavili:

– kako ugotoviti, kaj te veseli in pri katerem delu si lahko najboljši;

– kako sestaviti življenjepis, ki bo izstopal;

– kako se pripraviti in zablesteti na zaposlitvenem razgovoru;

– kako prepričati delodajalca, da si najboljši/-a kandidati-ka;

– aktualna prosta delovna mesta.


Število mest je omejeno, zato se prijavite na naslov tjasa.strle@adecco.si, do srede, 15. novembra.

12. Competo dogodek: Privlačnost delodajalca

Za znamko delodajalca mora biti odgovorno vodstvo. Kadrovski in marketinški oddelek morata sodelovati pri njenem razvoju in skrbi, vendar pa brez spodbude in dolgoročne podpore z vrha projekt gradnje in upravljanja privlačne znamke delodajalca ne bo uspešen.

 

Letošnji 12. Competo dogodek bo potekal v družbi Svanteja Randlerta, mednarodno priznanega strokovnjaka na področju človeških virov in karizmatičnega dr. Aleksandra Zadela, doktorja psihologije, ki bo predstavil svoj pogled na upravljanje z znamko delodajalca podjetij na slovenskem trgu. >>Več.

 

21. november 2017

Austria Trend Hotel

 

PROGRAM:

 

Competo d.o.o. je headhunting agencija, usmerjena v iskanje in selekcijo vodstvenega, strokovnega in tehničnega kadra. Verjamejo, da samo tisti, ki svoje delo opravljajo s strastjo, lahko premikajo meje in ustvarjajo uspešne zgodbe. In v Competu iščejo prav take, talente, ki bodo lahko soustvarjali uspehe in podvige tudi drugod.

8. PR teater

Člani Študentske sekcije Slovenskega društva za odnose z javnostmi letos pripravljajo že osmi PR teater. Gre za enodnevno študentsko konferenco, ki bo potekala 16. novembra 2017 na Fakulteti za družbene vede. Kot vsako leto so tudi letos pripravili pester program, letošnja tema konference pa je Stopi v stik. Več o PR teatru si lahko preberete na njihovi spletni strani ali FB profilu. Svojo karto pa si že zagotovite na: https://web2.meetpoint.si/8.prteater.

 

Vljudno vabljeni!